chapitre 2 et 3 Flashcards
ou se trouvent les différences individuelles ?
dans les différentes façon de penser, de sentiments, de comportements,
Qu’est ce que la conscience de soi ?
la connaissance de ses propres comportements, préférences, styles, traits de personnalisés, goûts, hésitation …
différence entre conscience de soi et de l’autre
conscience de soir = connaissance de ses comportements
de l’autre = connaissance des comportements de l’autre
vrai ou faux : l’image de soi et l’estime de soi est pareille
faux
image de soi = nous reconnaître comme un être unique
l’estime de soi = opinion de soi même
Est ce que la personnalité est héréditaire ou dépend de l’environnement
les 2
nomme les approches de la décomposition de la personnalité
- relatif à la conception du monde
- sociaux: intuition et sensation
- relatif à l’adaptation affective
Qu’est ce que signifie les traits de personnalité relatif à la conception personnelle du monde
se rapporte comment l’individu conçoit son environnement social, ses croyances et convictions intimes.
vrai ou faux : machiavélique et monitorage sont des très semblables
faux
machiavéliques = fourbe, manipulatrice,
monitorage de soi= flexible, adaptable
Qu’est ce que des traits sociaux ?
traits apparents composant l’image projetée par l’individu en interaction sociale.
Nos valent guident …
nos actions et nos jugements
Quelle est la différence entre nos valeurs finales et nos valeurs instrumentales
finales = celles qui concernent nos choix dans la vie instrumentales = moyen pour atteindre nos objectifs
nomme une valeur finale et une valeur instrumentale
finale :égalité, bonheur, liberté
instrumentale:imagination, logique
nomme les 6 champs d’intérêts d’Allport
- économique
- théorique
- social
- esthétique
- politique
- religieux
À quel moment la congrugence des valeurs en milieu de travail se rencontre ?
quant toutes les personnes sont satisfaites d’itéragir avec d’autres personnes avec les mêmes valeurs qu’eux
Qu’est ce que l’intelligence culturelle ?
capacité comprendre les traits propres à une culture
Quelle approche a 9 dimensions culturelles ?
approche critique
Quelles actions fait un gestionnaire efficace?
aider le personnel à atteindre un rendement à la hauteur,la satisfaction professionnelle de son unité et de l’organisation
Quelle est le danger lorsqu’on gère de la diversité
de voir seulement les préjugées les idées préconçues et les stéréotypes
Quelle est la solution pour gérer efficacement la diversité
valoriser la diversité
donc avoir une identité sociale inclusive
Qu’est ce que la stigmatisation
c’est rejeter une personne ou la nier à cause d’un attribut, que la société dans laquelle elle vit dénigre fortement
Qu’est ce que les affects ?
les sentiments que nous éprouvons qui se manifeste par nos émotions
vrai ou faux : notre humeur n’a pas besoin d’un déclencheur ?(stimuli)
vrai
nomme 4 émotions
peur, colère , joie, surprise
Que comprend l’intelligence émotionnelle ?
conscience de soi, gestion de soi, conscience social, gestions des relations
