Chapitre 1 Flashcards
Donne moi la description du travail.
Le travail consiste a une tâche, un objectif de production, une méthode, une procédure, le tout à l’aide d’un équipement (Machine, EPI)
Que représente le code de déontologie ?
Les obligations (Lois,norme) et les conséquences (SST)
Quel est la différence entre un accident de travail et une maladie professionnelle ?
L’accident de travail est ponctuel tandis que la maladie professionnelle survient graduellement (Cancer).
Comment les alliés perçoivent la SST ?
Nécessaire pour protéger la main d’oeuvre.
Favoriser la rétention de la main d’oeuvre qualifiée et préserver le savoir-faire.
Consolider l’image de marque : une entreprise responsable.
Levier concurrentiel.
Supporter l’innovation et justifier l’amélioration.
Rentable pour l’entreprise.
Comment les freins perçoivent la SST ?
Un mal nécessaire.
Un poste budgétaire dispendieux et non rentable.
Un frein au développement,, à l’amélioration et à la productivité.
Surveiller les travaux des autres.
Justifier la diligence.
Agir après une catastrophe.
Qu’est-ce qu’une cause en SST ?
Les causes sont les facteurs potentiels d’un accident (Négligence, âge, manque de formation, procédés non sécuritaire, etc.).
Qu’est-ce qu’une conséquence en SST ?
Les conséquences représentent les accidents. Les accidents génèrent des résultats négatifs (Impacts) pour l’économie et pour la société (Perte de vies humaines, invalidités, Coûts sociaux et économiques directs et/ou indirects, etc.).
Qu’est-ce qu’un coût direct ?
Frais généralement enregistrés dans le système comptable.
Ex. Frais d’administration pour les premiers soins et transport (Ambulance), Indemnisation de revenue ou invalidité, frais médicaux. FACTURE
Qu’est-ce qu’un coût indirect ?
Pertes subies par l’entreprisse suite à un AT, mais qui ne sont pas comptabilisées.
Ex. Coûts liés à l’arrêt de la production, le temps perdu t la perte en productivité, Coûts liés à la détérioration de l’image de marque, Coûts liés à la perte, la rétention et le remplacement de la main d’oeuvre qualifiée.
Combien représente les coûts indirects par rapport aux coûts totaux d’un AT ?
83% des coûts totaux.
Combien y a-t-il de principes d’intervention en SST et nommés les.
9 principes.
1.Éviter les risques
Éliminer le danger ou l’exposition à celui-ci
2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
Apprécier leur nature et leur importance
Déterminer les actions à mener pour assurer la SST
3. Combattre les risques à la source
Intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des méthodes de travail
4.Adapter le travail à l’homme
Concevoir les postes de travail et choisir les équipements et les méthodes de travail qui limitent le travail monotone et/ou pénible
5.Tenir compte de l’évolution de la technologie
Assurer une veille pour mettre en place des moyens de prévention en phase avec les évolutions techniques et organisationnelles
6.Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou par ce qui l’est moins Éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres
Remplacement d’un produit cancérogène par un produit moins nocif, utilisation de peintures sans solvant, etc.
7.Planifier la prévention
Intégrer la technologie, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’environnement
Organiser la prévention
8.Prioriser les mesures de protection collective L’employeur doit donner la priorité aux mesures de protection collective
L’utilisation des équipements de protection individuelle intervient uniquement en complément des protections collectives, si celles-ci se révèlent insuffisantes
9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs Donner aux travailleurs les informations nécessaires à l’exécution de leurs tâches, dans des conditions de sécurité optimales
Leur fournir les éléments nécessaires à la bonne compréhension des risques existants
Les associer à la démarche de prévention
Suite à la lecture CSST accident en baisse, cout en hausse , donnez les trois raisons principales de cette hausse des coûts.
Les délais de traitement, le surtraitement en physiothérapie et en ergothérapie et la surindemnisation.
