Cours 3 - Les données, l'information et la connaissance Flashcards

- Faire la différence entre les données et l'information et préciser les caractéristiques qui distinguent les données/informations de haute qualité - Distinguer la gestion des connaissances des systèmes de gestion des connaissances (SGC) - Expliquer l'intelligence d'affaires (outils de BI et processus décisionnels) - Décrire les systèmes de collaboration (plusieurs types, comment ils contribuent à la création de valeur)

1
Q

Données organisationnelles

A

Pour aborder des questions particulières, les employés doivent être en mesure d’obtenir et d’analyser toutes les données pertinentes

  • Données et informations existent à divers paliers et dans des formats et granularités différents
  • Résultats des analyses sont de grande valeur et parfois inattendus
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2
Q

3 facteurs importants

A
  • Type : données transactionnelles vs informations analytiques
  • Actualité : temps réel, hebdomadaire, mensuel, annuel
  • Qualité : six caractéristiques
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3
Q

6 Caractéristiques de la qualité

A

Exactitude, complétude, cohérence, unicité, actualité (ex mise à jour), pertinence.

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4
Q

Gouvernance des données

A

Gestion d’ensemble de la disponibilité, convivialité, intégrité et données d’une entreprise : qui sont responsables? mesures de contrôle et procédures

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5
Q

Connaissance

A

Information permettant de poser une action.

La personne doit :

  • Comprendre l’information dont elle dispose
  • Être capable de tirer des conclusions à partir de l’information
  • Être capable de mettre l’information en application
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6
Q

Défis et opportunités de la connaissance

A
  • Actif incorporel de grande valeur
  • Exige des ressources pour la créer
  • Crée les effets de réseau
  • Se présente sous différentes formes : explicite, tacite, compétences, savoir-faire, métiers
  • Se situe quelque part : collante, localisée et contextuelle
  • Circonstancielle
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7
Q

Gestion des connaissances

A

Processus par lequel une organisation génère de la valeur à partir de ses biens et actifs intellectuels

  • Codification des connaissances des employés, partenaires et clients : pex. dans un système de gestion de connaissance
  • Développement et promotion de la connaissance à l’interne de l’organisation
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8
Q

Système de gestion des connaissances

A

Un SI qui aide une organisation à extraire, stocker, ordonner et tirer la valeur des informations qui circulent

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9
Q

Bénéfices d’un SGC

A

Innovation, meilleur service à la clientèle, revenus plus importants, rétention des employés, réductions de coûts : avantage concurrentiel

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10
Q

Outils d’un SGC

A

Référentiel de connaissance (base de donnée), outils d’expertise (expert system), applications de formation en ligne, technologie de communication, outils de recherche et d’exploration de données.

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11
Q

Chaîne de valeur des connaissances

A

Activités des systèmes d’information :

  • Acquérir
  • Stocker
  • Diffuser
  • Appliquer (SAD, applications d’entreprise)

Activités de gestion et d’entreprise :
- PPT p. 15

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12
Q

Crowdsourcing

A
  • Forme d’intelligence collective qui existe à l’extérieur d’une organisation
  • Possible grâce aux outils web 2.0 et les technologies mobiles
  • Permet d’identifier plus rapidement les tendances émergentes : approche moins chère et plus innovante qui offre des résultats plus conviviaux aux clients
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13
Q

Intelligence d’affaires (BI)

A
  • Application (SI/TI) qui servent à rassembler de l’information, à assurer l’accès à celle-ci et à l’analyser pour soutenir la prise de décision
  • Grande quantités de données sont collectées de multiples sources telles que les fournisseurs, les clients, les concurrents, etc.
  • Les données sont traitées afin de trouver des tendances et des relations importantes.

Analytique d’affaires : le fait d’utiliser des techniques itératives et méthodiques pour explorer les données (analyse prédictive, appliquée et statistique)

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14
Q

Défis du BI

A
  • Logiciels et outils analytiques ne représentent qu’une partie de la solution
  • Organisations ont besoin de gens qui peuvent effectivement développer et consommer (interpréter) les résultats d’un système d’IA (dimensions sociales de l’intelligence d’affaires et des SAD)
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15
Q

Les données volumineuses (Big Data)

A

Ne sont pas définies uniquement par la taille :

  • données qui nous poussent au-delà des limites actuelles de l’analyse et de l’utilisation
  • Cinq caractéristiques : volume, vitesse, variété, véracité, valeur
  • les données les plus larges ne sont pas nécessairement mieux
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16
Q

3 formes intégrées du BI

A

Analyses deviennent plus complexes et moins routinières quand on passe de BI tactique au BI opérationnel et au BI stratégique. Avantages et risques augmentent aussi

  • BI opérationnelle : prises de mesures immédiates, accent sur chiffre d’affaires
  • BI tactique : analyse quotidienne, campagne améliorée
  • BI stratégique : Favorise la planification, entraîne la création d’une campagne de marketing
17
Q

Types d’avantages du BI

A
  • Quantifiables directs
  • quantifiables indirects
  • avantages intangibles
  • avantages imprévisibles (faire attention aux coûts et risques inattendus)
18
Q

Visualisation du BI

A
  • Infographie
  • Visualisation de données (clarté et efficacité)
  • Tableau de bord d’intelligence d’affaires (suivi des indicateurs-clés de performance)
19
Q

Diffusion de la connaissance

A
  • Collaboration non structurée (partage)

- Collaboration structurée (participation commune à des processus d’affaires)

20
Q

Système de collaboration

A

Ensemble d’outils qui soutiennent le travail d’individus et d’équipes en facilitant le partage et la circulation de l’information

21
Q

Système de gestion de contenu

A

SI permettent à une organisation de gérer la création, le stockage, la mise à jour et la publication d’information dans un milieu de travail collaboratif

Avantages :
- Réduction de doublons, accès plus efficace, amélioration de la sécurité des informations, réduction de la fraude

22
Q

Fonctionnement d’un SGC

A

De l’utilisateur vers un référentiel global

  • Création
  • Balisage
  • Stockage, extraction
  • Gestion, révision
  • Distribution, publication
23
Q

3 types de SGC

A
  • Système de gestion électronique de documents (SGED)
  • Système de gestion des contenus numériques (SGCN)
  • Systèmes de gestion de contenu web (SGCW)
24
Q

Système de gestion du flux de travail (workflow system)

A

Facilite l’automatisation et la gestion des processus d’affaires et contrôle le déroulement du travail selon le processus concerné

2 types : fondé sur la messagerie ou sur les bases de données

Avantages : présentation unifiée de l’information, meilleure communication et collaboration des membres de l’équipe

25
Q

Logiciel de travail en goupe (groupware)

A

Logiciel qui favorise l’interaction et la dynamique de groupe

  • Gestion d’agenda, ordonnancement et visioconférences (mode synchrone ou asynchrone - mode colocalisé ou à distance)
  • intègre plusieurs systèmes et fonctionnalités dans une seule application
26
Q

Avantages de groupware

A
  • Facilite la communication
  • Favorise le télétravail
  • Réduire les coûts de transport
  • Favorise le partage de l’expertise
  • Permet de former des groupes d’individus sans les rassembler physiquement
  • Permet d’économiser du temps et $ relativement à la coordination d’une équipe de travail
  • Facilite la résolution de problèmes en groupes
  • Améliorer la performance environnementale de l’organisation
27
Q

Autres types de systèmes de collaboration

A
  • Visioconférence
  • Cyberconférence
  • portails d’entreprise