Boken Kap 4 Flashcards
Vad innebär den Socitekniska teorin?
Systemsyn där det sociala systemet (anställda) och det tekniska systemet ska matcha på bästa sätt! ex kolgruvan i Yorkshire
sociotekniska skolan utgår från att demokrati bör finnas på arbetsplatser
Vad menar man med självstyrande grupp?
Medbestämmande på arbetsgruppsnivå
Följande tas upp i den självstyrande gruppen:
1. Vilka värderingar skall råda i gruppen
2. Produktionsprocessen koordination av arbetet
3. Beslut som inte stör produktionen
4. Beslut som ökar gruppens kapacitet
Beskriv lite allmänt om Sociotekniska skolan
- Arbete organiserar i större helheter ( jämför fordism)
- lagam variation behövs, ej för tråkigt/stressigt! Då blir man motiverad
- Arbetet bör se som bidragande till att producera en för kunden nyttig produkt eller tjänst
Beskriv hur “förmännen” är i den sociotekniska skolan?
Förmän är här handledare eller utbildare. Dessa arbetar mer långsiktigt och är mer en jämlik disskusionspartner
ackorderingslön byts ut mot fast lön!
Vad menas med bemyndigande - empowerment?
” Delat ansvar mellan cheferna och icke-cheferna”
Alla medlemmar kan vara ledare eller följare och rollerna skiftar mellan
beskriv QWL - Quality of working life
Utgår från anställdas upplevelser av arbetstillfredställelse oh meningsfullhet i arbetet.
Erbjuder organisering i utformning av arbetsuppgifter som leder till att arbetstagarna får större kontroll över sitt arbete!
Vilka är de negativa aspekterna med Socioteknisk arbetsorganisation?
- självstyrandegrupper –> grupptryck mot personer
- Kan finnas en hög press att prestera i sociotekniskt insp. verksamheter
- Problem kan uppstå när arbetsuppgifter ej är standardiserade
- När arbeten inte är standardiserat och dokumenterat är det svårt att utveckla och sprida effektiva arbetsmetoder
Hur har utvecklingen av Sociotekniskat inspirerande arb.organisationer sett ut i Sverige?
60-70-talet
- Växte fram höga krav på ökat medbestämmande och förbättrad arbetsmiljö
- Politiskt var det oroligt med mycket strejker
- SAF tyckte på att demokratisera arbetslivet, förespråkade självstyrande arbetsgrupper
- LO öka inflytandet för arbetarna
Hur är anställdas deltagande i utvecklingsarbete?
- Arbetarna jobbar MER med att återgälda problem och produktionsstörningar –> Motivation
Ge exempel från udevallas Volvofabrik och ALMEX hur arbetarnas deltagande är viktigt i utvecklingsarbete
Volvo: Arbetarna fick stöd av företagsledningen. Vid modellbyte organiserade grupperna om själva efter det att dem tagit info
diskussion mellan bilbyggare + produktionstekniker= hittade fel med avgasrörets placering
ALMEX: tog bort förmannsrollen –> självstyrande arbetsgrupper –> egna initiativ togs mer!
