Cours 2 Flashcards

1
Q

Les activités professionnelles des psychologues cliniciens

A

1) Évaluation, 2) Intervention, 3) Recherche, 4) Enseignement, 5) Supervision clinique, 6) Administration et Gestion, 7) Formation continue

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2
Q

Évaluation

A

+ de ¼ du temps consacré à l’évaluation

Première étape

Focus = individu, couple ou famille

Répond à de nombreux types de questions
Ex. : fonctionnement psychologique, éligibilité, distinguer deux troubles

Dépend du mandat (des objectifs)

2-5 séances (mais, ne cesse jamais)

Évaluation = soit, unique fonction (ex. : carcéral ou scolaire), phase initiale ou processus continu (ex. : tester efficacité ; détérioration, amélioration ou les deux)

Plusieurs sources → triangulation (client, informants (enseignants, coach, parents) ou professionnels (observations + questionnaires))

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3
Q

Intervention

A

Types : couple, individuelle, groupe, etc.

Thérapie : humaniste, TCC (la + utilisée en Amérique du Nord), psychodynamique, etc.
Approche intégrative = orientation clinique qui intègre les forces de toutes les thérapies (but = s’adapter aux besoins du client)
Dépend de : personnalité (du client), problématique et préférence (du client + du psy)

Exercé par le % le plus élevé des psychologues (nombre de psychologues + temps élevé)

Possibilité qu’un client termine thérapie de façon prématurée

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4
Q

Recherche

A

Hypothèses + Nouvelles connaissances (→ ex. : en méthodologie de la recherche)

Environ ½ des psy cliniciens font de la recherche
Professeurs = Publication de 1-3 articles scientifiques (pression de l’université)

Recherche = peu de temps dans une journée ; seulement une minorité produit de la recherche

Psy cliniciens = + des consommateurs de recherche (obligation légale et éthique de rester à jour)

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5
Q

Enseignement

A

Temps partiel ou temps plein

Cours enseignés = dépend des domaines de spécialisation (besoin d’expertise)

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6
Q

Supervision clinique

A

Surveille les étudiants au doctorat pendant leur practicum
Double préoccupation : 1) client va bien (#1) 2) étudiant apprend

Encadrement = varie selon le niveau (l’expertise de l’étudiant)

De groupe ou individuelle
Apprentissage par vidéo ou par observation des autres (forces et faiblesses)
Groupe = peut être anxiogène (vulnérable)

Environ ½ des psy cliniciens font de la supervision clinique

Modele de supetision correspond a lapproche therapeutique du superviseur

Peu de recherches sur ce qu’un bon superviseur

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7
Q

Administration et Gestion

A

Sous-estimé

Environ ½ des psy cliniciens font de l’administration

Exemples : tenue de comptes (reçus), courriels, loyer, maintenance, training + supervision du personnel

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8
Q

Leurs différents lieux de travail

A

Ex. : hôpital, asiles, organismes communautaires, DPJ, prisons, cliniques, cabinets privés, écoles, rehab, entreprises, gouvernement, etc.
Rémunération = varie du secteur public à privé

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9
Q

Remboursement des frais professionnels

A

Dépend du milieu de travail (public VS. privé)

Privé = pas payé par le gouvernement (RAMQ + OHIP)

Assurances personnelles
Donc : peu accessible aux gens moins fortunés (mais, sliding scale [entente], pro bono, etc.)

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10
Q

La prescription de médicaments : Débat en classe

A

Pour : cerveau-comportement, psy = aussi compétents, suivis fréquents, services compréhensif, bien pour les zones rurales

Contre : + de prescription, psy = devrait concentrer sur les interventions psychologiques seulement, formation prolongée ou modifiée

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11
Q

Connaissances des psychologues vis-à-vis médicaments

A

Connaissances de bases : 1) classes, 2) efficacité, 3) effets secondaires des médicaments

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12
Q

Deux piliers

A
  1. Science : services professionnels basés sur des évidences scientifiques de la recherche
  2. Éthique : consentement libre et éclairé, guide le processus décisionnel lors de dilemmes professionnels (valeurs morales, gestion des conflits d’intérêts)
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13
Q

