Cours 10 Flashcards
Vrai ou faux? Il y a des interactions entre les membres d’un agrégat
Faux, il y a peu d’interactions
Quelle est la différence entre un groupement et une organisation?
Dans le groupement, seulement certaines personnes occupent un poste alors que dans l’organisation, tout le monde est divisé en sous-groupe avec un poste
Quel est le nombre min et max de personnes dans un groupe?
2 a 20
Quelle est la différence entre une foule et un agrégat?
Il y a beaucoup plus de personnes dans une foule que dans un agrégat
Quelles sont les caractéristiques traditionnelles d’un groupe?
2 à 20 personnes
Interactions entre les membres
Partager un but commun
Relation relativement stable et durable
Influence mutuelle
Identification aux autres
Vrai ou faux? La définition moderne de groupe s’étend à tout ensemble d’individus
Vrai
Quelles sont les caractéristiques de l’évaluation d’un groupe entatif?
Particularités chroniques du percevant
Facteurs contextuels
Propriétés du groupe
Quelles sont les 9 caractéristiques d’un groupe menant à l’entativité?
Interdépendance
Importance
Interaction
Taille
Durée
Perméabilité
Similarité
Structure
Cohésion
Quelle est la propritété la plus importante pour dire qu’un groupe est entatif?
Interaction
Quels sont les 4 types de groupe?
Affiliatif
D’apprentissage
De croissance personnelle
De travail
Vrai ou faux? Un groupe ne peut pas faire partie de plusieurs catégories en même temps
Faux, car les groupes peuvent avoir plusieurs buts en même temps, donc faire partie de plusieurs catégories
Quelle est la différence entre un rôle et un statut?
Rôle: fonction d’une personne dans un groupe
Statut: position d’un individu dans un groupe
Quels sont les 4 types de rôles?
Liés à l’entretien des relations
Liés à la production
Amuseur
Dysfonctionnel
Vrai ou faux? Une personne peut avoir plusieurs rôles dans un groupe
Vrai
Vrai ou faux? De la confusion peut survenir quand il existe des rôles et statuts non officiels dans un groupe
Vrai
Qu’est-ce que des rôles et statuts asymétriques?
Des rôles qui sont complémentaires (rôle différent mais même statut) ou hiérarchiques (rôle et statut différents)
Fill in the blanks de la définition de leadership:
Ensemble des activités et surtout des ________ par lesquelles un individu exerce une ______ sur le comportement des membres d’un groupe dans le d’une réalisation volontaire de certains ______ communs
Communications
Influence
Objectifs
Qu’est-ce qu’un leader efficace?
Une personne qui adopte un style de comportement qui incite les membres du groupe à prendre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs tout en favorisant la satisfaction et la performance
Quelles sont les deux dimensions du leadership?
Orienté vers les relations
Orienté vers la tâche
Qu’est-ce qu’une gestion autocratique?
Une gestion avec un grand accent sur la production, mais un faible accent sur les individus
Quel est le minimum comme style de gestion dont on s’attend pour un leader?
Gestion intermédiaire
Vrai ou faux? La gestion démocratique est difficile à atteindre
Vrai
Comment sont apprises les normes?
Par les processus d’apprentissage et notre socialisation
Vrai ou faux? Les normes peuvent être seulement implicites
Faux, elles peuvent aussi être explicites
Quelles sont les conséquences négatives d’une cohésion de groupe trop grande?
Vivre de la dépersonnalisation
Pensée de groupe
Suivre le leader sans se questionner
Quels sont les 4 éléments clés de la dynamique des groupes?
Interdépendance
Cohésion
Rôles
Performance et efficacité
Quel est le but de la sociométrie?
Faire ressortir les liens socio-affectifs entre les membres d’un groupe
Quelles sont les deux notions de base de sociométrie et leur signification?
Télé: plus petite unité de sentiment
Atome social: tout individu qui est à la fois émetteur et récepteur
Quelles sont les conditions pour que le test de sociométrie fonctionne?
Avoir le temps de se connaître et de développer des liens
Assurer la confidentialité des réponses
En sociométrie, qu’est-ce qu’une personne isolée et la différence avec le rejet?
Une personne qui ne reçoit pas de choix
La personne est rejetée en plus dans le rejet
Comment calculer l’expansivité positive chez l’individu?
En calculant le nombre de choix émis
Comment calculer la cohésion de groupe en sociométrie?
En divisant le nb de choix réciproques par le nb de personnes
Dans quel réseau voit-on la plus grande centralité?
Étoile
Comment évalue-t-on la performance des réseaux de communication?
Rapidité de la complétion
Précision dans l’exécution
Nombre d’erreurs commises
Difficulté de la tâche
Vrai ou faux? Dans les tâches simples, les réseaux décentralisés (cercle, tous connectés)
Faux, ce sont les réseaux centralisés (étoile, y, chaîne)
Quel type de réseau apporte la plus grande satisfaction?
Décentralisés (cercle, tous connectés)
Quelles sont les étapes de la résolution de problèmes en groupe?
Définition et analyse du problème
Établissement des critères pour l’évaluation des solutions
Reconnaissance des solutions possibles
Évaluation des solutions
Choix de la meilleure solution
Suivi
Quels sont les avantages du remue-méninges?
Créativité
Plusieurs idées
Stimulation des membres du groupe
