Cinsel Kimlik Bozuklukları (Psikopatoloji I - Vize) Flashcards
DSM-IV-TR’de yer alan hangi tanımlama kaldırılmıştır?
Cinsel kimlik bozukluğu tanımlaması kaldırılmıştır.
Cinsel kimlik bozukluğu tanımlamasının yerine ne getirilmiştir?
Cinsiyetinden hoşnut olmama tanımı getirilmiştir.
Cinsiyet disforisi (CD) nedir?
Bir kişinin cinsiyet kimliği ile doğduğu cinsiyet arasındaki uyumsuzluk nedeniyle hissettiği sıkıntı.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için giysi ve giyim tercihleriyle ilgili belirtiler nelerdir?
Erkeklerde karşı cinsin giysilerini giymek isteme ya da kadınsı giyim kuşama ileri derecede öykünme; kızlarda yalnızca erkeksi giysiler giymek isteme ve kadınsı giysiler giymeme konusunda çok diretme.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için belirtilerin ne kadar süreyle devam etmesi gerekir?
En az altı ay süreyle devam etmesi gerekir.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için kişi hangi özelliklerden kurtulmayı çok ister?
Birincil ve/ya ikincil cinsel özelliklerden kurtulmayı çok isteme.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için kişi hangi özellikleri çok ister?
Diğer cinsin birincil ve/ya da ikincil cinsel özelliklerini çok isteme.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için belirtilen uyuşmazlık hangi cinsel özellikler arasında olmalıdır?
Kişinin yaşadığı/dışa vurduğu cinsel kimlikle, birincil ve/ya da ikincil cinsel özellikler arasında belirgin bir uyuşmazlık.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için kişi hangi istekte bulunur?
Diğer cinsten (ya da belirlenen cinsel kimlikten değişik seçenekten) olmayı çok isteme.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için kişi hangi davranışı çok ister?
Diğer cinsten (ya da belirlenen cinsel kimlikten değişik seçenekten) gibiymiş gibi davranılmayı çok isteme.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için kişi hangi inanca sahip olabilir?
Diğer cinse (ya da belirlenen cinsel kimlikten değişik bir seçeneğe) özgü duyguların ve tepkilerin olduğuna inanma.
Cinsiyet disforisi (CD) tanısı için klinik açıdan hangi belirgin sıkıntılar eşlik etmelidir?
Toplumsal, işle ilgili işlevsellikte ya da önemli diğer işlevsellik alanlarında işlevsellikte düşme ile gider.
