Aula 1

Question 1

O que é o trabalho?

Answer 1

Um meio utilizado para alcançar objetivos

Question 2

Diferencie motivação de satisfação.

Answer 2

Motivação: mantém a persistência do
indivíduo a alcançar seus objetivos
Satisfação: variável de atitude que reflete
como uma pessoa se sente em relação ao
trabalho

Question 3

Qual o conceito de satisfação no trabalho?

Answer 3

A satisfação no trabalho é um conceito
subjetivo, que depende daquilo que cada
indivíduo entende como essencial para a sua carreira e o dia a dia no trabalho

Question 4

Porque o processo de interação humana é complexa?

Answer 4

É preciso considerar que as pessoas são
diferentes
Cultura
Crenças
Valores

Question 5

O que é um ambiente de trabalho sem harmonia pode gerar?

Answer 5

Competitivo
Falta de alinhamento organizacional
Fofocas geradas pela falta de comunicação
Insegurança causada pela falta de feedback

Question 6

Fale sobre a teoria da hierarquia das necessidades de maslow

Answer 6

Para Maslow, as necessidades dos indivíduos seguem uma hierarquia que leva em direção à motivação
Uma pirâmide dividida em necessidades primárias: fisiológicas, segurança.
secundárias: sociais, estima, auto realização.
A realização pessoal é diferente para cada
um, pois engloba o desejo pelo sucesso
pessoal e profissional, mas cada indivíduo
busca esses fatores de uma forma diferente.

Question 7

Fale sobre a teoria dos dois fatores de herzberg

Answer 7

Aborda a motivação e a satisfação das
pessoas no ambiente de trabalho
relacionados com aquilo que ele faz e desempenha, como atividades desafiadoras e estimulantes do cargo
Fatores higiênicos são extrínsecos,
administrados e decididos pela empresa,
estão fora do controle dos funcionários e
podem levar à insatisfação. Os principais
fatores são: salário, tipos de supervisão,
condições físicas e ambientais de trabalho