Chapitre 1 Flashcards

Caractéristiques

1
Q

Qu’est ce que les “Stakeholders” ?

A

Les groupes d’intérêts

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Q

Qu’est ce qu’un modèle et quel est son but ?

A

les modèles consistent en une image simplifiée de la réalité le but est de réduire le degré de complexité
page 14

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Q

Quels sont les 2 fonctions d’un modèle ?

A
  1. décrire, expliquer, comprendre : les modèles structures, ordonnent et permettent d’obtenir une bonne d’ensemble
  2. concevoir, décider et modifier :les modèles sont des outils permettant de définir les différente configurations, ils facilitent les processus décisionnels
    page 15
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4
Q

Le modèles se classent en fonction de leur profondeur et de leur étendue, quels sont les 3 niveaux de modélisation ?

A
  • les cadres de références (donne un aperçu général)
  • les modèles mentaux ( un objet de moindre importance)
  • les modèles formels ( un objet sous forme logique)
    page 15
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5
Q

Quels sont les catégories ressortant du modèle de management de St-Gall ?

A
  1. Sphères environnementales
  2. Groupe d’intérêts
  3. Thèmes en interaction
  4. Processus
  5. Moments d’ordre
  6. Modes de développement
    page 19
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6
Q

Qu’est ce que les sphères environnementales dans le management de St-Gall ?

A

C’est la société, la nature (écologie), la technologie et l’économie
page 16

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7
Q

Qu’est ce que les groupes d’intérêt dans le management de St-Gall ?

A

Des groupes organisés ou non concerné par l’activité exercée. Soit des clients, des collaborateurs, des bailleurs de fonds, L’Etat, l’opinion publique, des fournisseurs et concurrents mu par des intérêts différents
page 17

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8
Q

Qu’est ce que les thèmes en interaction dans le management de St-Gall ?

A

C’est la prise en compte durable et équilibrée des intérêts de toutes les parties prenantes car cela constitue la clé d’une création de valeur maximale

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9
Q

Qu’est ce que les processus dans le management de St-Gall ?

A

C’est une multitude de tâches exécutées dans un ordre précis. Il y a 3 catégories de processus (les processus de management (tâches de direction), les processus commerciaux et les processus de soutien
page 17

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10
Q

Qu’est ce que les moments d’ordre dans le management de St-Gall ?

A

C’est l’organisation d’un grand nombre d’activité de manière efficace et efficiente. Cela instaure une routine en réduisant la complexité et en accélérant les processus
page 18

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11
Q

Qu’est ce que les modes de développement dans le management de St-Gall ?

A

C’est l’optimisation constante de l’entreprise dans le but de se développer (modification constante ou renouvellement en profondeur)
page 18

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