Cours 11 - 9 avril - interprétation des résultats et transfert des connaissances Flashcards

1
Q

À quoi sert la section résultat?

A

Regrouper toutes les informations nécessaires compréhension des analyses effectuées et des résultats

présenter des analyses stats en lien avec les hypothèses de recherche

Éviter interpréter c’est dans section discussion

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2
Q

Décrit la section discussion de la recherche.

A
  • étape plus difficile du rapport
  • exige une réflexion et un examen approfondi ensemble processus
  • Nécessaire situer résultats qualitatifs et/ou quantitatifs
  • Moment interpréter résultats
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3
Q

Quels sont les 3 interprétations de résultats quantitatifs possible?

A
  1. Résultat prédits significatifs
  2. Résultats prédits non significatifs
  3. Résultats mixtes ou contradictoires
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4
Q

Quelles sont les 2 types de signification?

A
  1. Signification statistique (seuil signification) : oui ou non
  2. Signification «clinique» (taille effet) : grandeur différence Moins importante à plus importante
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5
Q

C’est quoi la crédibilité des résultats?

A
  • S’assurer que les résultats obtenus constituent une réponse valable aux questions ou aux hypothèses de recherche
  • Faire une analyse approfondie des limites conceptuelles et
    méthodologiques de la recherche :
    ●Contrôle des variables parasites (validité interne)
    ● Assignation aléatoire des participants (validité interne)
    ● Validité psychométrique des instruments (validité théorique)
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6
Q

C’est quoi la transferabilité des résultats? (généralisation)

A
  • Possibilité de généraliser les résultats à d’autres populations et à
    d’autres contextes (validité externe)
  • Examen des caractéristiques de la population cible
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7
Q

Comment faisons-nous l’interprétation des résultats qualitatifs?

A
  • Interprétation des résultats en tenant compte de l’analyse
    des thèmes et des modèles (patterns)
  • Comparaison des résultats avec études antérieures
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8
Q

C’est quoi le transfert des connaissances?

A

L’ensemble des efforts consentis pour contribuer à faire connaître et
reconnaître les activités et les résultats de recherche en sciences
sociales et humaines, en arts et en lettres en vue de leur utilisation

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9
Q

Pourquoi le transfert des connaissances est-il important?

A
  • De nombreuses ressources sont investies dans les recherches
  • Les connaissances qui découlent de ces recherches ont un potentiel d’améliorer l’ensemble de notre société.
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10
Q

Quels sont les quatre éléments à réfléchir dans un plan de transfert des connaissances?

A
  1. quel est l’objectif poursuivi?
  2. Quelle activité sera employée?
  3. public cible?
  4. enjeux (facilitants ou obstacles)
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11
Q

Donne des exemples d’objectifs poursuivi.

A
  • Informer pour accroitre compréhension problématique
  • Influencer prise décision
  • Améliorer action modification pratiques
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12
Q

Donne des exemples d’activités employées.

A

1- Résumé quelques pages

2- médias sociaux

3- Soumission mémoire lors consultation publique

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13
Q

DOnne des exemples de public cible

A
  1. COmmunauté scientifique
  2. Décideurs au niveau santé (ministère)
  3. Gestionnaires
  4. intervenant
  5. Clientèle
  6. Organisme communautaire
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14
Q

Quels sont les enjeux (obstacles ou facilitants) des chercheurs?

A
  • utilité résultats
  • manque temps pour efforts TC
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15
Q

Quels sont les enjeux (obstacles ou facilitants) des milieux de pratique (publics cibles)?

A
  • Réceptivité
  • Manque temps
  • ROulement personnel
  • Soutien gestionnaire
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