Cours 4 - Effet de taille et types de coûts Flashcards

1
Q

TME

A

Taille minimale efficace = à partir de 85%

Volume de ventes nécessaire pour que les coûts unitaires moyens d’un système de production/ distribution soient le plus faible possible.

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1
Q

Taux d’utilisation

A

Diminution des coûts unitaire en fonction du volume lorsque la taille d’un système de production demeure inchangée.

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2
Q

Économie d’échelle

A

Diminution des coûts unitaire en fonction du volume lorsqu’on compare deux systèmes de production fonctionnant à un niveau optimal (TME)

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3
Q

Deux approches des économies d’échelle

A

Approche graduelle = Petit système
Approche incrémentale = Grand système

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4
Q

Avantages et inconvénients de l’approche graduelle

A

Avantages

  • Minimise les risques financiers
  • Flexibilité d’action

Inconvénients

  • Coût unitaire plus élevé qu’un grand système qui opère à sa TME (effet de substitution réduit)
  • Risque de marché élevé
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5
Q

Avantages et inconvénients de l’approche incrémentale

A

Avantages

  • Coût unitaire plus faible lorsqu’au niveau optimal (TME)
  • Minimise les risques de marché (permet le développement du potentiel de marché)

Inconvénients

  • Coût unitaire élevé si pas au niveau optimal (TME)
  • Risque financier élevé
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6
Q

Relation entre la TME et la taille du marché

A

Évaluation du nombre de firmes pouvant fonctionner à la TME dans une industrie

K = D/TME
Nombre approximatif de firmes pouvant fonctionner à la TME

4 cas possibles
K < 1 → monopole naturel
K = 1 → monopole réglementé
K > 1 mais petit nombre → oligopole (barrière à l’entrée)
K > 1 mais grand nombre → concurrence parfaite

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7
Q

Effet d’apprentissage

A

Coût moyen de fabrication d’un nouveau produit diminue au fur et à mesure que le nombre total d’unités produites augmente

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8
Q

Trois conditions pour que le concept soit utile

A

1- Les procédés de fabrication, distribution ou mise en marché complexes et nouveaux

2- L’expertise doit devenir la propriété exclusive de l’entreprise et constitue un savoir-faire, une compétence. Risque : les consultants externes, la mobilité du personnel, etc.

3- L’apprentissage doit être organisationnel et non individuel
Importance de routines, procédures, etc.

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9
Q

Les conséquences stratégiques (2)

A

Adopter une politique de prix fondée sur les coûts à venir (plutôt que les coûts actuels)

Prix d’introduction inférieur au coût pour développer le potentiel de marché, occuper une place dominante et diminuer ses coûts rapidement

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10
Q

Économies d’envergures

A

Réduction du coût unitaire grâce au partage des ressources

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11
Q

Quatre sources d’économies d’envergure

A
  • Plusieurs produits développés et fabriqués dans un même système
  • Produits servant des marchés distincts mais bénéficiant de la réputation et de l’image de marque de la firme
  • Des produits ciblant des marchés distincts mais distribués par un même réseau
  • Développement d’une large gamme de produits faisant appel à une même expertise
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12
Q

Économie de réseaux

A

Performance économique dépend de phénomènes interreliés de localisation ou de développement de la demande au sein d’un réseau ainsi que du développement du réseau lui-même

Valeur du réseau: Dépend du nombre total d’utilisateurs du réseau auxquels chaque membre a un accès direct.
Ex:Téléphone, Internet, transport, colis, etc.

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13
Q

Coûts irrécupérables

A

Ensemble des coûts et investissements essentiels pour l’entreprise qui veut évoluer dans un secteur donné mais qui n’ont de valeur que pour cette entreprise

Ce sont des coûts périphériques comme: Réglementation, normes, standards de qualité, publicité et promotion.

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14
Q

Comportement des firmes existantes vs des nouvelles firmes en liens avec les coûts irrécupérables.

A

Le nouvel entrant

  • Cherche à minimiser les coûts irrécupérables
    Ex: Louer les actifs plutôt que les acheter

Les firmes existantes

  • Cherchent à faire augmenter les coûts irrécupérables des entrants potentiels
  • Annonces d’investissements pour décourager les concurrents
  • Investissements de publicité et promotion
  • Cherchent les changements technologiques, normatifs ou réglementaires qui peuvent impacter la nature et l’importance des coûts
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15
Q

Coûts de substitution

A

Coûts pour changer de fournisseur (du point de vue de l’acheteur)
Généralement lié aux coûts d’apprentissage
Peuvent être intangibles ou affectifs (sentiment de sécurité et de confort (Habitude, routine, etc.))
Fréquent lorsque des produits sont complémentaires

  • Garder les clients dans son écosystème
  • Fournir gratuitement un produit pendant qu’on en fait l’apprentissage
  • Cartes de fidélité
16
Q

Coûts de croissance

A

Difficulté de menacer la position dominante d’une entreprise

Le niveau optimal de certains investissements stratégiques n’est pas déterminé par le chiffre d’affaires mais le niveau de dépenses du leader.

  • Explique la stabilité des parts de marché dans certains domaines
  • Fondés sur le niveau optimal de dépenses dans un marché pour une activité donnée indépendamment de la taille de chaque firme
  • Plus rationnel et optimal d’accepter qu’il y ait une firme dominante et d’en tirer parti plutôt que d’assumer des risques pour prendre des parts de marché
  • Vaut mieux se différencier (On ne peut battre le leader en le copiant)