Chapitre 6- Régimes volontaire d'épargne retraite (RVER)

Question 1

Les régimes volontaires d’épargne retraite (RVER) visent quel palier de sécurité financière à la retraite

Answer 1

Le troisième palier, ceux qui n’ont pas d’employeur qui cotise

Question 2

Qui est viser par les régimes volontaires d’épargne retraite (RVER)

Answer 2

Les travailleurs non couvert par un régime complémentaire de retraite (RCR), soit 50% des travailleurs (régime où l’employeur cotise)

Question 3

Quel est l’équivalence canadien au RVER

Answer 3

Régime de pension agréé collectif (RPAC)

Question 4

Il est obligatoire pour un employeur d’offrir un RVER selon le nombre d’employés si ceux-ci _______________ (3)

Answer 4

1. Ont plus de 18 ans
2. Sont salariés depuis au moins plus d’un an chez cet employeur
3. Ont un employeur qui n’offre pas de RCR

Question 5

En bas de combien d’employé un employeur n’est pas obligé d’offrir un RVER

Answer 5

À partir du moment où il a 4 employés ou moins

Question 6

Quelles sont les obligations (responsabilités) de l’employeur face au RVER (3)

Answer 6

1. Choisir quel RVER ils offriront à leurs employés
2. Inscrire leurs employés
3. Faire les retenues sur la paie

Question 7

Est-ce que la participation au RVER est obligatoire pour l’employé

Answer 7

Non , il peut se retirer du RVER

Question 8

Quand est-ce que les cotisation au REVER possible se termine

Answer 8

31 décembre de l’année où l’employé atteint 71 ans

Question 9

Est-il possible de souscrire à un RVER de façon individuelle via un administrateur autorisé si l’employeur n’en n’offre pas

Answer 9

Oui

Question 10

Vrai ou Faux les employeurs sont forcés de cotiser au RVER de leurs employés

Answer 10

Faux, ils ne sont pas forcer, mais ils peuvent le faire

Question 11

Vrai ou Faux le taux de cotisation au RVER est fixe pour tous les employés

Answer 11

Faux, les travailleurs peuvent toujours hausser ou réduire leur niveau de cotisation

Question 12

Vrai ou Faux une fois qu’on a cesser de cotiser au RVER il n’est pas possible de recommencer à cotiser

Answer 12

Faux, il est possible de cesser de cotiser durant un certain temps et d’ensuite recommencer

Question 13

Le plafond de cotisation est de ____% du revenu annuel avec un _______.

Answer 13

18%
maximum
(inclus dans les deux cas les cotisations de l’employeur)

Question 14

Vrai ou faux le montant cotiser dans un RVER vient réduire ce qui peut être placé dans un REER et l’inverse aussi

Answer 14

Vrai, le maximum de cotisation est un maximum commun pour le REER et le RVER

Question 15

Vrai ou faux les adhérents au RVER choisissent les placements dans lesquels ils investissent

Answer 15

Faux, il ne choisissent pas directement les placements dans lesquels seront investies leurs contribution, mais ils choisissent parmi des options de placement offertes par leur administrateur

Question 16

Si un adhérent au RVER ne spécifie pas l’option de placement qu’il désire, les cotisations seront versées dans quel fonds

Answer 16

Dans un fond «cycle de vie» qui ajuste le niveau de risque et la répartition des actifs en fonction de l’âge de l’épargant

Question 17

Vrai ou faux plusieurs employeur n’aiment pas avoir l’obligation d’offrir un RVER puisque la gestion est lourde et coûteuse

Answer 17

Faux, la mise en place du RVER n’est ni lourde ni coûteuse pour les employeurs puisque l’administration et la gestion du programme sont confiées à un administrateur externe (ex: institution financière)

Question 18

Le gouvernement espère que les frais de gestion des RVER soient moindre que ceux des ______________

Answer 18

Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REER)

Question 19

Vrai ou faux le traitement fiscale des RVER est identique à celui des REER

Answer 19

Vrai

Question 20

Vrai ou faux les cotisations de l’employeur au RVER peuvent être retirées à n’importe quel moment

Answer 20

Faux, les cotisations de l’employeur sont immobilisées jusqu’à 55 ans.
L’employeur cotise pour notre retraite par pour l’achat d’une maison ou tout autre chose