Chap 8: Comment expliquer l’engagement politique dans les sociétés démocratiques? Flashcards
Déf: engagement pô
Prendre parti sur les problèmes politiques et sociaux par son action et ses discours.
Déf: engagement militant
Participation durable à une action collective, action concertée d’un groupe en vue d’atteindre des objectifs communs, défendant une cause.
=> la simple adhésion ou le fait de faire un don à une organisation ne suffisent pas
Déf: VOTE
Permet aux électeurs de désigner leurs gouvernants (ils s’engagent en faveur du parti politique qu’ils souhaitent voir au pouvoir).
=> exercer leur citoyenneté + réaffirmer son attachement à la démocratie
=> fonde la légitimité de leurs représentants
=> devoir civique, socialement valorisé
S’abstenir (pas voter) peut aussi être une forme de participation politique visant à sanctionner les gouvernants
=> acte politique contestataire qui vise à peser sur l’élection (abs intermittente)
Déf: parti pô
Organisation collective structurée (hiérarchie au sein d’un parti) engagée dans la compétition électorale en vue de l’exercice du pouvoir politique.
Déf: MILITANTISME et ENGAGEMENT ASSOCIATIF
Activités consistant à promouvoir ou à défendre une cause collective dans un cadre plus ou moins institutionnalisé.
=> fait d’adhérer ET de s’investir
Explication: évoluer la sô (lutter pour un changement => influencer le pouvoir) + actif et durable (=/ adhésion par le biais d’une cotisation)
Le militantisme prend place au sein de trois types d’organisations. Lequels?
- Partis politiques (= militantisme partisan)
EX: coller des affiches, distribuer des tracts, participer aux débats internes, informer + mobiliser les électeurs
- Syndicats (organisations dont le but est de défendre et de promouvoir les intérêts professionnels de leurs membres)
EX: manifester, mener des activités pour améliorer les droits des trav.
- Associations (organisations formées sur une base volontaire ayant pour objet la défense d’une cause ou des intérêts d’un groupe) = engagement associatif
EX: distribuer de la nourriture aux plus démunis, donner des cours particuliers
Déf: CONSOMMATION ENGAGÉE
Pratique qui consiste à utiliser les actes d’achats comme moyen de défendre une cause.
EX: refus du travail des enfants, protection de l’environnement
Elle repose dur deux formes principales:
- Boycott: refus d’acheter certains produits pour protester contre une entreprise et ses pratiques (Amazon, BF)
- Buycott: orienter le choix des consommateurs vers des causes plus justes, plus respectueuses de l’environnement (acheter des produits locaux)
Expliquez le paradoxe de l’action collective
Olson démontre que les résultats de l’action collective profitent tous ceux qui y sont favorables qu’ils y contribuent ou non (la grève a un coût temporel et financier).
Les adhérents à un syndicat doivent verser une cotisation et en cas de grève, il leur faut renoncer à une journée de salaire. Si l’action aboutit, les non-grévistes bénéficient des avantages obtenus.
=> individus rationnels sont incités à adopter un comportement de passager clandestin, à ne pas se mobiliser.
= ils bénéficient des avantages de l’action collective sans en subir les coûts.
Expliquez les incitations collectives
Elles peuvent prendre la forme d’avantages matériels accordés aux membres qui se mobilisent dans l’action collective ou de contraintes envers ceux qui ne se mobilisent pas.
EX: closed shop, représailles envers ceux qui ne se mobilisent pas, syndicats policiers
Certains avantages peuvent être réservés aux seuls participants de l’action collective.
=> Les syndicats peuvent offrir des services à leurs adhérents (aide juridique, assurance habitation… )
+ des pressions psychologiques peuvent être exercées sur ceux qui se désolidarisent (risque de stigmatisation) => incitations négatives
Expliquez les rétributions symboliques
= Récompenses non matérielles
EX: sentiment d’utilité et d’appartennance, liens sociaux, prestige, honneur, dvlpt des compétences (prendre la parole en public, organiser des évènements)
Le sent. d’utilité et de changer l’histoire augmente au fil du tps passé à militer, augmente l’importance des liens sociaux car le militantisme = espace de socialisation
=> satisfaction individuelle et subjective grâce à un rôle social gratifiant
=> avantages psychologiques liées à la satisfaction d’œuvrer pour une “bonne cause”
Expliquez la structure des opportunités pô
= ensemble des facteurs qui ont un impact sur les chances de succès d’une mobilisation (anticipation du résultat possible de l’action collective)
=> environ. pô auquel sont confrontés les mouvements sociaux, et qui peut selon la conjoncture exercer une influence positive ou négative sur leur émergence et leur dvlpt.
EX (favorables): désaccords au sein du gouvernement/instabilité pô, périodes pré-électorales, grève des éboeurs (tourisme)
EX (défavorables): un régime autoritaire, un début de mandat
La SOP dépend de quoi?
- du degré d’ouverture du système pô;
- du degré de stabilité des alliances pô;
- des relais dont disposent les groupes mobilisés au sein du pouvoir;
- de la capacité d’un système pô à apporter des réponses aux mobilisations.
