02. Situação de Trabalho Flashcards
O que é estudado ao analisar a população de trabalhadores em ergonomia?
Características demográficas como idade, sexo, escolaridade, profissão, saúde, entre outros.
Por que é importante considerar a variabilidade ao planejar ações ergonômicas?
Porque ajuda a entender melhor o efeito das condições de trabalho sobre a população trabalhadora.
Qual é a consequência de ignorar a variabilidade intraindividual no planejamento de trabalho?
Pode acarretar prejuízos à empresa e problemas ao trabalhador.
O que significa variabilidade intraindividual?
Variações no desempenho de uma mesma pessoa devido a fatores como fadiga, ciclos circadianos e estresse.
O que é variabilidade interindividual?
Diferenças nas características, experiências e habilidades entre diferentes trabalhadores.
Por que a noção de “homem médio” é considerada pouco confiável em ergonomia?
Porque não representa a diversidade real das pessoas nos postos de trabalho.
Como a confiabilidade humana é vista em sistemas complexos?
Como dependente da competência dos trabalhadores e da adequação dos equipamentos e organização do trabalho.
O que deve ser feito para aumentar a confiabilidade dos sistemas de produção?
Adaptar o ambiente e o contexto às características humanas, garantindo boas condições de trabalho e aprendizado.
O que é considerado um “erro humano” em ergonomia?
Insucesso de uma ação influenciada pelo ambiente e não necessariamente pela falha do trabalhador.
Quais fatores influenciam a carga de trabalho de um trabalhador?
Condições físicas, cognitivas e afetivas determinadas pela empresa.
Como a análise histórica das populações trabalhadoras pode ajudar na ergonomia?
Ajuda a entender o impacto de fenômenos como mudanças na produção, legislação e tecnologias.
O que é necessário para um trabalho ser considerado adequado em termos de ergonomia?
Que seja possível para a grande maioria da população economicamente ativa, considerando suas variabilidades.
Como as mudanças nas características da população trabalhadora podem ocorrer?
Devido a fatores como mudanças na legislação, tecnologia, crises e políticas de contratação.
Por que a uniformidade na seleção de trabalhadores pode ser problemática?
Porque é um sinal de exclusão importante, limitando a diversidade e a adaptação do trabalho.
Qual é a importância de recuperar uma série histórica ao analisar características demográficas?
Para entender o impacto de fenômenos no longo prazo sobre a saúde e condições de trabalho.
