Chap 3 : Les théories centrées sur la personnalité Flashcards
Dans la théorie de Holland, quand est-ce que la personnalité se stabilise (RIASEC) ?
À la fin de l’adolescence, au début de l’âge adulte.
Dans la théorie de Holland, avec quel système est-ce que les professions sont décrites ?
Les 6 types de personnalité, le RIASEC.
Selon la théorie de Holland, quelle est la chose qu’il faut prioriser lorsqu’on fait un choix de profession et pourquoi ?
La correspondance entre la personnalité de l’individu et le profil de l’emploi, car lorsque quelqu’un “correspond” avec le profil de son emploi, il tend à avoir plus de comportements vocationnels.
Dans les théories centrées sur la personnalité, est-ce que le marché du travail est perçu comme étant stable ou toujours changeant ?
Il est perçu comme étant stable, car il est possible de donner un profil type à une profession.
Selon la théorie de Holland, d’où vient la satisfaction ?
Selon la théorie de Holland, la satisfaction est le produit de la correspondance entre la personnalité d’un individu (Résultat RIASEC) et celle associée avec sa profession.
Selon la théorie de Holland, à quoi correspondent les lettres R.I.A.S.E.C ?
Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel.
Définissez le type de personnalité Réaliste selon Holland et donnez des exemples de professions qui pourraient correspondre à ce type de personnalité.
Les personnes ayant ce type de personnalité sont celles qui vont préférer des tâches concrètes, fiables et routinières, souvent faisable avec leurs mains ou leur force physique. Par exemple, un employé de la construction, un charpentier, un mécanicien, etc.
Définissez le type de personnalité Investigateur selon Holland et donnez des exemples de professions qui pourraient correspondre à ce type de personnalité.
Les personnes ayant ce type de personnalité sont celles qui préfèrent des tâches qui requièrent de l’analyse et du raisonnement, qui ont une préférence pour les mathématiques et les sciences. Par exemple, Biologiste, Recherchiste dans les domaines de la science pure, chimiste, etc.
Définissez le type de personnalité Artistique selon Holland et donnez des exemples de professions qui pourraient correspondre à ce type de personnalité.
Les personnes ayant ce type de personnalité sont celles qui préfèrent des tâches qui requièrent de la création et l’expression de soi, ce sont donc des personnes ayant la fibre artistique. Par exemple : Peintre, Artiste musical, Écrivain, etc.
Définissez le type de personnalité Social selon Holland et donnez des exemples de professions qui pourraient correspondre à ce type de personnalité.
Les personnes ayant ce type de personnalité sont celles qui préfèrent des tâches qui requièrent une connexion avec les autres, aider les autres et répondre à leurs besoins. Par exemple : CO, Psychothérapeute, thérapeute, travailleur social, etc.
Définissez le type de personnalité Entreprenant selon Holland et donnez des exemples de professions qui pourraient correspondre à ce type de personnalité.
Les personnes ayant ce type de personnalité sont celles qui préfèrent des tâches de leadership, qui consistent à mener et à guider les gens, à les influencer. Par exemple : Vendeur d’automobiles/de cartes de crédit, CEO de compagnies, Politicien.
Définissez le type de personnalité Conventionnel selon Holland et donnez des exemples de professions qui pourraient correspondre à ce type de personnalité.
Les personnes ayant ce type de personnalité sont celles qui préfèrent des tâches méthodiques, cartésiennes, dans le respect de l’autorité, dans l’organisation. Par exemple : Comptable, commis de bureau, archiviste.
Selon Holland, qu’est-ce que la Congruence?
La congruence est un concept de Holland qui indique le niveau de correspondance entre le profil d’un individu et d’une profession. Si deux lettres ou plus sont les mêmes, il y a congruence. Sinon, l’individu et la compagnie ne sont pas en congruence.
Selon Holland, qu’est-ce que la différentiation ?
La différentiation est un concept inventé par Holland qui se révèle après une analyse d’un test RIASEC d’une personne quelconque. Pour qu’il y ait différentiation dans ce test, il faut que le résultat en points par rapport à l’affinité d’une personne pour une Lettre soit différent d’au moins 2pts avec la seconde lettre qui est la plus proche en importance.
Qu’est-ce que l’Identité vocationnelle selon Holland ?
La conscience et la compréhension des intérêts de soi.