Déf: taux de participation et taux d’abstention
- % inscrits sur les listes électorales qui ont voté
- ” “ qui n’ont pas voté.
Quels sont les causes de l’abstention des CSP et des niveaux de diplôme plus faibles?
- Faible intégration sociale: les non-diplômés, les populations les plus pauvres, les immigrés, les chômeurs peuvent ne pas se sentir légitimes pour s’engager ou concernés par les enjeux électoraux (croire que les résultats des élections ne changeront pas leur condition)
- Faiblesse de dotation en CC: ils peuvent ne pas se sentir compétents pour militer associativement ou pour choisir des représentants, n’ayant pas les outils intellectuels pour comprendre
EX: les différences entre les programmes pô proposés, les enjeux économiques, politiques et sociaux.
=> «cens caché »: certains citoyens seraient exclus du champ politique, non pas de manière légale, mais par des déterminismes sociaux
Comment s’engage la jeunesse?
=/ à leurs aînés qui concevaient le vote comme un devoir civique, les jeunes générations y sont moins attachées
=> recourent à un vote intermittent visant à sanctionner les élus quand leur action est jugée insatisfaisante
=> mobilisent des formes de participation non-conventionnelles et contestataires
=> recours à la pétition, au boycott, à la manifestation ou la désobeissance civile
Comment s’engagent les différentes générations?
Contexte historique
EX:
- Générations qui ont lutté pour le droit de vote, s’abstiennent moins, quelque soit leur âge
- Générations qui ont connu le régime de Salazar votent moins Chega
- Génération qui avait 18-20 ans dans les années 1968 votent plus à gauche que les autres générations.
Effet âge: les jeunes votent histo. plus à gauche, ils sont moins conservateurs, plus progressistes et plus en faveur de l’égalité (la tendance actuelle évolue un peu en faveur de l’extrême droite).
Pourquoi, historiquement, les hommes sont-ils d’avantage engagés pô?
L’engagement politique des hommes est > à celui des femmes (ils sont plus présents dans les manifestations, plus investis dans les partis politiques et les syndicats)
CAR: socialisation genrée (transmet à l’individu un rôle social qui est différent selon son sexe)
=> détourner les femmes du militantisme tandis qu’elle peut susciter une inclination pour la contestation chez les hommes
=> inégale répartition des tâches domestiques et éducatives (plus difficile pour les femmes d’avoir la disponibilité nécessaire pour s’engager pô)
Cependant, ces écarts de participation se sont réduits et parfois même inversés. Expliquez.
- Les formes de participation pô sont coûteuses en terme de tps + ressources
=> dif en termes d’éducation, de religiosité, de politisation…
=> pas due à un plus fort engagement des femmes mais à une participation en baisse des hommes (car diminution du taux de syndicalisation chez les plus jeunes)
- Femmes signent plus de pétitions que les hommes
EX: mouvements féministes (#MeToo)
Déf: Action collective
Action commune et concertée de plusieurs membres d’un groupe, afin d’atteindre des objectifs communs.
Déf: conflit du travail
Conflit entre un syndicat (ou un groupe de salariés) et leur employeur (ou l’Etat dans certains cas) au sujet des relations salariales (conditions de travail, salaire)
En quoi les conflits du travail ont reculé depuis les années 70?
- Diminution du nombre de Journées Individuelles non travaillés pour cause de grève (JINT)
=> La grève longue, collective et nationale n’est plus nécessairement le mode d’action privilégié par les salariés pour faire entendre leurs revendications. - Affaiblissement progressif du taux de syndicalisation (La FR est l’un des pays industrialisés où il y a le moins de syndiqués)
- Affaiblissement de la culture ouvrière, lui-même le résultat de la désindustrialisation et de la tertiarisation.
- Détérioration de la situation éco: le ralentissement de la croissance et l’exacerbation de la concurrence mondiale ont remis en cause cette dynamique.
- Les nouveaux modes de gestion de la main d’œuvre (tendance à diviser les salariés): individualisation des carrières et des rémunérations impliquent que les salariés sont en concurrence.
Déf: débrayage, grève perlée et grève du zèle
- Cessation du travail de quelques heures;
- Concertation des salariés pour réduire le rythme de la production ou succession d’arrêts de travail courts;
- Observation scrupuleuse des procédures pour gêner la production.
Expliquez les transformations des conflits du travail
- Les formes de conflictualité sont moins coûteuses pour les participants (n’entraînent pas de baisse de salaire);
- L’accroissement du refus d’heures suppl., de l’abs. et du recours au tribunal des prud’homme témoignent d’une individualisation des conflits.
+ conflits de travail défensifs (maintien de l’emploi, contre la fermeture d’usines) et violents (séquestrations de patrons, dégradation d’outils de production) => désespoir des salariés confrontés à des licenciments collectifs (délocalisations)
Déf: Nouveaux Mouvements Sociaux (NMS)
Actions collectives autour de revendications post-matérialistes, plutôt que des enjeux plus classiques de répartition des richesses.
