chapitre 6 et 7 Flashcards
une personne qui est adéquate à un poste permet d’augmenter sa … et son …
sa motivation
son rendement
qu’est ce qu’une conception de poste ?
description des tâches liés à un poste et des conditions dans lesquelles elles doivent être accomplie
Quel auteur a publié The principes of scientific management qui a permit l’organisation du travail
Frederick Taylor
Qu’est ce que l simplification de tâche ?
procédés sont standardisé et spécialisé
ex: chaîne de montage
lors d’une augmentation de tâche, est ce que la difficulté des tâches changent
non
Qu’est ce que la rotation des postes
changement de poste de façon périodique
Que signifie l’enrichissement des tâches selon la théorie bifactorielle de Herzberg
une amélioration contenu du travail par l’ajout de responsabilité et d’épanouissement
Quelles sont les 5 caractéristiques d’un emploi enrichi ?
- Polyvalence (variété des tâches)
- L’intégralité d’une tâche
- Valeur de la chaîne
- L’autonomie
- Rétroaction
Qu’est ce qu’un sentiment d’automatisation ?
sentment d’accomplissement personnel engendré par une liberté d’utiliser ses talents et son savoir-faire
Donneun exemple de semaine comprimer
semaine de 4 jours
quelle liberté ont les travailleurs au horaire de travail variable
employés décide de leurs heures d’arrivées et de départs.
Qu’est ce qu’un partage de poste
l’horaire de travail temps sépare entre 2 travailleurs
donne un exemple de proposition de valeur à un employé
horaires flexibles, salaire, avantages sociaux
récompense intrinsèque VS extrinsèque
intrinsèque = sentiment de satisfaction d'accomplissement au travail extrinsèque = avantage attribué grâce à un bon travail
vrai ou faux : la rémunération est une récompense intrinsèque
faux extrinsèque
Qu’est ce que la rémunération au rendement ?
individus fournissant un meilleur travail gagne un meilleur salaire.
Qu’est ce que la rémunération au mérite ?
le salaire augmente selon l’évaluation de leur rendement pour une période donnée.
vrai ou faux : une prime est une récompense accorder aux travailleurs qui dépassent les attentes de l’organisation
vrai
Qu’est ce que le rendement des gains de productivité ?
Donne droit aux employés l’occasion de gagner davantage en recevant des parts de tut gain de productivité auquel ils ont contribué.
La rémunération du partage de profit ?
rémunération au profit de l’entreprise
Vrai ou faux : l’une des rémunérations est d’acheter des actions à un prix fixés à l’avance
vrai
Quels rémunération a le régime d’actionnais des employés
actions inférieurs au prix du marché
Pourquoi il faut mesurer le rendement ?
l’évaluation proprement dite
la rétroaction et perfectionnement des connaissances
Quelles sont les 2 grandes catégories de l’évaluation du rendement ?
- les méthodes comparatives (classement/comparaison)
2. les méthodes de mesures absolues(comportementale)
