bloc 4 politiques publiques en matière de travail Flashcards

1
Q

Quels sont les 2 rôles en matière de politiques publiques ?

A
  1. protéger les conditions de travail de la main-d’oeuvre

2. permettre aux citoyens d’occuper un emploi productif

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2
Q

Quels sont les 4 critères d’harcèlement au travail

A
  1. répétés
  2. hostiles ou non désirés
  3. portent atteintes à l’intégrité psychologique
  4. entrainent un milieu néfaste
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3
Q

Quel est le rôle de LATMP

A

rôle de réparation. forme d’assurance social pour réparer les tores

système financer par les entreprises

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4
Q

système d’évaluation d’emploi, critères ?

A
  1. pourcentage selon le genre d’occupation
  2. L’écart entre le pourcentage d’hommes et de femmes
  3. Historicité de pourcentage d’occupation
  4. stéréotype sexuel d’occupation
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5
Q

quels sont les 2 facteurs qui influencent notre professuon?

A
  1. formation et présence du syndicalisme dans la société :
    profession va grandement changer, travailleurs de métiers, les employeurs ont de la difficulté à les remplacer

2.Déréglementation et augmentation de la concurrence sur marchés : captifs de nos produits car auparavant le marché n’était pas ouvert

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6
Q

Quels sont les période de la profession

A
  1. apparition de la fonction personnel :
    - pour faciliter la dotation = contremaitre remplacer par le spécialise de la fonction personnel
  2. apparition de la fonction RI :
    -spécialiste des relations industrielles
    comment :
    -négocier collectivement
    -administrer la convention collective
    -et gérer les griefs
    assurer la paix industrielles
  3. réapparition progressive de la fonction personnel
    3 raisons :
    - la hausse pour la demande de nouveaux types de travailleurs
    - intensification et réglementation gouvernemental
    - développement des sciences du comportement et essai de nouvelle méthode de gestion des employés
  4. association de nouvelle RGH à la fonction RI

intégration des activités des spécialises des sciences du comportement et de la négociation collective au sein d’une nouvelle fonction unifiée sous la fonction RH

  1. commment elle va évoluer ?
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