Cours 11: santé, sécurité et mieux-être Flashcards
*** Quelles est l’importance de la santé, sécurité et mieux être au travail pour les organisations (5)
Mettre en place un environnement de travail sécuritaire et sain sur les plans physique et psychologique,
Diminuer les coûts directs (cotisations à la CNESST, premiers soins) et indirects (remplacement du travailleur blessé, charge administrative) liés à la santé et à la sécurité du travail,
Diminuer le présentéisme et l’absentéisme,
Améliorer la productivité: en gardant une main-d’œuvre en bonne santé,
Maintenir une image d’employeur de choix: Favoriser l’engagement, l’assiduité et la fidélisation du personnel
*** Quelles sont les deux principales lois qui encadrent les responsabilités et les droits des entreprises et des travailleurs?
La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP).
*** Quel est l’objectif de la loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST)?
Elle concerne surtout l’élimination des dangers et les mesures préventives que l’on doit retrouver dans les entreprises de compétence provinciale et sur le territoire du Québec.
Quelles sont les obligations que la Loi sur la santé et la sécurité prévoit pour les employeurs (5)?
- repérer, contrôler et éliminer les dangers pour les travailleurs
- doter leurs entreprises d’équipements, d’outils, et de méthodes de travail sécuritaires
- fournir et mettre à la disposition des travailleurs des équipements de protection individuelle
- s’assurer que les travailleurs utilisent les équipements de protection individuelle
- informer, former et superviser les travailleurs quant aux risques liés à leur emploi
Quelles sont les obligations que la Loi sur la santé et la sécurité prévoit pour les travailleurs (4)?
- protéger leur santé et celle de leurs collègues
- participer à l’identification et à l’élimination des risques
- respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisation
- porter leurs équipements de protection individuelle et utiliser les protecteurs lorsque requis sur un équipement
Quelles sont les mécanismes de préventions que la Loi sur la santé et sécurité du travail prévoit (4)?
- Le programme de prévention: plan d’action propre à chaque organisation et permettant aux employeurs d’assurer la santé et la sécurité de leurs employés.
- Le programme de prévention spécifique: généralement inclus dans le programme de prévention et servant à déterminer et à évaluer les risques présents dans le milieu de travail.
- Le comité de santé et de sécurité du travail: mécanisme interne et paritaire de participation patronale-syndicale permettant la prise en charge de la prévention dans les organisations.
- Le représentant à la prévention: personne désignée parmi les travailleurs pour exercer un rôle préventif en matière de santé et de sécurité dans l’entreprise.
*** Expliquez la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
§ Au Québec, lorsqu’un travailleur subit une lésion professionnelle à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, il est indemnisé en fonction du cadre juridique de la LATMP.
§ La LATMP définit les notions de lésions professionnelles, les obligations de l’employeur en matière de financement de la CNESST, les modalités de réparation et d’assistance médicale et d’autres aspects techniques en matière d’indemnisation.
Quels sont les six grandes catégories de risque en milieu de travail qui peuvent porter atteinte a la santé, la sécurité et au mieux-être au travail?
- risques chimiques
- risques physiques
- risques biologiques
- risques ergonomiques
- risques liés à la sécurité
- risques psychosociaux
Quels sont les quatre principaux risques psychosociaux liés au travail?
- faible autonomie décisionnelle
- charge de travail élevée
- faible reconnaissance
- faible soutien social
Définir le harcèlement au travail.
Le harcèlement est une conduite qui a pour conséquence de rendre le milieu de travail malsain pour la personne qui la subit.
Quelles sont les différentes formes de harcèlement au travail (4) ?
- psychologique
- discriminatoire
- sexuel
- l’abus de pouvoir
Toute démarche de prévention en santé et sécurité du travail doit reposer sur trois grands piliers, lesquels?
- identifier
- corriger
- contrôler
Nommez sept moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- entretien préventif (éviter les défaillances techniques)
- inspection (détecter les dangers et maintenir des conditions de travail sécuritaire)
- vérification des méthodes de travail (adopter des méthodes de travail sécuritaires)
- supervision (s’assurer que les tâches sont effectuées de façon sécuritaire)
- information sur la SST (fournir de l’information aux travailleurs concernant leur milieu de travail et les risques inhérents à celui-ci)
- formation (fournir l’occasion aux travailleurs d’acquérir des habiletés et des connaissances pour effectuer leur travail de façon sécuritaire)
- enquête et analyse des accidents du travail et des quasi-accidents (corriger la situation ayant causé un accident et prévenir la répétition de situation semblables)
Quelles sont les conditions du suces de la gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail (4)?
- approche intégrée plutôt que fragmentaire (miser sur plusieurs interventions, intégrer des interventions dans un programme commun)
- prise en compte de la culture (sonder les croyances et les valeurs relatives à la SST)
- équilibre individu-organisation (responsabiliser les individus, agir sur les conditions de travail)
- effort soutenu (agir à long terme, assurer une application constante des mesures de protection)
