Cours 3 Flashcards
C’est quoi la recherche qualitative ?
Ca met l’accent sur les individus
On s’intéresse aux mots, émotions, non-dits,
Données plus détaillées
On s’intéresse au Pourquoi/Comment
Donne un sens aux données
Comment conduire une recherche qualitative
Groupes de discussion, entrevues individuelles
Questions ouvertes, semi-structurées (pas de biais)
Faible taille d’échantillon - impossible de généraliser
Quand fait-on une recherche qualitative
Avant: une recherche quantitative
Pour aider a la formulation de l’enquête
Après: pour confirmer du quanti, pour mieux comprendre le quanti
Les méthodes de qualitatives
- groupes de discussion
- entrevues individuelles
- techniques projectives
Objectifs de recherche quali vs quanti
Quali: individu
Quanti: combien, quand, ou, qui
Pourquoi un groupe de discussion
Particulièrement efficace pour ‘brainstormer’ de nouvelles idées, mieux comprendre une problématique, comprendre en profondeur les opinions des consommateurs sur de nouveaux concepts et/ou matériel créatif, etc.
Comment se déroule un groupe de discussion
médiateur
6 à 8 personnes
les participants interragissent
+ ou - structuré
environ 2h
but d’une entrevue individuelle
Un sujet touchant des aspects de la vie privée qui se prêtent mal à l’utilisation de l’entrevue de groupe
Particulièrement efficace pour étudier en profondeur les divers aspects du problème de recherche et mettre au jour des opinions, des sentiments, des motivations, des croyances et des comportements individuels
Comment se déroule une entrevue individuelle
Plus structuré
30 min- 1h
Quelques participants
Définition technique projectives
Les techniques projectives visent à amener les participants à projeter leurs croyances, leurs besoins, leurs attitudes et leurs motivations au moyen de stimuli divers. Pour mettre les gens à l’aise
Utilité des techniques projectives
- quand c’est difficile d’articuler les concepts
- surtout dans groupe de discussion
- rend discussion dynamique
- 1 à 2 technique max par groupe (time consuming)
Les techniques projectives (ex)
- L’incarnation = transformer des brand en humain
- Les associations de mots= je te dis un mot tu me dit a quoi tu penses
- Les phrases et les histoires à compléter
- Le jeu de rôle
- Les images et les photographies
- La technique du collage
La structure de l’échantillon + le recrutement du focus group
Structure:
- doivent avoir des caractéristique en lien avec la problématique de recherche
- équilibre entre homogénéité et hétérogénéité des intérêts et des profils
- éviter les experts
-éviter les participants qui se connaissent
Processus d’une recherche exploratoire
- Formuler les objectifs = qu’est-ce quon cherche a savoir
- choisir la méthode optimale= entrevue individuelle ou focus group
- créer une structure d’échantillon = quel type d’échantillon
- préparer l’instrument de recherche (guide d’entrevue/discussion)
- choisir le modérateur et préparer les logistiques
- conduire la phase préparatoire
- Analyser les résultats = transcription
Construire son guide d’entrevue
Se présenter
Présenter le but de l’entrevue
Question brise glace
Commencer par les grandes sections –> plus spécifique –> plus général à la fin
Mode sablier
- déterminer la durée
- ne pas poser de question oui/non
- ne pas demander pourquoi
- ne pas avoir de question biaisé
- être flexible