C-Élaboration d'items Flashcards

1
Q

Quelles sont les étapes de conception d’un test?

A
  1. Définir le but du test
  2. Questions de conceptions préliminaires
  3. Préparation des items
  4. Analyse d’items
    -Indice de difficulté (mesurer par % de réussite)
    -Indice de discrimination
  5. Standardisation (analyse factorielle, exploratoire, confirmatoire
  6. Publication une publication scientifique pour donner crédibilité)
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2
Q

Que veut-dire discriminant dans ce contexte?

A

Item permet discriminer ceux qui réussissent vs ceux qui ne réussissent pas détermine une question

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3
Q

Un item facile ou difficile, lequel est discriminant?

A

Ni un ni l’autre, un item discriminant est un item qui dit : si réussi, est-ce que les gens réussissent les autres items du test? Si échoué même chose

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4
Q

Quels items sont à prendre en considération quand on élabore les objectifs d’un test?

A

Quel trait ou variable essayons-nous de mesurer ?
Et surtout, avoir défini adéquatement le trait et ses dimensions ! ex. de la depression dans les notes
Penser aux scores que nous obtiendrons
Pathologique (MMPI) vs Non pathologique (BigFive)
Détaillé (ex: MMPI)
Spécifie le public cible
Vérifier si un test existe déjà (gagner du temps)

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5
Q

Comment faut-il s’y prendre pour traduire un test?

A

Méthode de double-traduction!
Pour éviter problème de validité de contenu
Ex. : How I Think Questionnaire / Traducteur 1 : EN au FR
Traducteur 2 : va faire FR à EN

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6
Q

Comment un test pourrait-il être administré?

A

Papier crayon, évalué par un ps?

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7
Q

Pourquoi la formation des utilisateur est à considérer?

A

ex. : compétences de neuropsy pour analyser échelle Weschler

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8
Q

ex de format des items

A

-Choix multiples ou actions ou histoire (ex. : patte noire)

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9
Q

Des exemples pour illustrer la considération pour le nombre de scores

A

Dépressif ou non/sévérité de la depression
Pk MMPI est aussi long parce que tu fais le tour au complet des pathologies, énormément de scores

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10
Q

Nomme trois origines des tests qu’on détaillera après

A

1-Répondre à un besoin pratique
2-Base théorique
3-Révision et adaptation

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11
Q

Quel est le besoin pratique dont on parle et quels sont les tests qui ont découlé de ce besoin?

A

L’éducation, les écoles et l’arée
Binet, Weschler, Woodworth (personnalité), MMPI(patho), Otis (habiletés scolaires)

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12
Q

Pourquoi le Binet était un test utile?

A

établissement du système scolaire en Europe

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13
Q

Donne une exemple de base théorique à l’origine des tests?

A

TAT du Murray (mesurer les motivations des gens) (pour que Murray teste sa théorie)

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14
Q

Exemple de révision ou d’adaptation à l’origine des tests

A

Tests d’intelligence, matériel jugé accessible ou non
(comprehension du matériel ou non, ex. : enveloppes et timbre)
test à revoir….

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15
Q

Trois composantes de l’item de test

A

-Stimulus (la question)
-Format de réponses, conditions (choix de réponses)
-Procédures de cotation
* E.g., Limite de temps

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16
Q

Deux types d’échelle choix de réponses

A

Vrai ou faux (ex. MMPI), choix multiples
Likert (ordinale) ex. p.142,

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17
Q

4 considérations possibles pour la cotations des items?

A

-correct/incorrect (difficulté % de rép. correct)
-Dans une certaine direction (e.g., Tout à fait d’accord, tout à fait en désaccord) (ex. dans likert)
-Donner ou non un choix neutre
-Pondération diverses possibles

18
Q

Est-ce qu’on met un choix neutre ou non dans une échelle de Likert?

A

Souvent on suggère d’enlever le choix neutre pour forcer la personne à aller d’un côté… personnes qui ont tendance à etre des éternels indécis

19
Q

Exemples d’items à développement

A

-Essai, question d’examen, performance(évaluation du rendement), portfolio (ensemble des travaux longs)
-Évaluation orale, test projectif

20
Q

Deux problèmes majeurs de la cotation (à développement?)

