Cours 1_Intro

Question 1

Différence psy et PTO

Answer 1

psy est le titre général qu’on porte, du travail est une spécialité à part entière, les deux doivent travailler avec des gens qui ont des problématiques de santé mentale, deux personnes intéressées par les individus dans des contextes différents

Question 2

Domaines de pratique

Answer 2

1- Aide aux employés et santé psychologique au travail : comment aider quand épuisement, cmt utiliser plus les compétences, se sentir mieux au travail
2- Diagnostic et développement organisationnel : aide aux entreprises pour croitre, évaluer pour aider à développer le potentiel, bon pour les employés
3- Dotation et évaluation du potentiel : sélection du personnel, passation de certains tests (normalement plusieurs tests, pas juste 1)
4- Gestion de carrière et réaffectation du personnel : aider les gens qui ne sont pas heureux au travail, les aider à trouver une autre place dans laquelle aller travailler
5- Coaching professionnel dans les organisations : développement de compétence, aider à devenir meilleur gestionnaire… de redressement (pour qu’il réponde aux attentes, corrige enjeux) et de développement (serait un bon gestionnaire, amélioration)
6- Formation

Question 3

engagement organisationnel

Answer 3

on reste dans un emploi pour les avantages sociaux

Question 4

Différence PTO et ressources

Answer 4

angle individuel, lunette qu’on prend pour analyser la même situation