cours 3 - La mesure en méthooooooooo

Question 1

Qu’est ce qu’une mesure en métho?

Answer 1

Une technique permettant de générer des données à partir d’observations.

Question 2

Qu’est ce qu’un indicateur en métho?

Answer 2

Ce qu’on utilise pour évaluer empiriquement la variation d’une variable.

Question 3

Quels sont les 4 niveaux de mesure?

Answer 3

1. Nominal
2. Ordinal
3. À intervalles
4. Avec proportions (ratio)

Question 4

Quels sont les 2 niveaux de mesure catégorielle?

Answer 4

1. Nominal
2. Ordinal

Question 5

Quels sont les 2 niveaux de mesure continuelle?

Answer 5

1. À intervalles
2. Avec proportions (ratio)

Question 6

Explique la mesure nominal

Answer 6

Mesure les différences qualitatives, sans ordre
Ex : Homme/Femme/Autres

Question 7

Explique la mesure ordinal

Answer 7

Place en ordre de grandeur
Ex: Classique, pas meilleur que l’autre
Rang, noobre avec valeur mais pas même valeur
Diplôme universitaire

Question 8

Explique la mesure à intervalles

Answer 8

Ordre de grandeur et nombre, pas de catégorie. Intervalles égaux, mais pas de zéro absolu

Ex : Thermomètre

Question 9

Explique la mesure avec proportions (ratio)

Answer 9

Possède zéro absolu. permet calcul rapport entre 2 mesures
Ex : poids en kg ou salaire en $$$

Question 10

Nomme-les 4 catégories de mesure?

Answer 10

1- physiologiques
2- comportementales
3- cognitives
4- verbales

Question 11

Qu’est ce qu’une mesure physiologique?

Answer 11

Un mesure des manifestations physiques
Ex : BPM, Temp, Taux cortisol

Question 12

Qu’est ce qu’une mesure comportementale?

Answer 12

Observation directe du comportement
Ex : Intensité cmpt

Question 13

Qu’est ce qu’une mesure cognitive?

Answer 13

Mesure directement les fonctions cognitives
Ex : Score test mémoire, Score test intelligence

Question 14

Qu’est ce qu’une mesure verbale?

Answer 14

Mesure autorapporté

Question 15

Qu’est ce qu’une échelle psychométrique?

Answer 15

Une échelle qui comporte une série d’énoncés permettant de constituer un index construit psychologique.

Question 16

Quels sont les avantages des échelles psychométriques?

Answer 16

• Requises pour évaluation de construits qui sont subjectifs
• Simplicité d’administration

Question 17

Qu’est ce que le protocole à voix haute?

Answer 17

Demander au participant de dire à voix haute tout ce qu’il fait et enregistrer pour ensuite en faire la codification

Question 18

Quels sont les +/- du protocle à voix haute?

Answer 18

+ :
1. Permet l’étude de stratégies sous-jacentes à la prise de décision
2. Portrait plus exhaustif que les échelles psychométriques
- :
1. Demande bcp de travail pour bien analyser les données recueillies

Question 19

C’est quoi les test projectifs?

Answer 19

Des tests avec orientation psychodynamiques par la projection. La personne impute aux autres ses propres pulsions inconscientes

Question 20

Quels sont les +/- du test projectif?

Answer 20

+ :
1. Permet identifier le contenu manifeste
2. Très polyvalents
- :
1. Demande formation pointue afin de les utiliser

Question 21

C’est quoi la psychométrie?

Answer 21

L’étude de la construction des tests et de la pertinence des résultats qu’ils produisent

Question 22

Que signifie la fidélité et validité des tests psychométriques?

Answer 22

Fidélité : réfère à la répétition de la mesure
Validité : Exactitude de la mesure

Question 23

Quels sont les 4 façons de mesurer la fidélité?

Answer 23

Temporelle, formes équivalentes, cohérence interne, inter-juge

Question 24

Comment marche la fidélité temporelle?

Answer 24

On l’apelle le test-retest.
Si l’on prend les mêmes participants avec une intervalle de temps, la force de corrélation entre les deux résultats montre le degré de fidélité.

Question 25

Dans quel situation est-ce que la fidélité temporelle n'est pas pertinente?

Answer 25

1. Le construit fluctue dans le temps 2. Le construit peut être influencée par le temps.

Question 26

C'est quoi la technique des formes équivalentes?

Answer 26

Administre deux versions équivalents du test mais énoncés différents - : exige produire 2 tests

Question 27

Explique le test de cohérence interne.

Answer 27

Le degré d'homogénéité des items du test, deux items équivalents connent-ils des réponses équivalentes?

Question 28

C'est quoi l'accord interjuges?

Answer 28

Le pourcentage d'accord entre évaluateurs. Jugement de la part de l'évaluation

Question 29

Que veut dire l'évaluation de la validité?

Answer 29

Le fait de mesurer effectivement le concept voulu et non un autre concept

Question 30

Quels sont les 4 façons de mesurer la validité?

Answer 30

1. Contenu 2. Critère 3. construit convergente 4. construit discriminante

Question 31

C'est quoi la validité de contenu?

Answer 31

On se demande si le contenu de la mesure représente ce qu'on veut représenter. Si les items choisis mesure l'ensemble l'ensemble des dimensions du concept

Question 32

C'est quoi la validité de critère?

Answer 32

On réfère à la validité prédictive, si l'instrument est capable de prédire un critère futur attendu

Question 33

Vrai ou faux : plus un critère est associé à ce qu'on veut prédire, plus il est considéré comme bon.

Answer 33

Vrai

Question 34

Que veut dire la validité de construit en général?

Answer 34

Si l'instrument mesure correctement tous les aspects du phénomène étudié

Question 35

C'est quoi la validité de construit convergente?

Answer 35

Lorsque plusieurs instruments de mesure du même concept sont fortement corrélés.

Question 36

C'est quoi la validité de construit discriminante?

Answer 36

Si deux instruments de mesures pour deux construits différents sont modérément corrélés. Concept sans lien ne sont pas reliés par tests

Question 37

Un instrument peut-il être fidèle sans être valide?

Answer 37

Oui, ex: balance déreglée

Question 38

Un instrument peut-il être valide sans être fidèle?

Answer 38

Non, un instrument valide est nécessairement fidèle!