Chapitre 1 Flashcards

Evaluation

1
Q

Qu’est ce que l’évaluation ? (4)

A
  • Apprécier qualitativement ou quantitativement les apprentissages e’ fonction des objectifs définis au préalable et où de décision à prendre
  • vérifier, juger, situer et estimer
  • renvoie à un ensemble de valeurs
  • comparer une réalité observée à un référent
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Q

Que dit De Ketele sur l’évaluation ? (4)

A

Processus intentionnel systématique bases sur des critères explicites et orienté vers une prise de décision

Recueillir un ensemble f’infos pertinented/valides et fiables

Examiner le degré d’adéquation entre cet ensemble d’info et un ensemble de critères adéquats aux objectifs envisagés

En vue de prendre une décision fondée

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3
Q

Quelles sont les 4 étapes pour créer une évaluation selon De Ketele ?

A
  1. Quelle évaluation choisir ?
  2. Quelle est l’objectif ?
  3. Quelles critères choisir ?
  4. Quelle est l’information attendue ?
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4
Q

Que dit Hadji sur l’evaluation? (3)

A

Confronter mettre en rapport et confronter des donnes

Apprécier et juger

Procedure eclairante

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5
Q

Quelles sont les trois rôles de l’évaluation ?

A

Role pronostique
Role diagnostic
Role jaugeage

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6
Q

Qu’est ce le rôle pronostique ?

A

Vérifier la maîtrise des pré-requis

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7
Q

Qu’est ce le rôle jaugeage ?

A

Contrôler les acquis pendant l’apprentissage

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8
Q

Qu’est ce le rôle diagnostique ?

A

Déterminer et comprendre et régulier l’apprentissage

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9
Q

Quelle est le lien entre la conception de l’apprentissage et la conception de l’évaluation ?

A

L’un de va pas sans l’autre. Il faut penser à la conception des deux pour la pratique et il faut penser à la conception de l’évaluation pour la conception de l’apprentissage

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10
Q

Quelle est la triple cohérence de Scriven ?

A

Objectif–Évaluation–methode

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11
Q

Quelles sont les 3 fonctions de l’évaluation ?

A

Fonctions sociales
Fonction instutitionelle
Fonction pedagogique

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12
Q

Qu’est ce la fonction sociale ?

A

Discriminer
Préparation à l’insertion sociale et professionnelle en fonction de la société et capacité des indicidu
Hiérarchie sociale
Violence symbolique de Bourdieu et Passeron

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13
Q

Qu’est ce la violence symbolique ?

A

École est auteur des inégalités sociale

ex: Élève avec même valeur que l’école réussit plus facilement

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14
Q

Qu’est ce la fonction pédagogique ?

A

Homogeneiser

Évaluation pour l’élève

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15
Q

Qu’est ce la fonction institutionnelle ?

A

Promouvoir et sélectionner

Note dans le bulletin

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16
Q

Quelles sont les 4 critères qui caractérise l’évaluation formatrice ?

A
  1. Identifications précise des critères susceptibles d’être utilisé pour pratiques accessibles
  2. Représentation globale que l’apprenant à de l’apprentissage
  3. Autoevaluation
  4. Redéfinir le statut de l’erreur
17
Q

Quand faire une évaluation formatrice et pourquoi ?

A

On la fait pendant l’apprentissage pour réguler et aider les élève à identifier les objectifs tout en les impliquant

Permet l’autoevaluztion et la metacognition

18
Q

Qu’est ce qui différencié l’évaluation formatrice et formative ?

A

Évaluation formative c’est pour l’élève et pour le prof

Évaluation formatrice ce n’est que pour l’eleve

19
Q

Qu’est ce l’évaluation normative ?

A

Comparer par rapport à la moyenne et les autres

Met les élèves e’ comparaison

20
Q

Qu’est ce l’évaluation criteriee ?

A

Production comparé à une liste de caractéristiques att3ndues

Point de vue performance des élèves par rapport aux objectifs

21
Q

Quels sont les avantages de l’évaluation criteriee ?

A

On est objectifs
Plus de transparence et pas d’effet de contagion
Appliqué bcp de méthode (écrit, orale…)

22
Q

Quels sont les désavantage de l’évaluation criteriee ?

A

Difficile à consreuire

Dure de trouver des critères Pertinents

23
Q

Qu’est ce la pédagogie de maîtrise ?

A

Favoriser courbe en J (Bloom)

Contre la loi de Posthumus

Donne de remediation, laisse du temps et critères