cours 12 - organiser Flashcards

1
Q

expliquer le lien entre la planification et organisation

A

la planification nous mène aux objectifs et donc des stratégies pour ensuite organiser la structure

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2
Q

distinguer l’autorité du pouvoir

A

autorité : droit d’agir, prendre des décisions et diriger le trav de tiers, devoir

  • -> c’est ma responsabilité, ça vient avec le poste = pouvoir légitime
  • pas de leadership

pouvoir : capacité d’une personne de faire ou de faire faire quelque chose

  • légitime : autorité
  • récompense :
  • coercition,
  • pouvoir d’expert : le seul pouvoir sans être en autorité
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3
Q

comprendre pourquoi la structure est un outil de gestion et être en mesure de l’expliquer

A

c’est un outil de gestion car ca nécessite une planification et des stratégies

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4
Q

expliquer le processus de l’organisation

A
  1. déterminer la quantité totale de travail à exécuter
  2. répartir l’ensemble du travail en types d’activités
  3. regrouper les activités analogues
  4. coordoner le travail des différents groupes
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5
Q

connaître l’importance de la coordination et ses techniques

A

la coordination est le processus qui consiste à agencer la réalisation d’activités interdépendantes

  • elle est indispensable
  • adaptation réciproque
  • règles et procédures
  • comités
  • agents de liaison
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6
Q

expliquer en quoi la structure est un outil de communication ; faire la distinction entre la communication formelle et informelle

A

formelle

  • tout le monde doit la suivre
  • suit l’autorité
  • suit la structure organisationelle
  • prescrite par l’organisation

informelle

  • pas définie par la structure hiérarchique
  • satisfait au besoin d’interaction sociale
  • influence les performances de l’organisation
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7
Q

structure par fonction

A

fonction de gestion :

marketing, gop, finance ec

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8
Q

par clients

A

famille, industrie ? milieu médical

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9
Q

matricielle

A

melting pot : de plus en plus fréquent ajd

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10
Q

géographique

A

pays, villes, plus petits secteurs

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11
Q

projets

A

pas un organigramme : il y a un début et une fin.

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12
Q

est-ce qu’il y a des meilleures structures que d’autres ?

A

non , ca dépend de la stratégie qui découle de notre activité de gestion

il faut penser où on veut aller, c’est quoi les contraintes de l’environnement (FFOM) ; permet d’indiquer quelle stratégie et quelle structure

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13
Q

à quoi sert l’organigramme ?

A

montrer la structure de l’organisation en précisant les postes clés et les liens qui les unissent. Façon habituelle de dépeindre une organisation

ne représente pas :

  • objectifs de l’organisation
  • structures informelles
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14
Q

definition coordonner

A

la coordination est le processus qui consiste à agencer les réalisation d’activités interdépendantes

**indispensable : l’info qu’on dispose est la base de la clée d’une décision

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15
Q

techniques de coordination

A
  • adaptation réciproque
  • règles et procédures
  • comités
  • agents de liaison
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