Cours 11 Flashcards

1
Q

Quelles sont les grandes catégories de tests en psychoéducation ?

A

Aptitudes intellectuelles
Rendement
Neuropsychologiques
Personnalité/tempérament
Intérêts/attitudes/valeurs
Psychopathologies
Construits environnementaux

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Q

Que stipulent les Standards du testing (AERA, APA, NCME, 2014) ?

A

La construction doit suivre des critères rigoureux, avec un processus long et révisé sur plusieurs années.

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3
Q

Quelles sont les étapes de construction d’un test selon Downing, Irwing & Hughes ?

A

1) Définir le construit/domaines

2) Déterminer l’usage prévu

3) Choisir type de test

4) Choisir et développer items

5) Déterminer longueur/test parallèle

6) Étude pilote

7) Validation empirique

8) Standardisation

9) Rédiger la documentation

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4
Q

Quelles sont les trois grandes méthodes de construction ?

A

Déductive (rationnelle), inductive (empirique), mixte

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5
Q

Quels sont les avantages de la méthode déductive dans la construction des tests ?

A

Définitions claires, cohérence logique, réseau nomologique connu a priori grâce à la théorie

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6
Q

Quels sont les désavantages de la méthode déductive dans la construction des tests ?

A

Subjectivité dans l’interprétation de la théorie et nécessité de validation empirique pour confirmer son efficacité réelle

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7
Q

Quels sont les avantages de la méthode inductive ?

A

Représentation fidèle de la réalité, appui direct sur les données empiriques dès le début, et possibilité de réviser le construit.

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8
Q

Quels sont les désavantages de la méthode inductive ?

A

Résultats parfois inattendus, influence du biais d’échantillonnage, et possible dénaturation du construit

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9
Q

En quoi consiste la méthode mixte ?

A

Combinaison de la méthode déductive pour définir le construit et de la méthode inductive pour sélectionner les meilleurs items empiriquement

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10
Q

Quels sont les deux indices de base utilisés en psychométrie pour l’analyse des items lors de la construction d’un test ?

A

Le niveau de difficulté et le niveau de discrimination des items

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11
Q

Qu’est-ce que la difficulté d’un item dans l’analyse d’un test psychométrique ?

A

C’est la proportion d’individus qui réussissent ou endossent l’item ; un item trop facile ou trop difficile est peu utile

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12
Q

Qu’est-ce que la discrimination d’un item dans un test psychométrique ?

A

C’est la capacité de l’item à différencier les individus selon leur niveau sur le construit mesuré (ex. : ceux qui performent bien vs mal)

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13
Q

Quelle est la différence entre les items à réponses construites et les items à réponses sélectionnées ?

A

Réponses construites : ouvertes, sans choix prédéfini (ex. : rédaction)

Réponses sélectionnées : choix fixes (ex. : QCM, vrai/faux)

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14
Q

Quels sont les avantages des items à réponses sélectionnées dans un test ?

A

Plus grande objectivité, fiabilité accrue, notation rapide, facilité à obtenir un score numérique

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15
Q

Quelles sont les quatre étapes cognitives que doit effectuer une personne pour répondre à un item sélectionné (selon Tourangeau et al., 2000) ?

A

Compréhension → Récupération en mémoire → Jugement → Réponse (sélection de l’option)

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16
Q

Quelles sont les six étapes recommandées pour adapter un instrument psychométrique à une autre culture ou langue ?

A

1) Traduction et adaptation initiale

2) Traduction à rebours (back-translation)

3) Révision par des experts

4) Adaptation selon les commentaires

5) Étude pilote

6) Validation et standardisation

17
Q

Quelles sont les cinq formes d’équivalence à établir dans une adaptation transculturelle ?

A

1) Équivalence sémantique

2) Équivalence de contenu

3) Équivalence factorielle

4) Équivalence critériée

5) Équivalence de fidélité