A

-Fidélité interjuge
-Schèmes conceptuels

21
Q

3 avantages des choix de réponses

A

-Fidélité
-Moins de temps (ex. : évaluer bcp de personnes en très peu de temps)
-Optimisation

22
Q

3 avantages des items à développement

A

-Observation du comportement
ex. : en neuro personnes a-t-elle des stratégies antérieures (lobe frontal/stratégies) ou stratégie postérieures (pariétal/essai-erreur)
-Couverture d’endroits imprévus
-Effets possibles sur les personnes évaluées
Choix de réponses = mémorisation ?
Item à développement = réflexion ?

23
Q

Suggestion pour des bons choix de réponses :

A

1 contenu précis et 1 seul trait
Ex: Mon cours de psychométrie m’épuise tellement que je me sens dépressif
Quoi répondre ?
Mon cours m’épuise mais je ne me sens pas dépressif
Mon cours ne m’épuise pas mais je me sens dépressif
éviter de tester deux contenus en 2-même temps
2-Simplicité
3-Éviter les Ne pas
4-Éviter les pièges
(car sinon on testerait les capacités de lecture)

24
Q

Les 3 phases de l’analyse d’item?

A
  1. Mise à l’essai de l’item
  2. Analyse statistique
  3. Sélection
25
Q

Que veut dire la difficulté de l’item
Difficulté de l’item (p-value)

A

1- correct/incorrect
Note: Jusqu’à quel point l’item est facile ou non
ex. : réussite à combien de %
2- Va dans une certaine direction

26
Q

En gros qu’est-ce que le pouvoir discriminant l’item :

A

Globalement, est-ce que l’item est réussi surtout par ceux qui maîtrisent bien la matière (ex: ont réussi tout le reste de l’examen)
capacité à distinguer divers groupes de répondants
en général doit permettre de différencier les individus qui présentent davantage le trait qu’il est censé mesurer des individus qui le présentent le moins

27
Q

Qu’est-ce que la valeur p?

A

degré de difficulté d’un item
plus le p est élevé plus l’item est facile

28
Q

En lien avec difficulté d’un item, que veut dire va dans une direction?

A

% de bonnes réponses ou DIRECTION pour une question ou il n’y a pas de bonnes ou mauvaise réponse …
ex. : d’accord ou pas d’accord

29
Q

Exemple de critère externe de discrimination

A

ex. : item J’entends des voix
groupes discriminés, schizophrène, pas schizophrène… (donne le même tiem à deux groupes)

30
Q

critère interne?

A

score à un test discrimine les groupes

31
Q

Comment écrire l’indice de discrimination

A

D ou r (corrélation entre note à l’item,note au test) ou D % de diff entre ceux qui réussisent ou pas

32
Q

Quelle équilibre doit-on considérer lorsqu’on fait un test? Élabore des items?

A

Balance entre couverture de la matière et items discriminants

33
Q

Est-ce que difficile veut nécessairement dire discriminant?

A

Ex: item tellement difficile mais répondu au hasard par tout le monde

34
Q

Pourquoi je mettrais des items pas si discriminants?

A

Pour assurer la validité de contenu du cours

35
Q

Comment calculer l’indice de discrimination?

A

% de gens qui ont mieux réussi le temps qui ont eu bon la réponse - % de personnes qui ont moins bien réussi le test qui ont eu bon la réponse

36
Q

À quoi sert la courbe caractéristique de l’item (CCI) et à quoi sert-elle?

A

rapport entre la performance à un item et la présente du trait ou de l’habileté que veut mesurer l’échelle

37
Q

Que désgine thêta?

A

état du trait

38
Q

Valeurs thêta s’étendent de quoi à quoi?

A

-4 à 4
- nég = trait moins présent ou habileté

39
Q

p.157 courbe G veut dire quoi?

A

indice de discrimination négatif selon TCT un plus grand nombre du groupe faible de personnes répondent correctement

40
Q

Quel est le test final pour publication du questionnaire?

A

-Livret du test
-Manuel d’administration
-Manuel technique/ex. WAIS, études sur analyse factorielle…etc
-Fiches pour scores
-Appui d’une publication scientifique pour prevue de validité

41
Q

Se rappeler que…

A

questionnaire pas figé dans le temps, évolution perpétuelle

42
Q
A