Cours 12 - Théories et modèles conceptuels liés à la personnalité et aux émotions Flashcards
Qu’est-ce que la personnalité?
« La personnalité est l’ensemble structuré des dispositions innées et des dispositions acquises sous l’influence de l’ éducation, des interrelations complexes de l’individu dans son milieu, de ses expériences présentes et passées, de ses anticipations et de ses projets »
(N. Sillamy, Dictionnaire de Psychologie, 1980)
Façon typique de ressentir, de percevoir, de penser et d’agir propre à chaque individu et relativement indépendante du contexte ou de la situation
Modèles conceptuels de la personnalité Conception psychodynamique de la personnalité:
Reproduction des expériences infantiles précoces logées dans l’inconscient
Structures de personnalité: Névrotique, Limite, Psychotique Relation d’objet-moi-mécanisme de défense-angoisse-processus de pensée
Modèles conceptuels de la personnalité Conception cognitivo-comportementale de la personnalité: Schémas de Young
- Schéma d’abandon/ instabilité
- Schéma de méfiance/abus
- Schéma de carence affective
- Schéma d’imperfection / honte
- Schéma d’impuissance
- Schéma d’exclusion/ isolement social
- Schéma de dépendance/ incompétence
- Schéma de vulnérabilité …..
Analyse fonctionnelle des enjeux de personnalité
Quelles sont les 2 manières de voir la personnalité?
Point de vue de :
Psychodynamique & Cognitivo-comportementale
La théorie du Big 5 Quels sont les 5 traits OCEAN?
Caractère consciencieux
Discipline, respect des obligations , organisation > spontanéité
Agréabilité Personnes amicales, serviables, généreuses, coopératives
Ouverture à l’expérience Curiosité, appréciation de l’art, de l’aventure, des idées peu communes
Névrotisme Instabilité émotionnelle , tendance à la colère, à l’inquiétude ou à la dépression
Extraversion Énergie, émotions positives, tendance à chercher la stimulation et la compagnie des autres, personnes fonceuses
La théorie du BIG 5 4 caractéristiques
Couleurs primaires (de sa personnalité)
Les différences de personnalité entre individus correspondraient à diverses combinaisons des 5 dimensions fondamentales
Chaque dimension forme un continuum
Les traits ne permettent pas de prédire chaque action isolée … puisque la situation et l’environnement jouent également
Néanmoins, ces traits reflètent des tendances comportementales et permettent de prédire plusieurs comportements sur des périodes plus longues
La théorie du BIG 5 Qu’est-ce qui est important au niveau individuel?
Au niveau individuel, il est important de considérer l’ensemble des traits d’une personne avant d’en extrapoler des conclusions.
Par exemple, un individu fort en extraversion et en agréabilité peut se comporter de façon très différente d’un individu fort en extraversion et faible en agréabilité.
Utilisation fréquente de ces inventaires de personnalité dans les procédures de sélection (peut prédire réussite/performance, comment une personne va s’inclure dans un groupe)
Quels sont les 5 traits que l’échelle NEO-PI-3 prend en compte pour décrire la personnalité?
Ouverture
Conscience
Extraversion
Agréabilité
Névrotisme
La théorie du Big 5 Névrotisme Névrose (N) Les 6 principales caractéristiques du trait de Névrose?
N1: Anxiété : craintifs, tendus, facilement inquiets; + tendance à éprouver des peurs et à souffrir d’anxiété
N2: Colère-Hostilité : tendance à ressentir colère, frustration, amertume; facilité à se mettre en colère
N3: Dépression : sujet à la culpabilité, tristesse, impuissance, solitude; facilement découragés et abattus
N4: Conscience de soi : honte et embarras; mal à l’aise en situations sociales; sensibles au ridicule; tendance à se sentir inférieurs aux autres
N5: Impulsivité : incapacité à contrôler envies et pulsions; difficulté à résister aux désirs (nourriture, cigarette, biens matériels)
N6: Vulnérabilité : sentiment d’être incapable de faire face au stress; paniquent dans situations difficiles
La théorie du Big 5 Quelles sont les 4 caractéristiques du Névrotisme ?
Instabilité émotionnelle et irritabilité
Tendance à « broyer du noir »
Durée des réactions négatives
Forte réactivité émotionnelle
Névrotisme: Instabilité émotionnelle, tendance à la colère, à l’inquiétude ou à la dépression.
