Controle Interno Flashcards

1
Q

Respostas aos riscos (COSO II)

A
  • Evitar descontinuação de ativiadades que gera riscos
  • Reduzir medidas para reduzir a probabilidade ou impacto de riscos
  • Compartilhar redução de probabilidade pela transferência ou compartilhamento
  • Aceitar nenhuma medida é adotada para afetar a probabilidade ou grau de impacto dos riscos
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2
Q

Planejado, Implementado e Mantido o Controle Interno varia com o (2) da entidade

PIM

A
  • tamanho
  • complexidade
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3
Q

Definição de Controle Interno

A
  • processo PIM pelo responsáveis pela governança, adm e outros empregados
  • para fornecer segurança razoável quanto aos objetivos
  • confiabilidade dos relatórios financeiros
  • efetividade e eficiência das operações
  • conformidade com leis e regulamentos aplicáveis
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4
Q

o auditor deve identificar e avaliar RDR em 2 níveis

A
  1. DFs
  2. afirmação para classes de transações, saldos de conta e divulgações

para fornecer uma base para concepção e execução de procedimentos adcionais de auditoria

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5
Q

(3) Categorias do controle interno

A
  1. Contábil: veracidade e fidedigna DF
  2. Operacional: alcance do objetivo
  3. Normativo: obs. regulameentação
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6
Q

Risco de Negócio:

A

não associado à auditoria

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7
Q

Risco Significativo

A

requer consideração especial na auditoria

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8
Q

Componentes do Controle Interno (5)

A
  • Ambiente de Controle
  • Processo de Avaliação de risco da entidade
  • Sistema de Informação e Comunicação
  • Atividade de Controle
  • Monitoramento de Controle
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9
Q

Ambiente de Controle
= tom da organização
= consciência de controle das pessoas

A
  • funções de governança e administração
  • atitudes
  • consistência
  • ações
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10
Q

(7) Elemenos do Ambiente de Controle que são relevantes

A
  • Comunicação e aplicação de valores de integridade e ética
  • Compromisso com a competência
  • Participação dos responsáveis pela governança
  • Filosofia e estilo operacional da adminsitração
  • Estrutura organizacional
  • Atibuição de autoridade e responsabildiade
  • Política e prática de RH

*

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11
Q

Circustâncias que surgem ou modifiquem os riscos

A
  • Mudança de Ambiente Operacional
  • Mudanças no Pessoal
  • Sistema de Info Novos ou Remodelados
  • Crescimento Rápido
  • Nova Tecnologia
  • Novos Modelos de Negócio
  • Reestruturação corporativa
  • Expansão de operações internacionais
  • Novas normas contábeis
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12
Q

Sistema de Info e Comunicação

A
  • Infra: hard,soft, pessoas, procedimentos e dados
  • Comunicação: pode assumir formas de política e de relatório financeiro
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13
Q

Atividade de Controle: Exemplos
políticas e procedimentos que ajudam a assegurar a executação das orientações da adm

A
  1. Autorização
  2. Revisões de Desempenho
  3. Processamento de Informações
  4. Controles Físicos
  5. Segregação de Funções
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14
Q

Monitoramento de controles por meio de:

A
  • Atividades Contínuas (periodicidade)
  • Avaliações Separadas
  • ou ambos combinados
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15
Q

(4) Procedimentos de Avaliação de Riscos

A
  • Indagação
  • Procedimento Analítico
  • Observação
  • Inspeção
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16
Q

Sistema Contábil e de Controle Interno compreende

A
  • Plano da organização
  • Conjunto integrado de métodos e procedimentos

Responsabiliade: administração
Auditor deve efetuar sugestões

17
Q

(4) Objetivos do Sistema Contábil e de Controle Interno compreende

A
  1. Proteção do patrimônio
  2. Promoção da confiabilidade
  3. Tempestividade dos seus registros e DFs
  4. Eficácia Operacional
18
Q

(2) Avaliação Sistema Contábil e de Controle Interno

A
  1. Ambiente de controle existente
  2. Procedimento de Controle pela adminsitração
19
Q

Definição de Riscos

A

ocorrências, fatos ou circunstâncias
* imprevisíveis
* podem afetara qualidade da info contábil

20
Q

Procedimento de Prevenção

A

Antecedem o processamento de um ato ou um fato

21
Q

Procedimento de detecção

A

identificação concomitante ou a posteriori de erros, omissões,inadequações e intempestividade da info contábil

22
Q

(2) Hipotéses Deficiência controle interno

A
  • não consegue previnir
  • falta de controle necessário
23
Q

O auditor deve comunicar tesmpetiva aos responáveis pala governança

A

Por escrito as deficiências significativas

24
Q

(8) Assuntos exemplos de deficiência significativa

A
  • RDR no futuro
  • Perda ou fraude de ativo ou passivo
  • Estimativa: subjetiva e complexa
  • Valores expostos à deficiência
  • Volume de atividade expostas à deficiência
  • Impostância dos controles
  • Causa e Frequência execeções
  • Interação deficiências com outras do controle interno
25
Q

(9) Príncipios Controle Interno

A
  • Custo Benefício
  • Atibuição de Responsabilidades
  • Segregação de Funções
  • Rotinas Internas
  • Limitação do acesso aos ativos
  • Confronto de Ativos vs Registros
  • Amarrações de Sistema
  • Auditoria Interna
  • Limitações do controle interno
26
Q

Oposição de Interesse

A

mesma pessoa não pode exercer atividades que geram conflitos de interesse
Segregação de Funções

27
Q

Testes de Observância = Testes de Controle

A

obter razoável segurança do efetivo cumprimento dos procedimentos de controle interno

28
Q
A