Aula 9 - Renda E Desigualdade Flashcards
Salário nos mercados competitivos.
Igual a contribuição marginal de produção (Produtividade) do trabalhador.
Fatores que afetam os salários
- Diferencial compensatório: a diferença nos salários que surge para compensar as características não monetárias de diferentes empregos (desconforto, dificuldade, segurança).
- Maiores habilidades ou esforço muitas vezes requerem salários mais altos.
- Acaso: surgem novas tecnologias que deixam alguns trabalhos obsoletos e aumentam a demanda por outros.
- É difícil quantificar o impacto dessas características nos salários, mas segundo características próximas, esses atributos representam pelo menos metade da variação dos salários.
Capital humano
O acúmulo de investimento das pessoas, tais como educação e treinamento no emprego.
-Aumenta a produtividade, a demanda de trabalho e salários.
Aumento no grau de qualificação.
- Comércio internacional: o aumento das exportações de produtos produzidos com mão de obra qualificada estimulou as importações de produtos produzidos com mão de obra não qualificada.
- Mudança tecnológica: as novas tecnologias tem aumentado a demanda por trabalhadores mais qualificados e a redução de demanda pelos menos qualificados.
Teoria da sinalização da educação.
As empresas utilizam grau de escolaridade para diferenciar trabalhadores bem capacitados dos menos capacitados. Elas julgam que obter um diploma é difícil, logo aqueles que possuem devem ser mais capacitados. A educação em si não tem valor. Logo por si, aumentar a educação não aumenta os salários
Salários acima do equilíbrio
- O salário mínimo pode estar acima do salário de equilíbrio dos trabalhadores menos qualificados e experientes
- Sindicato: associação de trabalhadores que negocia salários e condições de trabalho com empregadores. Usam seu poder de mercado pra obter salários mais elevados.
- Salário de eficiência: salários acima do nível de equilíbrio pagos pelas empresas para aumentar a produtividade dos trabalhadores(motivação). Atrair candidatos superiores.
Teoria do capital humano da educação
A nota superior revela maior capacidade de aprendizagem, o que leva a uma produtividade maior.
Salários abaixo do equilíbrio.
- Monopsônio: firma que é a única ou a principal contratadora de um insumo de produção em uma região ou indústria. Podem rebaixar os salários devido à ausência de outros empregadores em uma região ou especialidade.
- Trabalho análogo à escravidão: empregadores que usam coerção física ou métodos similares para forçar os trabalhadores a não abandonarem o trabalho.
Discriminação
A oferta de oportunidade diferentes a indivíduos semelhantes que diferem entre si apenas por raça, grupo étnico ou outras características pessoais.
- Mercados competitivos deveriam ser um remédio natural para a discriminação.
- Problema: mercado de trabalho imperfeito (mercado negro).
- Discriminação por clientes: clientes forçam a empresa a discriminar para os atender.
- Discriminação por governo: políticas que n levam as empresas a corrigirem as diferenças.
Linha da pobreza
Um nível absoluto de renda fixado pelo governo para cada tamanho de família, abaixo do qual a família é considerada em estado de pobreza.
Taxa de pobreza
A porcentagem da população cuja renda familiar se encontra abaixo da linha da pobreza.
Utilitarismo
- Utilidade: uma moeda de felicidade ou satisfação.
- Utilitarismo:filosofia política segundo a qual o governo deve escolher políticas que maximizem a utilidade total de todos na sociedade.
- Por causa da Utilidade marginal crescente, a redistribuição de renda dos ricos para os pobres aumenta o bem estar social dos pobres, reduzindo a dos ricos.
- Não defendem equiparar a renda, pois haveria uma redução na renda total devido as perdas de incentivo e eficiência.
Liberalismo Americano
- Liberalismo: filosofia política segundo a qual o governo deveria escolher políticas consideradas justas, como aquelas avaliadas por um observador imparcial que esteja encoberto por trás de um véu de ignorância.
- Critério maximin: o governo deveria ter como objetivo maximizar o bem-estar da pessoa em pior situação na sociedade.
- Maior redistribuição que no utilitarismo, mas sem equiparação completada das remunerações.
- Redistribuição de renda é um Seguro Social que visa proteger as pessoas contra o risco de adversidades.
Libertarismo/neoliberalismo
- Libertarismo: filosofia política segundo a qual o governo deveria punir os crimes e fazer valer os acordos voluntários, mas não redistribuir a renda.
- Não focam nos resultados e sim no processo: o governo deve fazer valer os direitos individuais e igual as oportunidades. Se a distribuição de renda é obtida de maneira justa, o governo não deve interferir, mesmo que ela seja desigual.
Escolas e suas soluções para mitigar a pobreza
Utilitarismo, Liberalismo americano, Libertarismo/Neoliberalismo.
