Chapitre 6- Régimes volontaire d'épargne retraite (RVER) Flashcards
Les régimes volontaires d’épargne retraite (RVER) visent quel palier de sécurité financière à la retraite
Le troisième palier, ceux qui n’ont pas d’employeur qui cotise
Qui est viser par les régimes volontaires d’épargne retraite (RVER)
Les travailleurs non couvert par un régime complémentaire de retraite (RCR), soit 50% des travailleurs (régime où l’employeur cotise)
Quel est l’équivalence canadien au RVER
Régime de pension agréé collectif (RPAC)
Il est obligatoire pour un employeur d’offrir un RVER selon le nombre d’employés si ceux-ci _______________ (3)
- Ont plus de 18 ans
- Sont salariés depuis au moins plus d’un an chez cet employeur
- Ont un employeur qui n’offre pas de RCR
En bas de combien d’employé un employeur n’est pas obligé d’offrir un RVER
À partir du moment où il a 4 employés ou moins
Quelles sont les obligations (responsabilités) de l’employeur face au RVER (3)
- Choisir quel RVER ils offriront à leurs employés
- Inscrire leurs employés
- Faire les retenues sur la paie
Est-ce que la participation au RVER est obligatoire pour l’employé
Non , il peut se retirer du RVER
Quand est-ce que les cotisation au REVER possible se termine
31 décembre de l’année où l’employé atteint 71 ans
Est-il possible de souscrire à un RVER de façon individuelle via un administrateur autorisé si l’employeur n’en n’offre pas
Oui
Vrai ou Faux les employeurs sont forcés de cotiser au RVER de leurs employés
Faux, ils ne sont pas forcer, mais ils peuvent le faire
Vrai ou Faux le taux de cotisation au RVER est fixe pour tous les employés
Faux, les travailleurs peuvent toujours hausser ou réduire leur niveau de cotisation
Vrai ou Faux une fois qu’on a cesser de cotiser au RVER il n’est pas possible de recommencer à cotiser
Faux, il est possible de cesser de cotiser durant un certain temps et d’ensuite recommencer
Le plafond de cotisation est de ____% du revenu annuel avec un _______.
18%
maximum
(inclus dans les deux cas les cotisations de l’employeur)
Vrai ou faux le montant cotiser dans un RVER vient réduire ce qui peut être placé dans un REER et l’inverse aussi
Vrai, le maximum de cotisation est un maximum commun pour le REER et le RVER
Vrai ou faux les adhérents au RVER choisissent les placements dans lesquels ils investissent
Faux, il ne choisissent pas directement les placements dans lesquels seront investies leurs contribution, mais ils choisissent parmi des options de placement offertes par leur administrateur
Si un adhérent au RVER ne spécifie pas l’option de placement qu’il désire, les cotisations seront versées dans quel fonds
Dans un fond «cycle de vie» qui ajuste le niveau de risque et la répartition des actifs en fonction de l’âge de l’épargant
Vrai ou faux plusieurs employeur n’aiment pas avoir l’obligation d’offrir un RVER puisque la gestion est lourde et coûteuse
Faux, la mise en place du RVER n’est ni lourde ni coûteuse pour les employeurs puisque l’administration et la gestion du programme sont confiées à un administrateur externe (ex: institution financière)
Le gouvernement espère que les frais de gestion des RVER soient moindre que ceux des ______________
Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REER)
Vrai ou faux le traitement fiscale des RVER est identique à celui des REER
Vrai
Vrai ou faux les cotisations de l’employeur au RVER peuvent être retirées à n’importe quel moment
Faux, les cotisations de l’employeur sont immobilisées jusqu’à 55 ans.
L’employeur cotise pour notre retraite par pour l’achat d’une maison ou tout autre chose