Le code d’éthique canadien

A

Grands principes qui guident TOUTES les activités
Psychologue = doit faire introspection + autocritique

Pratique = fondée sur des preuves scientifiques

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14
Q

Rester en bonne santé

A

Psy = pas à l’abri des problèmes de santé

Exposé à la souffrance + stress

Risque d’épuisement, trauma vicariant, fatigue de compassion

Gestion des problèmes personnels = Responsabilité éthique
Techniques : limites, gestion du stress, éviter contre-transfert, thérapie, congé de maladie, équilibre, priorités, consultation (de collègue + professionnels) et gestion du temp

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15
Q

La formation en psychologie clinique

A

Psy clinique = Domaine d’étude le + populaire (donc, admission compétitive)

Étudiants = +++ Femmes

Statistiques : 8-10% sont admis, moyenne d’admission 9.0 à 9.3, moyenne de temps 6-7 ans (la thèse doctorale rallonge)

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16
Q

Modèles de formation en psychologie clinique

A

Basée sur des données scientifiques

Nécessité de compétences cliniques

Canada + États-Unis = Psy.D dans université + dans les écoles professionnelles indépendantes (aux É-U).

Continuum : producteur à consommateur de recherche
1) Praticien scientifique (PhD), 2) Chercheur clinicien (PhD), 3) Praticien chercheur (PsyD)

17
Q

Cours à l’intérieur de la formation

A

Cours gradués (au doctorat) (ex. : stats, méthodes de recherche, domaines biologiques, cognitifs, sociaux, individuels, évaluation, intervention, consultation, évaluation de programme, diversité)

Practicums (stage clinique) peuvent être dans les milieux privés ou public, sous la supervision d’un psy, un # d’heures doit être rempli, peut être interne (ex. : CPSR - uOttawa) ou externe (ex. : hôpital), pas payé

Recherche (MA + PhD ou PsyD VS. Maîtrise et doctorat combinés, une grande étude ou une série d’études plus petites)

Internat clinique d’une durée d’un an (stage final → payé) 2000 heures à temps plein (travailler pendant 1 an)

18
Q

Choisir un programme de formation

A

Questions concernant le temps, la formation, le type de prof et de superviseur, etc.

19
Q

Critères d’admissibilités

A

1) thèse, 2) crédits, 3) GPA

20
Q

Étapes pour postuler

A

1) Recherche de programmes (sites web, professeurs), 2) Contact de superviseurs (email, CV, relevé de notes ; 2-3 superviseurs), 3) Appliquer (CV, relevé de notes, lettres de références)

21
Q

Superviseurs potentiels

A

Questions concernant le domaine de recherche, populations, objectifs, type de superviseur, etc.

22
Q

Expériences de bénévolat

A

Source d’apprentissage
ex. : organisme communautaire ou lab de recherche

1) identifier ce qui nous intéresse, 2) obtenir des lettres de référence

23
Q

Gérer le stress des applications aux études supérieures

A

Chances d’acceptation au doctorat en psy clinique = faibles

Plan « B » essentiel

Pas prendre rejet personnel

24
Q

Le processus d’accréditation et l’obtention d’une licence

A

Maintenir les standards de la profession

Protéger les étudiants et le public

Accréditation

Programme accrédité
Reconnus par des organismes national (CPA ou APA) ou provincial (OPQ)

Licence professionnelle
Évaluation des individus
Diplômes obtenus
Pratique supervisée
*Exceptions : Québec et Colombie-Britannique
Examen de jurisprudence (éthique)
Examen oral (uniquement en Ontario)
EPPP (examen de connaissances)
Étudie pendant 6 mois
Composantes : biologique, cognitif-affectif, social-culturel, psychologie du développement de la naissance a la mort, évaluation et diagnostic, traitement, intervention, prévention et supervision, méthodes de recherche et statistiques, éthique-professionnel-juridique, etc.
Formation continue

*Cotisation annuelle nécessaire dans les deux cas

25
L’Accord de reconnaissance mutuelle (ARM)
Entente entre 10 associations provinciales pour la délivrance de licences professionnelles Permet la mobilité des psychologues cliniciens Compétences de base : relations interpersonnelles, évaluation, consultation + intervention, recherche, éthique, supervision clinique