Comment lutter contre le chômage ?

Question 1

Asymétrie d’information

Answer 1

Situation d’échange où les protagonistes ne disposent pas tous les mêmes informations

Question 2

Chômage

Answer 2

Situation où une partie des actifs est privée d’emploi

Question 3

Chômage conjoncturel

Answer 3

Chômage lié à un ralentissement temporaire de la croissance économique

Question 4

Chômage frictionnel

Answer 4

Chômage qui résulte du temps d’ajustement entre l’offre et la demande de travail

Question 5

Chômage structurel

Answer 5

Chômage lié aux imperfections du marché du travail, ainsi qu’aux institutions qui l’encadrent

Question 6

Coût du travail

Answer 6

Cout total supporté par l’employeur. Ce cout salarial se décompose en salaire net versé au salarié et en cotisations sociales versées aux organismes de la protection sociale

Question 7

Demande globale

Answer 7

Ensemble des composantes de la demande; dépenses de consommation, d’investissement ainsi que les exportations.

Question 8

Demande de travail

Answer 8

Volume d’heures de travail susceptibles d’être achetées par les employeurs à un taus de salaire donné

Question 9

Flexibilité

Answer 9

Mesures d’assouplissement des règles qui encadrent le marché du travail (législation des licenciements, du temps de travail ou de l’assurance chômage..)

Question 10

Marché du travail

Answer 10

Lieu théorique où se confrontent l’offre et la demande de travail

Question 11

Offre de travail

Answer 11

Volume d’heures de travail susceptibles d’être vendues par les actifs à un salaire donné

Question 12

Politiques macroéconomiques

Answer 12

Politiques qui affectent l’ensemble des activités économiques. Il s’agit principalement de la politique monétaire et de la politique budgétaire

Question 13

Qualification

Answer 13

Aptitudes professionnelles reconnues par des diplômes et/ou par l’expérience

Question 14

Salaire d’efficience

Answer 14

Salaire supérieur au salaire d’équilibre, incitant les salariés à accroître leur productivité

Question 15

Salaire minimum

Answer 15

Salaire “plancher”, en dessous duquel la législation interdit de payer un salarié

Question 16

Sous-emploi

Answer 16

Situation où tous les actifs qui souhaiteraient s’employer ou travailler davantage n’y parviennent pas

Question 17

Taux de chômage

Answer 17

rapport entre le nombre de chômeurs et le total de la population active

Question 18

Taux d’emploi

Answer 18

Rapport entre le nombre d’actifs occupés et la population en âge de travailler (15-64 ans)

Question 19

Taux d’activité

Answer 19

Part de la population active (emploi ou chômage) dans la population totale en age de travailler

Question 20

Notion d’anticipation/”demande effective”

Answer 20

Entreprises préparent la demande de demain et mettent en oeuvre cette production donc licencient/embauchent en fonction de la situation future

Question 21

Productivité marginale

Answer 21

Dernière unité ou dernière heure de travail ajoutée

Question 22

Aléa moral

Answer 22

Type d’asymétrie d’information qui intervient après signature du contrat, lorsqu’une des parties peut changer son comportement parce qu’il est protégé contre le risque

Question 23

Politique active

Answer 23

Cherche à accroitre le niveau de l’emploi (ex: RSA)

Question 24

Politique passive

Answer 24

Cherche à rendre le chômage supportable (traitement social du chômage)

Question 25

Politique de flexibilisation externe

Answer 25

Facilite entrée et sortie de l’emploi

Question 26

Politique de flexibilisation interne

Answer 26

Permet plus grande souplesse de la gestion des salariés