Chapitre 2 Flashcards

1
Q

Def plan d’action

A

Le plan d’action décrit les actions concrètes engagées pour appliquer la stratégie

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2
Q

Def programme

A

Le programme quantifie en volume les conséquences attendues du plan d’action

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3
Q

Def budget

A

Le budget chiffre les programmes en termes financiers et en présente une synthèse comptable

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4
Q

Qu’est ce que le socle récurrent ?

A

C’est la base de l’activité de l’entreprise il peut se décomposer en 2 parties :
Socle récurent délibéré : onmointainet les mêmes objectifs et les mêmes méthodes que l’année précédente
Socle récurrent fatal : si l’entreprise ne fait rien elle meurt lentement

Véritable enjeu est comment on arrive à réussir les ambitions de l’entreprise

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5
Q

A quoi sert le plan d’action ?

A

Sans plan d’action le budget n’est pas relié à la stratégie de l’entreprise

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6
Q

Qu’est ce qu’un manager ?

A

C’est une personne qui doit atteindre des objectifs par le bieaix d’autres personnes

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7
Q

Quels sont les raisons de la difficultés de prévisions des ventes ?

A

Certains sont souvent budgeté à tort à partir du %CA
les ventes conditionnnent tout dans l’entreprise car les charges sont plus ou moins fixe à court terme les charges sont le principal facteur de risque
difficile d’anticiper le marché

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8
Q

Comment doit on distinguer les budget des moyens commerciaux ?

A

On doit distinguer les activités qui dépendent des ventes (promotions sur un produit) des activités discrétionnaires (publicités)

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9
Q

Comment déterminer les capacités de production ?

A

Evaluer l’existant sur :
l’équipement : temps possible d’occupation des machines et temps non directement productif (estimé à 85% car tjr besoin de réglages, de réparations…)
La main d’œuvre : effectif, qualifiction, heures directements productives… (dépend des jours fériés, des vacances = faire un budget du temps d’absence prévu)

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10
Q

Que faut ildétermnier dans l’utilisation des moyens ?

A

Il faut prévoir les MP, la main d’œuvre, le degré d’utilisation des équipements tout en tenant des comptes des rebuts, défauts qualité, des temps impayés…

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11
Q

Comment déterminer le programme de production ?

A

Il faut rapprocher les capactiés et l’utilisation prévisionnelle des moyens. 3 cas :

Capacité > Besoins => ajuster par les ventes ou les capacités (vendre plus ou virer du monde)
Capacité = Beosins => pas d’ajustement majeur
Capacité < Besoins => ajustement par les capacité (acheter machine ou embaucher) ou recherche du programme optimal ce qui est la gestion du facteur rare

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12
Q

Qu’est qu’un budget flexible ?

A

C’est un budget qui dépend du niveau d’activité.
Budget(activité) = Activité*CVariable+Cfixe

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13
Q

Comment gérer le facteur rare ?

A

Chercher sur quel machine ou atelier la capacité macimale de prod est inférieur au temps maximal pour produire tout ce que l’on doit produire
Calculer Marge sur cout variable/ temps d’utilsation de la machine pour savoir quel produit raporte le plus par minute de production

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14
Q

Qu’est ce qui coute le plus dans le stock ?

A

Au dela des couts de batimns pour entreposer, de personnel pour le gérer et autres couts externe ce qui coute le plus cher est le financement de ce stock

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15
Q

Qu’est ce qu’un centre de Responsabilité ?

A
  • Une subdivision de l’entreprise
  • Managé par un responsable identifié
  • ayant reçu délégation, càd une latitude de décision
  • sur la gestion et ou l’engagement de moyens
  • afin d’atteindre des objectifs précis
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16
Q

Les typologies des centres de responsabilité ?

A

Centre d’investissement : Maitrise les profits et les investissements
> Centre de profits : maitrise cout et CA >
* Centre de couts : on ne maitrise que les couts en lien avec les résultats (Production)
* Centre de couts discrétionnaires : on ne maitrise que les couts et on ne peut pas les relier au résultats (service controle de gestion)
* Centre de chiffre d’affaire : on ne maitrise que le CA (direction commerciale)

17
Q

Quel est le processus de déclinaison de la stratégie sur le budget ?

A

Finalisation : le budget est construit et communiqué pour répondre à la stratégie
Pilotage : Contrôle budgétaire et Tableaux de bords pour mener des actions correctives
Post-évaluation : Evaluation de la performance et sanctions positives ou négatives en foncion de l’atteinte des objectifs

18
Q

Qu’est ce que la cohérence verticale ?

A

2 logiques pour construire un budget
Top-Down : Dirigeant disent ce qu’ils veulent et les opérationnels doivent s’adapter
Méthode très rapide, cohérent avec les attentes des actionnaires, vue d’ensemble des dirigeants mais asymétrie d’info et peu implicant et motivant
Bottom-up : Dirigeant disent ce qu’ils veulent et les opérationnels disent ce qu’ils peuvent faire, on cherche un compromis
Méthode plus lente mais permet de recuillir des infos du terrain, mieux comprendre les objectifs, implication et motivation plus forte mais risque de peu d’ambitions et de pas rencontrer les obectifs de la stratégie

19
Q

Les phases d’un processus de contruction budgétaire ?

A

Phase 1:Diffusion des instructions budgétaires de la hiérarchie
Phase 2: Elaboration du pré-budget
Phase 3: Elaboration des budgets fonctionnels
Phase 4: Consolidation des budgets fonctionnels
Phase 5: Arbitrages de la direction
Phase 6:Mensualisation des budgets
Phase 7: Mise à jour en début d’exercice