Capital I Flashcards
Wann ist ein Mitarbeiter eine Führungskraft
Ein Mitarbeiter ist dann eine Führungskraft, wenn er anderen Personen im gleichen Unternehmen verpflichtende Weisungen erteilen kann. Manager sind somit Vorgesetzte
Definition Ufü & Management
Unternhemensführung kann auch außerhalb des Top Managements ablaufen und geht über alle Hierarchieebenen.
Unternehmensführung erfasst die zielorientierte Gestaltung, Steuerung und Entwicklung des gesamten Unternehmens.
Was sind die Kernkompetenzen von Unternehmensführung?
Fachkompetenz
Methodenkompetenz
Sozialkompetenz
–> Lernkompetenz
Definition Fachkompetenz
Die Fachkompetenz umfasst das erworbene Fachwissen des Managers und stellt die Grundlage dar, um ganz spezifische berufliche Aufgaben erledigen zu können.
Sie beginnt mit dem schulischen Werdegang und endet mit der letzten fachspezifischen Qualifikationsmastnahme.
Beispiele für Fachkompetenz
DataBase Management, App Entwicklung
Definition Sozialkompetenz
Die Fähigkeit eines Mitarbeiters mit anderen Mitarbeitern innerhalb und außerhalb des unternehmerischen Wirkungskreises kommunikativ, kooperativ und partnerschaftliche zusammenzuarbeiten
Beispiele für Sozialkompetenz
Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick
Definiton Methodenkompetenz
Umfasst die Fähigkeit sich eigeninitiativ mit neuen Verfahren, Denkweisen und Kenntnissen vertraut zu machen und bei vorliegendene Aufgaben eigenständige Lösungswege zu erarbeiten
–> Man braucht Methodenkompetenz um Fachwissen zu beschaffen, zu verwerten und für eine zielorientierte Lösung von Problemen
Definition Lernkompetenz
Ist die Voraussetzung um die drei anderen drei Kernkompetenzen weiterzuentwickeln und deren Lücken zu schließen
Die zwei Maßnahmentypen der Lernkompetenz
Training off the job
–> z.B. Externe Kurse -> privat initiierte Teilnahme an Schulungen & Seminaren außerhalb des betrieblichen Umfeldes
Training on the Job
–> Interne Weiterbildungsmastnahmen
