Chap 2 : Les théories adaptation individu-environnement

Question 1

Quelles sont les caractéristiques communes des théories adaptation individu-environnement ?

Answer 1

1. On choisit une fois notre profession et on ne change pas.
2. L’important c’est la correspondance entre l’individu et son environnement (cie).
3. L’individu va naturellement développer un intérêt pour le domaine vers lequel il se dirige.
4. CO est un expert qui tente de faire correspondre client avec une job quelconque en utilisant des tests psychométriques.

Question 2

Définissez l’approche traits-facteurs.

Answer 2

Chaque profession est définie par un ensemble de traits. À l’aide de tests psychométriques, on peut déterminer la correspondance entre quelqu’un et la profession.

Question 3

Selon l’approche traits-facteurs, quels sont les traits qui vont influencer ton choix? (4)

Answer 3

1. Valeurs
2. Intérêts
3. Personnalité
4. Aptitudes
   Truc (VIPA)

Question 3

Qu’est-ce que la Satisfaction selon l’approche traits-facteurs?

Answer 3

La satisfaction est définie par la correspondance entre le client et sa profession. Si les traits qui définissent la profession du client sont proches de ceux du client, il va être satisfait.

Question 4

Expliquez le schéma de la théorie de l’adaptation au travail.

Answer 4

voir ppt
https://drive.google.com/file/d/1-v8hPdVa4pqeOglOo8XuHUh6t7Hw7huO/view?usp=share_link

Question 5

Dans la théorie de l’adaptation au travail, les valeurs de l’individu peuvent être renforcées de trois manières. Nommez-les et donnez des exemples de valeurs associées avec ces renforcements.

Answer 5

1. Renforcement environnmental -> Confort, sécurité
2. Renforcement social -> Altruisme
3. Renforcement personnel -> Accomplissement, statut