Chapitre 3 - La motivation Flashcards
Comment l’intelligence et l’affectivité interagissent-elles dans la motivation ?
L’intelligence permet de fixer des objectifs et d’élaborer des stratégies pour les atteindre, tandis que l’affectivité, par les émotions, influence l’engagement et la persistance dans les tâches.
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?
C’est la capacité à reconnaître, comprendre et réguler ses propres émotions et celles des autres, ce qui aide à gérer le stress et à maintenir la motivation.
Quelles sont les trois caractéristiques principales des comportements motivés ?
La force (intensité), la direction (orientation vers un objectif), et la persistance (durée de l’effort).
Donnez un exemple d’un comportement motivé avec une forte persistance.
Étudier pendant des heures chaque jour pour passer un examen difficile.
Comment la motivation régule-t-elle l’énergie ?
Elle ajuste l’intensité et la durée des efforts en fonction des exigences de la tâche pour maintenir un état d’équilibre (homéostasie).
Que stipule la théorie de l’activation ?
Elle suggère qu’un niveau optimal de stimulation est nécessaire pour motiver les comportements. Trop peu de stimulation entraîne l’ennui, tandis que trop de stimulation provoque de l’anxiété.
Quels sont les six concepts liés à la régulation des comportements ?
Instinct, pulsion, besoin, intérêt, désir, et valeur.
Quelle est la différence entre un besoin et une pulsion ?
Un besoin est une condition essentielle (physiologique ou psychologique), tandis qu’une pulsion est la motivation interne qui pousse à satisfaire ce besoin.
Quels sont les cinq niveaux de la hiérarchie des besoins de Maslow ?
1) Besoins physiologiques, 2) Besoins de sécurité, 3) Besoins d’amour et d’appartenance, 4) Besoins d’estime, 5) Besoins d’auto-actualisation.
Selon Maslow, pourquoi les besoins inférieurs doivent-ils être satisfaits en premier ?
Parce qu’ils sont essentiels à la survie ; si ces besoins ne sont pas satisfaits, les besoins supérieurs ne motivent pas.
Quels sont les trois besoins psychologiques fondamentaux selon la théorie de l’autodétermination ?
Autonomie, compétence, et relation.
Comment la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et de relation affecte-t-elle la motivation intrinsèque ?
Lorsque ces besoins sont satisfaits, ils renforcent la motivation intrinsèque, c’est-à-dire le désir de faire quelque chose pour le plaisir ou l’intérêt qu’il procure.
Quelles sont les cinq motivations sociales identifiées par Fiske ?
L’appartenance, la compréhension, le contrôle, l’amélioration de soi, et la confiance.
Donnez un exemple de motivation liée à l’appartenance.
Rejoindre un club social pour se sentir accepté et faire partie d’un groupe.
Quels sont les bénéfices manifestes du travail ?
Les avantages directs, comme le revenu, la sécurité de l’emploi, et la satisfaction des besoins matériels.
