Cours 2 Flashcards

1
Q

Les modes de régulations de comportement

A
  • Morale
  • Moeurs
  • Droit
  • Déontologie
  • Éthique
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Q

Systèmes normatifs

A
  • Morale
  • Moeurs
  • Droit
  • Déontologie
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Q

De quoi sont constitué les systèmes normatifs?

A
  • Valeurs
  • Énoncés normatifs
  • Sanctions
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4
Q

Que sont les valeurs?

A

5 critères :

  • Élément de motivation : Finalité visée par l’acte
  • Élément légitime : Finalité justifiable
  • Élément intrinsèque : Non instrumental
  • Élément particulier : Priorisation nécessaire
  • Élément à équilibrer : Abus non souhaitables
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5
Q

Qu’est-ce qu’un énoncé normatif?

A
  • Presription
  • Proscription
  • Énoncé / Valeur
  • Lettre / Esprit
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6
Q

Que sont les sanctions?

A

Spécificits et limites des différents systèmes normatifs

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7
Q

La morale

A
  • S’appuie sur une autorité supérieur claire qui diffère d’une morale à l’autre
  • Limité par une adhésion de croyance des participants à un système de pensée
  • Peut parfois servir de base pour les autres modes de régulations
  • Les sanctions sont reliées à la croyance et donc en partie abstraite et intérieures
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8
Q

Les moeurs

A
  • Plutôt informel
  • S’appuie sur des règles non écrites
  • Limité par la volonté d’adhésion des participants
  • Est maintenant formalisé par les systèmes de partage(AirBnb-Uber, etc)
  • Les sanctions peuvent être plus ou moins formelles mais sont toujours reliées à une forme d’exclusion
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9
Q

Le droit

A
  • S’appuie sur une légitimité politique qui jouit du monopole de la violence légitime
  • Formalisé par textes formels qu’on peut toutefois interpréter
  • Limité par la capacité d’application de ses normes et (ressources disponibles et compréhension générale des principes), par leur caractère général ainsi que par sa propre hégémonie
  • Les sanctions sont formelles et (théoriquement) proportionnelles au dommage infligé ou au risque perçu
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10
Q

Déontologie

A
  • S’appuie sur des valeurs communes, des manières de faire particulières ainsi qu’un processus de surveillance
  • Appliqué à l’intérier d’organisations spécifiques
  • Caractérisé par une codification que les sujets doivent la pluspart du temps appliquer eux-mêmes mais fait néanmoins l’objet d’une certain surveillance.
  • Les Sanctions sont formelles et (théoriquement) proportionelles au dommage infligé ou au risque perçu
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