Cours 1 - Introduction Flashcards
Lequel des exemples suivants ne constitue pas une application de la psychométrie :
1. Un test de QI en ligne
2. Un questionnaire dans un magazine pour ado qui permet de savoir quel type de meilleur.e ami.e je suis
3. Un questionnaire en ligne sur les cinq langages de l’amour
4. Un test standardisé pour l’admission au secondaire
5. Je ne sais pas
Toutes ces réponses pourraient être de la psychométrie! (elle nous a joué un tour lol)
Quelle est la définition de psychométrie?
Science de la mesure dans le domaine de la psychologie. Cette discipline se caractérise par l’étude des différentes techniques d’élaboration, d’administration et d’utilisation de tests produisant des résultats sur lesquels on peut se fier.
Quelle est la définition de test?
Processus standardisé qui génère de l’information quantifiable au sujet d’un échantillon de comportements ou de mécanismes cognitifs.
Nomme moi un exemple de mécanisme cognitif.
Par exemple : perte de motivation (n’est pas un comportement, mais un mécanisme cognitif).
Nomme moi les 4 principes de base de la psychométrie.
- Les individus se distinguent par des traits ou des caractéristiques importantes.
- Ces traits peuvent être quantifiés (ou qualifiés).
- Ces traits sont assez stables.
- Les mesures de ces traits sont liées au comportement.
Nomme moi les 2 méthodes pour mesurer (et analyser) en psychologie.
=> Rappel : en psychologie, ce qu’on mesure n’est pas tangible. Ce qu’on mesure ce sont des traits, des comportements, etc.
- La méthode quantitative
- La méthode qualitative
En quoi consiste la méthode quantitative?
- On crée un code chiffré pour une réponse
- Par exemple : échelle de Likert (chaque ancre correspond à un chiffre), WAIS (on donne une note), entrevue (si on donne une cote à la réponse, voir image).
-
L’analyse quantitative: on analyse les chiffres
=> Moyen : les statistiques (corrélation, ANOVA, etc.)
Nomme moi 2 avantages de la méthode quantitative.
- Résultats plus généralisables, plus rapide pour l’analyse (une fois la syntaxe montée dans le logiciel statistique).
- “Objectivité” proclamée
Nomme moi 3 désavantages de la méthode quantitative.
- Peu de nuances
- Un mauvais item ou choix de réponse peut biaiser les résultats et induire en erreur les conclusions
- La collecte peut être ardue car besoin d’un gros échantillon (puissance statistique)
En quoi consiste la méthode qualitative?
- On récolte le verbatim de la réponse (les mots prononcés)
- Par exemple : entrevue avec retranscription des propos, question ouverte dans un sondage
-
L’analyse qualitative: on analyse le texte
=> Moyen : analyse de contenu, analyse thématique.
Nomme moi 2 avantages de la méthode qualitative.
- Plus de richesse et de nuance
- Méthode privilégiée pour les phénomènes émergeants
Nomme moi 3 désavantages de la méthode qualitative.
- Moins généralisable car les échantillons sont plus petits
- La subjectivité peut s’immiscer
- L’analyse prend du temps (et parfois la collecte aussi!)
Vrai ou faux? La psychologie se centre beaucoup sur le quantitatif, mais le qualitatif est aussi une science valide.
Vrai!
Conclusion : On a besoin des deux en psychologie, pour différentes raisons!
Aucune méthode n’a plus de valeur que l’autre. Elles se complètent.
Les comparer serait absurde, car elles n’ont pas les mêmes visées.
Nomme moi 5 principaux types de tests.
- Tests d’aptitudes intellectuelles (collectifs ou individuels)
- Tests de rendement
- Tests de personnalité
- Mesures des intérêts et des attitudes
- Tests neuropsychologiques
=> (voir image et la LIRE)
Nomme moi la principale différence entre un test projectif et objectif dans les test de personnalité.
Tests projectifs : stimuli ambigüe
Tests objectifs : pas de stimuli ambigüe
Comme dans l’image ci-dessous, nous voyons qu’autant les étudiants des cycles supérieurs (CS), les chercheurs et les psychologues (1) choisissent et utilisent un instrument et (2) interprètent les résultats d’un instrument. Dit moi en répondant soit “Rarement”/”Parfois”/”Souvent”, si les 3 catégories d’individus conçoivent des instruments.
- Voir l’image
Méthode qualitative ou méthode quantitative? Méthode utilisée pour effectuer l’analyse d’une entrevue.
Ça peut être les deux méthodes!
Méthode qualitative ou méthode quantitative? Méthode permettant de capturer plus de nuance et de richesse.
Qualitative (car nous ne sommes pas limités à des items).
Méthode qualitative ou méthode quantitative? Méthode démontrant le plus de rigueur scientifique.
Les deux ont autant de rigueur!
Vrai ou faux? Seuls les chercheurs en psychologie utilisent la psychométrie.
FAUX!
