chapitre 2 et 3

Question 1

ou se trouvent les différences individuelles ?

Answer 1

dans les différentes façon de penser, de sentiments, de comportements,

Question 2

Qu’est ce que la conscience de soi ?

Answer 2

la connaissance de ses propres comportements, préférences, styles, traits de personnalisés, goûts, hésitation …

Question 3

différence entre conscience de soi et de l’autre

Answer 3

conscience de soir = connaissance de ses comportements

de l’autre = connaissance des comportements de l’autre

Question 4

vrai ou faux : l’image de soi et l’estime de soi est pareille

Answer 4

faux
image de soi = nous reconnaître comme un être unique
l’estime de soi = opinion de soi même

Question 5

Est ce que la personnalité est héréditaire ou dépend de l’environnement

Answer 5

les 2

Question 6

nomme les approches de la décomposition de la personnalité

Answer 6

1. relatif à la conception du monde
2. sociaux: intuition et sensation
3. relatif à l’adaptation affective

Question 7

Qu’est ce que signifie les traits de personnalité relatif à la conception personnelle du monde

Answer 7

se rapporte comment l’individu conçoit son environnement social, ses croyances et convictions intimes.

Question 8

vrai ou faux : machiavélique et monitorage sont des très semblables

Answer 8

faux
machiavéliques = fourbe, manipulatrice,
monitorage de soi= flexible, adaptable

Question 9

Qu’est ce que des traits sociaux ?

Answer 9

traits apparents composant l’image projetée par l’individu en interaction sociale.

Question 10

Nos valent guident …

Answer 10

nos actions et nos jugements

Question 11

Quelle est la différence entre nos valeurs finales et nos valeurs instrumentales

Answer 11

finales = celles qui concernent nos choix dans la vie
instrumentales = moyen pour atteindre nos objectifs

Question 12

nomme une valeur finale et une valeur instrumentale

Answer 12

finale :égalité, bonheur, liberté

instrumentale:imagination, logique

Question 13

nomme les 6 champs d’intérêts d’Allport

Answer 13

1. économique
2. théorique
3. social
4. esthétique
5. politique
6. religieux

Question 14

À quel moment la congrugence des valeurs en milieu de travail se rencontre ?

Answer 14

quant toutes les personnes sont satisfaites d’itéragir avec d’autres personnes avec les mêmes valeurs qu’eux

Question 15

Qu’est ce que l’intelligence culturelle ?

Answer 15

capacité comprendre les traits propres à une culture

Question 16

Quelle approche a 9 dimensions culturelles ?

Answer 16

approche critique

Question 17

Quelles actions fait un gestionnaire efficace?

Answer 17

aider le personnel à atteindre un rendement à la hauteur,la satisfaction professionnelle de son unité et de l’organisation

Question 18

Quelle est le danger lorsqu’on gère de la diversité

Answer 18

de voir seulement les préjugées les idées préconçues et les stéréotypes

Question 19

Quelle est la solution pour gérer efficacement la diversité

Answer 19

valoriser la diversité

donc avoir une identité sociale inclusive

Question 20

Qu’est ce que la stigmatisation

Answer 20

c’est rejeter une personne ou la nier à cause d’un attribut, que la société dans laquelle elle vit dénigre fortement

Question 21

Qu’est ce que les affects ?

Answer 21

les sentiments que nous éprouvons qui se manifeste par nos émotions

Question 22

vrai ou faux : notre humeur n’a pas besoin d’un déclencheur ?(stimuli)

Answer 22

vrai

Question 23

nomme 4 émotions

Answer 23

peur, colère , joie, surprise

Question 24

Que comprend l’intelligence émotionnelle ?

Answer 24

conscience de soi, gestion de soi, conscience social, gestions des relations

Question 25

Quelle est la différence entre conscience de soi et gestion de soi

Answer 25

conscience de soi = comprendre ses propres émotions

gestion de soi = penser avant d’agir et maîtriser ses émotions

Question 26

exprimer j’aime ou j’aime pas est …

Answer 26

une attitude

Question 27

Qu’est ce que la dissonance cognitive

Answer 27

comportement et attitude ne se suivent pas

Question 28

comment se mesure la satisfaction professionnelle

Answer 28

1. intérêt pour le travail en lui-même
2. L’encadrement et les relations avec les collègues
3. Le salaire et les possibilité de promotion