Cours 1 - Introduction à la psychométrie Flashcards
Mesure
Définition de mesure:
Attribuer des nombres aux construits (cpt) selon règles déterminées
Mesure
La mesure est lié à quelle théorie?
Théorie de la mesure = gestion de la variance & erreurs de mesure
Mesure
Nommer deux types mesures:
- Formative = construction psycho-sociale latente formées par variables observables
- Réflective = construction psycho-sociale latente formée par variables **non-observables **
Formative = conséquences forme la variable latente
ex: tristesse + sommeil = dépression
Mesure
Différence entre réflective et formative:
Nature construits
Mesure
Choix du type de mesure change quoi?
Modèles statistique utilisé
Réflective = factorielle
Formative = composante principale
Évaluation
Définition évaluation:
Interprétation rationnelle, précise et structurée des résultats d’une mesure
Évaluation
Évaluation est associé à quelle théorie?
Théorie mesure = gestion interprétation résultats mesures
Évaluation
Est-ce qu’il existe des types d’évaluation?
Réflective & formative –> selon méthode
Évaluation
Pourquoi la mesure & évaluation sont tjrs ensemble?
Jugement valeur = évaluation interprétation de la mesure
Selon capacité compréhension situation
Évaluation
Question de Tallen pour vérifier qualité du rapport psychométrique:
*gestion interprétation mesure
- Est-ce que le rapport respecte les normes relatives à l’éthique et indique que le professionnel prend ses responsabilités face au client ?
- Est-ce que les interprétations qui sont présentées ont été faites d’une façon responsable ?
- Est-ce que les concepts trop abstraits ou trop théoriques ont été bien travaillé ?
- Est-ce que le rapport est organisé de façon efficace et logique ?
- Est-ce que le rapport se contredit ?
Déontologie
La déontologie est associée à quelle théorie?
Théorie mesure = gestion droits et responsabilité des acteurs
Déontologie
Exemples de droits:
- Droit à un service de qualité;
- Droit au consentement libre et éclairé;
- Droit à l’information;
- Droit à la confidentialité;
- Droit à un service objectif et neutre;
- Droit à un service fiable et sans équivoque.
Déontologie
Nommer acteurs et leur rôle:
- Élaborateurs = responsable construction et validation test
- Distributeur = responsable vérification par paires, impression & divulgation test & distribution
- Vendeur = responsable ventes (exigences ordre)
- Client (psycho) = responsable choix et passation instrument
- Client (répondant) = responsable manifestation personnelle à compréhension contenu et respect précision réponse
Concept
Définition psychométrie:
Théorie propose que mesure des caractéristiques psychologique des individus par évaluation objective des différences individuelles par instruments psychométriques
Concept
Définition différence individuelle:
Caractéristiques psycho où individu peuvent différer des autres
Concept
Définition instrument psychométrique:
Outil mesure concept psychologique latent de manière objective sour plusieurs formes en utlisant des stats.
Concept
Définition validité
Degré preuves & théorie soutiennent interprétations résultats des test = capacité mesurer ce qu’on ve
Validité
Quel concept est le plus fondamental en psychométrie?
Validité (contenu, construit, critère)
Concept
Définition fidélité:
Cohérence globale d’une mesure = degré précision et constance des scores
Résultats similaires dans conditions comparable (cohérence interne, test
Concept
Définition standardisation
Uniformité toutes procédures dans utilisation test = uniformité application test
Standardisation
Exemple élément application standardisation:
- Condition passation
- Groupe contrôle
- Instruction & motivation répondants
Concept
Définition normes:
Distribution scores obtenus par échantillon normatif à un instrument administré dans conditions standardisées = développement paramètres (stats) à interpréter et critères pour interprétation résultats
création normes
Concept
Définition échantillon normatif
Échantillon utilisé pour création normes qui représente population destinée à l’instrument
Concept
Procédures statistiques reliées à la validité, fidélité et normes:
- Validité = corrélation, régression, SEM, ESEM, CVC, analyse factorielle
- Fidélité = corrélation, alpha, kappa, omega
- Normes = moyenne, écart-type, score Z, centile