Chapitre 3 Flashcards
Quels sont les facteurs influençant le choix d’utilisation d’une méthode d’évaluation et traitement?
1- Aspects pragmatiques
2- Orientation théorique du clinicien
3- Paradigme du clinicien
Quelles sont les 5 orientations théoriques des psychologues?
1- Électrique 2- Psychodynamique 3- Cognitif 4- Comportemental 5- Humaniste
Quels sont les 4 types de fidélité?
1- Fidélité inter-juges => au moins 2 évaluateurs 2- Fiabilité test-retest => 2 tests sur la même personne 3- Fiabilité des formes parallèles => 2 formes d'un même test (éviter qu'ils se souviennent des réponses) 4- Consistance interne => corrélation entre les items dun test
Quels sont les 4 types de validité?
1- Validité de contenu
=> capacité d’un instrument à mesurer les aspects pour lesquels il a été conçu
2- Validité de critère
a- validité concourante
=> mesures prises au même moment
b- validité prédictive
=> mesures + prédiction (ex : le QI permet de prédire le rendement scolaire de sujets)
3- Validité conceptuelle/de construit
=> Variations observées sont expliquées par les différences interindividuelles
4- Validité de cas : validité chez un même individu
En quoi l’entrevue clinique non-dirigée diffère d’une conversation informelle ou d’un sondage?
L’intervieweur observe attentivement la façon dont son interlocuteur répond - ou ne répond pas - à ses questions.
Pourquoi l’information recueillie au cours d’une entrevue n’est pas toujours fiable?
Les cliniciens ont tendance à négliger les facteurs liés au contexte de l’entrevue qui peuvent influer fortement sur les propos ou le comportement de leurs clients.
Qu’est-ce qu’une entrevue dirigée? Quelle est la différence avec une entrevue clinique non-dirigée?
Entrevue dirigée : entrevue basée sur des questions précises qui suivent un ordre prédéterminé pour poser un diagnostique basé sur les critères du DSM.
Différence avec l’entrevue clinique : l’entrevue clinique non-dirigée est très vague. La façon de recueillir l’info. est déterminée par l’intervieweur.
Pourquoi les entrevues dirigées sont-elles essentielles?
Pour améliorer la validité des diagnostics.
Qu’est-ce que l’évaluation fondée sur des données probantes?
C’est une évaluation qui s’appuie sur des données de recherche qui attestent la fiabilité et la validité des mesures utilisées, ainsi que le niveau de lecture requis pour répondre aux mesures.
Qu’est-ce que les tests psychologiques? Quels sont les 3 types?
Ce sont des instruments standardisés qui visent à mesurer la performance d’un sujet à l’égard d’une tâche donnée ou encore à évaluer sa personnalité ou ses pensées, ses sentiments et ses comportements. Utile si l’entrevue est infructueuse.
- Inventaires de personnalité
- Tests projectifs
- Tests d’intelligence
Qu’est-ce que la standardisation? Qu’est-ce que les normes?
Standardisation : l’élaboration de normes statistiques pour un test particulier après avoir recueilli des données en attribuant un test à de nombreux sujets.
Normes : Les valeurs qui servent à interpréter le score d’un sujet
Qu’est-ce qu’un inventaire de personnalité? Lequel est le plus connu et utilisé aux É.-U.?
C’est un questionnaire d’autoévaluation dans lequel le sujet indique si les énoncés relatifs à des tendances habituelles s’appliquent ou non à lui. Le plus connu est le MMPI.
Quelles sont les modifications ayant été effectuées sur le MMPI au cours des années?
1- MMPI-2 (révision moins raciste et sexiste)
2- Version abrégée (RC) amputée de 40%
3- MMPI-2-RF (très différent du MMPI-2)
4- Introduction de l’Échelle de validité des symptômes Lees-Haley pour détecter les biais de réponse
Qu’est-ce qu’un test projectif?
C’est un instrument d’évaluation psychologique comportant une série de stimuli standards (taches d’encre ou dessins) suffisamment vagues pour permettre une variété de réponses influencées par des processus inconscients qui révèlent les véritables attitudes, motivations et modes de comportement du client (hypothèse projective).
Quels sont les deux tests projectifs les plus connus?
1- Test de Rorschach
=> 10 taches d’encre - décrire figures ou objets qui s’y trouvent
2- Test d’aperception thématique (TAT)
=> série de dessins en blanc et noir - raconter une histoire sur chaque situation représentée
Qu’est-ce qu’un test d’intelligence/test de QI?
C’est un outil standardisé qui sert à évaluer les capacités cognitives d’une personne. Utilisés :
- pour prédire le rendement scolaire
- conjointement avec des tests de connaissances, pour diagnostiquer les troubles d’apprentissage et cerner les forces et les faiblesses des élèves pour faciliter l’élaboration des programmes
- pour évaluer une déficience intellectuelle chez un élève
- pour repérer les élèves surdoués afin de leur fournir une éducation adéquate
- dans le cadre d’examens neuropsychologiques (suivre des déclins de capacités cognitives)