Cours 3

Question 1

Quels sont les objectifs d’une investigation préliminaires -> choix des situations à analyser ?

Answer 1

1. Préparer le choix des situations de travail à analyser
   - Rechercher les informations dans l’établissement
   - Rechercher l’information dans les écrits scientifiques et professionnels
   - Documenter les projets de changements déjà prévus
   - Produire de nouvelles données
2. Choisir les situations de travail à analyser

Question 2

Quelles sont les étapes pour préparer le choix des situations de travail à analyser ?

Answer 2

• Recueillir toutes les informations pour arriver à bien cibler la ou les situations de travail à analyser
• Démarche de recherche de données en entonnoir qui permettront de cibler les situations à analyser
• Mènera à la sélection d’unité d’analyses pour arriver à sa propre représentation du problème

Question 3

Quels sont les principaux éléments de variabilité ?

Answer 3

• Quart de jour - soir - nuit
• Saison forte
• Produits variables
• Machines / équipements variables
• Travailleurs (anthropométrie)
• Qualité
  -ETC

Question 4

Comment bien recueillir toutes les informations pour arriver à bien cibler la ou les situations de travail à analyser ?

Answer 4

• Rechercher les informations existantes dans l’entreprise
• Rechercher les informations disponibles dans les écrits scientifiques et professionnels
• Produire de nouvelles données (ex : questionnaire EQSP)

Question 5

Quels sont les avantages de produire de nouvelles données ?

Answer 5

• Permet de constater des problématiques par nous-mêmes
• Permet d’observer les facteurs de risque présents au poste
• Permet d’entrer en contact avec les travailleurs et poser des questions
• Permet de comprendre le processus
• ETC

Question 6

Comment choisir les situations de travail à analyser ?

Answer 6

• Classer et analyser l’ensemble des données recueillies pour choisir la ou les situations de travail à analyser
• Par exemple : catégorie de populations plus vulnérable, un produit plus contraignant, etc

Question 7

Quels sont les critères pour mieux choisir les situations à analyser ?

Answer 7

• Plaintes et douleurs des travailleurs
• Fréquence et gravité du problème
• Répercussion de la problématique en amont ou en aval
• Possibilité réelle d’implanter un changement
• Temps et ressources disponibles pour l’intervention