BGB AT: Fristberechnung

Question 1

3-Teilung der Fristberechnung?

Answer 1

1. Fristbeginn: § 187 um 0:00 Uhr
2. Fristende: § 188 um 24:00 Uhr
3. Verschiebung der Frist

Question 2

Wodurch kann sich eine Frist verschieben?

Answer 2

• § 193
• dr. Gesetz (z. B. Kün. erst zum Monatsende)

Question 3

Wann § 187 I?

RF?

Answer 3

• Ereignisfrist

z. B.:
Am 09.02.x entdeckt Getäuschter die Täuschung.
- FB § 187 I, da es gem. § 124 II S. 1 auf den Tag ankommt, an dem die Täuschung dem Anfechtungsberechtigten bekannt wird (09.02.x): FB 10.02.x um 0:00 Uhr
- gem. § 124 I binnen Jahresfrist: FE § 188 II 2. Alt.: 09.02.Xx um 24:00 Uhr

RF:
Fristlauf ab Folgetag um 0:00 Uhr

z. B. Zugang eines Kündigungsschreibens

Question 4

Wann § 187 II?

RF?

Answer 4

z. B. bei Kündigungen

z. B. Kün. AV: nach Beschäftigungszeit

• wenn also von Beschäftigung abhängig, dann ist diese für die Frist maßgeblich (Zeitraum)
• Arbeitsaufnahme am 01.02.x, dann FB § 187 II: 01.02.x um 0:00 Uhr

RF:
- Fristlauf schon ab diesem Tag um 0:00 Uhr

Question 5

Wann § 188 I?

Answer 5

• Vorliegen einer Tagesfrist

Question 6

Wann § 188 II 1. Fall?

Answer 6

• Vorliegen einer Wochenfrist

Question 7

Wann § 188 II 2. Fall?

Answer 7

• Vorliegen einer Monatsfrist inkl. Viertel/ Halb/ Jahresfrist

Question 8

Was bedeutet „Frist“?

Answer 8

= Zeitraum

Question 9

Norm für Unverzüglichkeitsfrist?

Answer 9

§ 121 I S. 1

Question 10

Norm für Ausschlussfrist?

Answer 10

§ 122 II bzw. § 124 III

Question 11

Norm für „sofortige Annahme von Anträgen in Anwesenheit oder am Telefon“?

Answer 11

§ 147

Question 12

Norm für „14-tägige Widerrufsfrist“?

Answer 12

§ 355 II

Question 13

Norm für „variable Kündigungsfrist bei Arbeitsverhältnissen“?

Answer 13

§ 622

Question 14

Norm für „BGB 2 Wochenfrist bei AOK des Arbeitsverhältnisses“?

Answer 14

§ 626 II