Cours 12 - Éthique et déontologie Flashcards
Nomme moi 4 exemples de textes importants guidant l’utilisation des tests.
- Code déontologique de l’Ordre des psychologues du Québec.
- Code de déontologie de la Société canadienne de psychologie
- Code de déontologie de l’American Psychological Association
- Normes de pratique du testing en psychologie et en éducation
Lequel de ces textes est le seul qui a force de loi au Québec?
Code de déontologie de l’Ordre des psychologues du Québec.
Qui suis-je? Même si ce document porte le nom «code de déontologie», il s’agit plutôt d’un code d’éthique, puisqu’il n’a pas force de loi. Au Canada, les ordres professionnels sont de juridiction provinciale.
Code de déontologie de la Société canadienne de psychologie.
Qui suis-je? “Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct”.
N’a pas force de loi au Canada, mais est semblable aux codes de déontologie canadien et québécois.
Code de déontologie de l’American Psychological Association.
Qui suis-je? Document rédigé par l’American Psychological Association, l’American Educational Research Association et le National Council on Measurement in Education.
Principes éthiques pour la pratique de la psychométrie.
Normes de pratique du testing en psychologie et en éducation .
Nomme moi les 5 numéro d’articles vu dans le cours et qui sont quelques exemples du code de déontologie.
- Article 48
- Article 49
- Article 6
- Article 50
- Article 72
Qu’est-ce que l’article 48?
Voir image :
Qu’est-ce que l’article 49?
Voir image :
Qu’est-ce que l’article 6?
Voir image :
Qu’est-ce que l’article 50?
Voir image :
Qu’est-ce que l’article 72?
Voir image :
Nomme moi un exemple de conséquences scientifique de l’article 6.
Par exemple, pirater les valeurs p des corrélations.
Nomme moi les 9 principes éthiques vus dans le cours :
- Compétence
- Consentement éclairé
- Connaissance des résultats
- Confidentialité 🙊
- Protection des tests
- Personnel non qualifié
- Qualification des utilisateurs
- Télé-évaluation
- Motifs interdits de discrimination.
Qu’est-ce que le principe éthique de compétence?
Voir image :
Qu’est-ce que le principe éthique de consentement éclairé?
Voir image :
Nomme moi 3 exceptions où le consentement éclairé n’est pas requis :
- Évaluation requise par la loi.
- La personne pose sa candidature pour obtenir un poste.
- Dans les établissements d’enseignement.
Qu’est-ce que le principe éthique de connaissance des résultats?
Voir image :
Nomme moi 2 exceptions où la connaissance des résultats n’est pas nécessaire.
- Certains tests d’embauche.
- La divulgation pourrait entraîner un préjudice grave pour le client.
Qu’est-ce que le principe éthique de confidentialité?
Voir image :
Nomme moi les 3 critères pour briser le sceau de la confidentialité.
- Être en mesure d’évaluer la dangerosité du client (blessure grave, viol, mort, enfant maltraité, etc) ;
- Avoir une personne identifiable à protéger ;
- Sentiment d’imminence.
Qu’est-ce que le principe éthique de protection des tests?
Voir image :
Nomme moi les 2 exceptions où la protection des tests n’est pas requise.
- Lorsque la loi l’oblige.
- Dans les programmes de formation officiels.
Qu’est-ce que le principe éthique de personnel non qualifié?
Voir image :
Aux États-Unis, la profession a déjà tenté de contrôler l’utilisation des tests en précisant la qualification requise pour en faire l’achat. C’est ce qu’on appelle…
la qualification des utilisateurs de test.