Névrotisme score élevé vs score faible
Score élevé : irritable, inquiet, nerveux, émotif
Score faible : calme, détendu, stable
La théorie du Big 5 Extraversion (E) Les 6 principales caractéristiques du trait d’Extraversion
E1: Chaleur : affectueux, amicaux; aiment sincèrement les gens, forment facilement des liens
E2: Grégarisme : préférent la compagnie des autres
E3: Autorité : se montrent dominants, énergiques, ambitieux socialement; parlent fort; position de « leader »
E4: Activité : personnes vigoureuses, énergiques, rythme rapide; ont constamment besoin d’être occupées; vie remplie
E5: Recherche de sensations : besoin pressant d’excitation et de stimulation; aiment couleurs vives, milieux bruyants
E6: Émotions positives : rient facilement, souvent; sont joyeux et optimistes
La théorie du Big 5 Extraversion Description des scores élevés :
Les individus extravertis sont sociables . Appréciant les gens et préférant les groupes importants et les réunions , ils sont également sûrs d’eux, actifs et loquaces . Ils aiment la stimulation et tendent à être joyeux . Ils sont gais, énergiques et optimistes.
La théorie du Big 5 Extraversion Description des scores faibles:
Les individus introvertis sont réservés plutôt qu’inamicaux, indépendants plutôt que grégaires, constants plutôt que léthargiques. Les sujets introvertis peuvent se dire timides quand ils veulent dire qu’ils préfèrent être seuls ; ils ne souffrent pas nécessairement d’anxiété sociale. Enfin, bien que n’ayant pas l’exubérance des sujets extravertis, les introvertis ne sont ni malheureux ni pessimistes
La théorie du Big 5 Extraversion 5 caractéristiques des extravertis
Aiment être avec les gens
Grande importance accordée à la vie sociale
Émotions positives fréquentes
Énergie + vitalité (exubérants!)
Cpt en groupe?
Aime être le centre d’attention
Extraversion : énergie, émotions positives, tendance à chercher la stimulation et la compagnie des autres, personnes fonceuses
La théorie du Big 5 Extraversion Score élevé vs score faible
Score élevé : sociable, actif, volubile, optimiste, aimant s’amuser
Score faible : réservé, effacé, peu démonstratif, discret, tranquille
La théorie du Big 5 Extraversion Dans les sociétés individualistes comme le Canada et les états-unis à quoi est liée l’extraversion?
À la satisfaction de vie
La théorie du Big 5 Extraversion Théorie de Eysenk : différences dans l’…..
activation corticale (selon que l’on soit extravertie ou introvertie)
Activation - élevée -> rechercher environnements stimulants
Activation + élevée ->inconfort quand trop grand flux d’information
La théorie du Big 5 Extraversion Théorie de Eysenk : différences dans l’activation corticale c’est quoi la différence entre l’activation -élevée et +élevée
Activation - élevée -> rechercher environnements stimulants
Activation + élevée ->inconfort quand trop grand flux d’information
Ce qui draine les uns, énergise les autres Passer du temps seul (penser, réfléchir, lire) Interactions sociales (parler, être entouré)
La théorie du Big 5 Agréabilité (A) Les 6 principales caractéristiques du trait d’Agréabilité
A1: Confiance (envers l’autre): tendance à penser que les autres sont honnêtes et bien intentionnés
A2: Droiture : francs, sincères
A3: Altruisme : se préoccupent activement du bien-être d’autrui; générosité, volonté d’aider les autres
A4: Soumission : (réactions relatives aux conflits interpersonnels) tendance à inhiber l’agressivité, à pardonner, à oublier
A5: Modestie : humbles, effacés
A6: Sensibilité : sympathie, préoccupation pour autrui; touchés par les besoins des autres
La théorie du Big 5 Agréabilité 5 caractéristiques de ceux qui possèdent le trait de l’Agréabilité
Importance d’avoir des bonnes relations avec autrui
Amicaux, serviables, généreux
Sensibilité interpersonnelle :
Empathie
Compromis
Agréabilité: personnes amicales, serviables, généreuses, coopératives
La théorie du Big 5 Agréabilité Score élevé vs score faible
Score élevé : compatissant, facile à vivre, serviable, indulgent
Score faible : cynique, méfiant, impoli, manipulateur, vindicatif
La théorie du Big 5 Conscience (C) Les 6 principales caractéristiques du trait de Conscience
C1: Compétence : sentiment d’être efficaces, bien préparés à affronter les défis de la vie
C2: Ordre : être bien organisés, préparés, soignés; rangent les choses à leur place
C3: Sens du devoir : adhérence stricte aux principes éthiques et remplissent scrupuleusement leurs devoirs moraux
C4: Recherche de réussite : ont de hautes aspirations, travaillent dur pour atteindre leurs buts
C5: Autodiscipline : capacité à entreprendre et terminer des tâches malgré ennui ou distractions; facilité à se motiver
C6: Réflexion : tendance à réfléchir avant d’agir; prudents, réfléchis
La théorie du Big 5 Conscience 3 caractéristiques de ceux qui ont le trait de personnalité de la conscience
Organisation + persévérance
Contrôle et régulation des impulsions
Perçus comme des gens fiables
Caractère consciencieux : Discipline, respect des obligations, orgnisations > spontanéité
