Cognição no trabalho Flashcards

1
Q

O que é processamento de informações no contexto do trabalho?

A

É o conjunto de atividades mentais envolvidas em lidar com informações durante a execução de tarefas.

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2
Q

Por que é importante entender o processamento cognitivo no ambiente de trabalho?

A

Para melhorar a eficácia e as condições de trabalho, adaptando tarefas e ambientes ao funcionamento da cognição humana.

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3
Q

O que define a cognição humana?

A

É um conjunto de processos mentais que permite buscar, tratar, armazenar e utilizar informações do ambiente.

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4
Q

Quais são os dois principais tipos de processos mentais envolvidos no trabalho?

A

Processos perceptivos (captura e interpretação das informações) e processos cognitivos (compreensão e organização das informações).

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5
Q

O que a abordagem da Gestalt contribui para a compreensão da percepção?

A

Oferece princípios que explicam a percepção do ambiente de maneira holística.

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6
Q

Como um ambiente de trabalho pode impactar a eficiência do trabalho?

A

Ambientes que confundem ou alteram informações podem causar erros, sobrecarregar os trabalhadores e exigir correções frequentes.

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7
Q

O que a ergonomia busca adaptar no ambiente de trabalho?

A

A ergonomia busca adaptar o ambiente de trabalho às limitações perceptivas humanas.

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8
Q

Qual é a importância de identificar as estratégias de um trabalhador?

A

Identificar as estratégias é importante porque elas fornecem informações sobre a interação entre diferentes tarefas e seus constrangimentos.

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9
Q

Como os processos cognitivos ajudam na resolução de problemas no trabalho?

A

Os processos cognitivos interpretam o contexto, escolhem a melhor ação e ajudam a buscar e armazenar informações para resolver problemas.

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10
Q

Qual a relação entre cognição e percepção na ergonomia cognitiva?

A

Cognição e percepção agem de forma contínua e são distinguidos apenas por motivos didáticos, pois ambos são fundamentais na interação com o ambiente.

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11
Q

Qual o objetivo da ergonomia cognitiva?

A

Analisar os aspectos cognitivos e de comportamento na relação entre o homem e o trabalho.

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12
Q

O que é cognição compartilhada?

A

É o compartilhamento de conhecimentos entre indivíduos em tarefas coletivas, permitindo coordenar ações e alcançar objetivos comuns.

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13
Q

Como as competências são definidas na ergonomia cognitiva?

A

Competências são a articulação de conhecimentos, representações, tipos de raciocínios e estratégias cognitivas que o sujeito constrói e modifica no decorrer da atividade.

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14
Q

Qual a função das representações para a ação?

A

Permitir que a pessoa compreenda a situação na qual se encontra e recupere conhecimentos para agir.

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15
Q

Como a memória é descrita na ergonomia cognitiva?

A

A memória é um processo de codificação, armazenamento e recuperação de informações.

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16
Q

Qual é a diferença entre memória sensorial, memória de curto prazo e memória de longo prazo?

A

Memória sensorial mantém estímulos por curtíssimo tempo, a memória de curto prazo mantém estímulos relevantes por um curto período e a memória de longo prazo armazena informações sem limitação temporal.

17
Q

Como a introdução de novas tecnologias pode impactar o trabalho de um trabalhador?

A

Novas tecnologias alteram a natureza da tarefa, requerem novas competências e mudam os mecanismos de regulação do trabalho.

18
Q

O que significa dizer que a competência não é uma resposta a uma tarefa ou papel, segundo Maggi?

A

A competência concerne aos sujeitos agentes do processo de ação, traduzindo conhecimentos e experiências em ação através de uma aprendizagem contínua.

19
Q

O que é uma estratégia operatória?

A

Um conjunto ordenado de passos que envolvem raciocínio e resolução de problemas, permitindo a ação.

20
Q

Qual é o objetivo das estratégias operatórias no contexto de trabalho?

A

Organizar competências para responder às exigências da tarefa e aos limites pessoais.

21
Q

Quais processos cognitivos são envolvidos na estratégia operatória?

A

Atenção e resolução de problemas.

22
Q

O que é modo operatório?

A

Conjunto de ações resultantes das estratégias operatórias.

23
Q

Como são formuladas as estratégias operatórias?

A

A partir da interpretação de informações do ambiente e da utilização de conhecimentos e experiências da memória.

24
Q

Qual é o papel do ergonomista na análise das estratégias operatórias?

A

Compreender os artifícios adotados pelos trabalhadores para atingir objetivos e metas, e identificar situações propensas a erros e incidentes críticos.

25
Q

O que significa automatização no contexto das tarefas?

A

Realizar tarefas com pouca atenção e esforço devido à experiência acumulada.

26
Q

O que são heurísticas no contexto da resolução de problemas?

A

Atalhos mentais para agilizar processos de decisão e resolução de problemas utilizando o mínimo de recursos disponíveis.

27
Q

Dê um exemplo de heurística de disponibilidade.

A

Fernanda, ao memorizar uma informação solicitada frequentemente, evita acessar o computador toda vez que é questionada sobre isso.

28
Q

Dê um exemplo de heurística de representatividade.

A

Julgar que uma torneira específica funciona como a maioria das torneiras, que abrem no sentido anti-horário e fecham no sentido horário.

29
Q

O que é a representação do espaço do problema?

A

A construção mental das alternativas possíveis de resolução e dos obstáculos existentes.

30
Q

Quais são as características das situações-problema?

A

Dinâmicas, limitadas temporalmente, e complexas.

31
Q

O que pode comprometer a capacidade de processamento humano ao realizar várias tarefas simultaneamente?

A

A similaridade dos elementos constituintes das tarefas concorrentes.

32
Q

Como a atenção é definida no contexto do processamento cognitivo?

A

Processamento ativo de uma quantidade específica de informações do ambiente e da memória.

33
Q

O que influencia a nossa capacidade de prestar atenção em uma tarefa?

A

A quantidade e a natureza dos estímulos diferenciados presentes na situação.