Cours 3 Flashcards

1
Q

C’est quoi la recherche qualitative ?

A

Ca met l’accent sur les individus
On s’intéresse aux mots, émotions, non-dits,
Données plus détaillées
On s’intéresse au Pourquoi/Comment
Donne un sens aux données

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2
Q

Comment conduire une recherche qualitative

A

Groupes de discussion, entrevues individuelles
Questions ouvertes, semi-structurées (pas de biais)
Faible taille d’échantillon - impossible de généraliser

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3
Q

Quand fait-on une recherche qualitative

A

Avant: une recherche quantitative
Pour aider a la formulation de l’enquête
Après: pour confirmer du quanti, pour mieux comprendre le quanti

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4
Q

Les méthodes de qualitatives

A
  1. groupes de discussion
  2. entrevues individuelles
  3. techniques projectives
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Q

Objectifs de recherche quali vs quanti

A

Quali: individu
Quanti: combien, quand, ou, qui

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6
Q

Pourquoi un groupe de discussion

A

Particulièrement efficace pour ‘brainstormer’ de nouvelles idées, mieux comprendre une problématique, comprendre en profondeur les opinions des consommateurs sur de nouveaux concepts et/ou matériel créatif, etc.

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7
Q

Comment se déroule un groupe de discussion

A

médiateur
6 à 8 personnes
les participants interragissent
+ ou - structuré
environ 2h

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8
Q

but d’une entrevue individuelle

A

Un sujet touchant des aspects de la vie privée qui se prêtent mal à l’utilisation de l’entrevue de groupe

Particulièrement efficace pour étudier en profondeur les divers aspects du problème de recherche et mettre au jour des opinions, des sentiments, des motivations, des croyances et des comportements individuels

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9
Q

Comment se déroule une entrevue individuelle

A

Plus structuré
30 min- 1h
Quelques participants

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10
Q

Définition technique projectives

A

Les techniques projectives visent à amener les participants à projeter leurs croyances, leurs besoins, leurs attitudes et leurs motivations au moyen de stimuli divers. Pour mettre les gens à l’aise

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11
Q

Utilité des techniques projectives

A
  • quand c’est difficile d’articuler les concepts
  • surtout dans groupe de discussion
  • rend discussion dynamique
  • 1 à 2 technique max par groupe (time consuming)
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12
Q

Les techniques projectives (ex)

A
  1. L’incarnation = transformer des brand en humain
  2. Les associations de mots= je te dis un mot tu me dit a quoi tu penses
  3. Les phrases et les histoires à compléter
  4. Le jeu de rôle
  5. Les images et les photographies
  6. La technique du collage
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13
Q

La structure de l’échantillon + le recrutement du focus group

A

Structure:
- doivent avoir des caractéristique en lien avec la problématique de recherche
- équilibre entre homogénéité et hétérogénéité des intérêts et des profils
- éviter les experts
-éviter les participants qui se connaissent

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14
Q

Processus d’une recherche exploratoire

A
  1. Formuler les objectifs = qu’est-ce quon cherche a savoir
  2. choisir la méthode optimale= entrevue individuelle ou focus group
  3. créer une structure d’échantillon = quel type d’échantillon
  4. préparer l’instrument de recherche (guide d’entrevue/discussion)
  5. choisir le modérateur et préparer les logistiques
  6. conduire la phase préparatoire
  7. Analyser les résultats = transcription
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15
Q

Construire son guide d’entrevue

A

Se présenter
Présenter le but de l’entrevue
Question brise glace
Commencer par les grandes sections –> plus spécifique –> plus général à la fin
Mode sablier
- déterminer la durée
- ne pas poser de question oui/non
- ne pas demander pourquoi
- ne pas avoir de question biaisé
- être flexible

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16
Q

Comment animer

A

informer sur les règles
suivre le guide de discussion
varier ses approches (tour de table, discussion)
- adopter un langage conversationnel, simple et clair
- éviter de donner des exemples et rester neutre