Chapitre 3 Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que l’affect?

A

La gamme d’émotions et d’humeurs possibles dans la vie

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Q

Qu’est-ce qu’une émotion?

A

Un fort sentiment positif ou négatif envers une personne ou un objet

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3
Q

Quelle est la durée et l’intensité des émotions?

A

Intense et courte

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4
Q

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle?

A

La capacité à comprendre ses émotions et celles des autres, puis à utiliser cette compréhension pour nouer des relations efficaces

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Q

Quels sont les avantages d’avoir une bonne intelligence émotionnelle?

A

+ d’empathie envers soi et les autres, meilleure gestion du stress, + de productivité

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6
Q

Quelles sont les 2 sortes d’intelligence qui forme l’intelligence émotionnelle?

A

L’intelligence intrapersonnelle et interpersonnelle

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7
Q

Quels sont d’autres sortes d’intelligences ?

A

Existentielle, visuo-spatiale, musico-rythmique, verbo-linguistique…

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8
Q

Les personnes les + heureuses ont plus souvent un gros QI ou une grande IÉ?

A

Une + grande intelligence émotionnelle

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9
Q

Quelle partie du cerveau est chargée de la mémoire affective?

A

L’amygdale

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10
Q

Quel est le siège de la pensée?

A

Le néocortex

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11
Q

Quelles sont les 4 compétences rattachées à IÉ?

A

La conscience de soi, conscience sociale, gestion de soi et gestion des relations

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12
Q

Dans quel ordre doivent se développer les 4 compétences de l’IÉ?

A

La conscience de soi, puis la gestion de soi, la gestion des relations et la conscience sociale

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13
Q

Quelles sont les 6 émotions innées?

A

La peur, la joie, la colère, la tristesse, l’amour et la surprise

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14
Q

Qu’est-ce que l’humeur?

A

Un sentiment ou état-d’esprit, positif ou négatif, ne résultant pas d’un stimulus contextuel particulier

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15
Q

Quelle est la durée et l’intensité d’une humeur?

A

Longue et peu intense

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16
Q

Quel est le lien entre émotion et humeur?

A

Une émotion peut se transformer en humeur

17
Q

Qu’est-ce que l’affectivité positive?

A

La tendance à petre continuellement positif

18
Q

De quelle manière les émotions des uns peuvent influencer celles des autres en organisation?

A

Par le phénomène de contagion

19
Q

Qu’est-ce que le travail émotionnel?

A

L’effort mis par quelqu’un pour exprimer les émotions qu’on attend de lui

20
Q

Qu’est-ce que la dissonance émotionnelle?

A

C’est lorsque qu’il y a un écart entre les émotions exprimées et les émotions ressenties

21
Q

Pourquoi la sympathie n’est pas préférable à l’empathie?

A

Parce que dans la sympathie, on vit ce que l’autre vit

22
Q

Qu’est-ce que l’empathie cognitive?

A

La capacité à concevoir comment les autres voient les choses

23
Q

Qu’est-ce qu’une attitude?

A

Une disposition d’esprit positive ou négative face à une personne ou un objet

24
Q

De quoi est composée une attitude?

A

De cognitif, d’affectif et de comportemental

25
Q

Pourquoi certaines personnes vivent une dissonance cognitive?

A

Parce qu’il y a une contradiction entre leur attitude et leur comportement

26
Q

Qu’est-ce que la satisfaction profesionnelle?

A

Une attitude positive face à son emploi et son milieu de travail

27
Q

Qu’est-ce que l’investissement professionnel?

A

C’est une attitude qui se manifeste par différents degrés de dévouement à l’égard de son emploi

28
Q

Quels sont les 3 types d’attachement en organisation?

A

Affectif (de coeur), rationnel (de tête) ou de continuité (par défaut)

29
Q

Quels sont les 5 critères évalués par le JDI?

A

Le travail lui-même, la qualité de l’encadrement, les relations avec collègues, les possibilités de promotion et le salaire

30
Q

Quel genre de comportement peut découler d’une insatisfaction professionnelle?

A

Le repli sur soi, comportement contre-productif, intimidation au travail

31
Q

Quel genre de comportement peut découler d’une satisfaction professionnelle?

A

La citoyenneté organisationnelle

32
Q

Quelles sont les 3 théories qui lient satisfaction et rendement

A

1- Le rendement cause la satisfaction
2- La satisfaction cause le rendement
3- Les récompenses améliorent en même temps la satisfaction et le rendement

33
Q

Laquelle des 3 théories sur la sarisfaction et le rendement est la + convaincante?

A

Les récompenses augmentent à la fois le rendement et la satisfaction

34
Q

À quoi servent les facteurs d’hygiène?

A

À réduire les insatisfactions