Chapter7 人际关系 Flashcards
1
Q
人际关系的四个阶段
A
💡奥尔特曼和特勒提出
- 定向交往:注意抉择初步沟通
- 情感探索:哪些方面
- 情感交流:质变 人际关系 安全感 沟通内容
- 稳定交往:相容度增加 自我表露深刻
📖212
2
Q
亲和动机
A
💡阿特金森:有两种动机影响人的社会交往
1.亲和需求:寻求保持积极人际关系
2.亲密需求:追求温暖与亲密关系
📌合称亲和动机
3
Q
寂寞
A
💡寂寞指人们的社会关系缺乏某些重要成分时引起的主观上不愉快的感觉
- 情绪性寂寞:亲密关系
- 社会性寂寞:社会整合 团体归属
4
Q
人际吸引的基本原则
A
- 强化:给予酬赏的人
- 社会交换:成本与收益
- 联结:与美好体验联结在一起的人
5
Q
人际吸引的影响因素
A
- 个人特质:能力 外貌 温暖
- 相似性
- 互补性
- 熟悉性
- 接近性
6
Q
亲密关系
A
💡指两个个体之间相互影响和依赖程度很高的关系
7
Q
亲密关系特点
A
- 常时间 频繁
- 互动内容包含不同类型活动事件
- 彼此影响力大
8
Q
依恋
A
安斯沃斯根据陌生情境法提出,是指婴儿与抚养者之间最初的社会性联结,是情感社会化的重要标志
📌陌生情境实验
📌依恋类型
9
Q
依恋类型
A
1.安全型
2.回避型
3.反抗/逃避型
4.混乱型
🔖从1.父母的行为和2.儿童的表现3.对亲密关系的影响回答
10
Q
自我展露
A
💡Altman:共享 自己的信息 内心的感受
📌社会渗透理论:人际关系的发展与【沟通水平】有关,渗透式的自我展露比较好;展露遵循相互性规范;控制自我展露的深度和广度来影响人际关系的进程
11
Q
嫉妒
A
💡指当个体自我概念相关的重要关系受到真是或想象的威胁时,产生的消极情绪反应。适量健康,过量损害。
12
Q
- 亲密关系的维持
2. 处理亲密关系不满的方式
A
- 平等 沟通 嫉妒 归因
2. 真诚 忽视 退出 表达