AP1 V11 Flashcards
Was ist Motivation?
Motivation kann definiert werden als Bedürfnis oder ein Wunsch, der unser Verhalten antreibt und lenkt (Myers, 2014)
Welche Theorien gibt es?
- Instinkttheorie
- Triebreduktionstheorie
- Neuronale Erregungstheorie
- Maslows Bedürfnishierarchie
Was ist die Instinkttheorie?
Motivation und Verhalten sind durch arttypische Instinkte genetisch angelegt. Es ist ein komplexes Verhalten und ist bei jeder Gattung anders.
Welche Reflexe haben Säuglinge?
- Hand- und Fussgreifreflex
- Saug-Schluck-Reflex
- Schwimmreflex
- Atemschutzreflex (Blockade der Atemwege beim Schwimmen)
Was sind unterschiedliche Instinktabhängigkeiten?
Menschen können entscheiden, ob sie Kinder haben möchten anstatt wie Vögel, welche aus Instinkt Nachwuchs bekommen
Was ist die Triebreduktionstheorie?
Der Organismus strebt einem ausgeglichenen Zustand zwischen Ist-Werten und Soll-Werten.
Wenn der Ist-Wert kleiner ist bekommt man die Motivation es zum Soll-Wert zu bekommen (Hunger -> Essen suchen -> voller Magen)
Was ist die neuronale Erregungstheorie?
Es gibt beim Menschen und Tieren das Bedürfnis nach neuen Informationen (Neugier).
Bei zu wenig Stimulation sind wir gelangweilt (Ist < Soll)
Bei zu viel Stimulation sind wir gestresst (Ist > Soll)
Was sind die Komponenten der Maslow Bedürfnishierarchie?
- Physiologische Bedürfnisse (Wärme, Nahrung)
- Bedürfnis nach Sicherheit (Dach über dem Kopf)
- Bedürfnis nach Zugehörigkeit und Liebe
- Bedürfnis nach Wertschätzung (Leistung)
- Bedürfnis nach Selbstverwirklichung (was bestimmtes werden)
- Bedürfnis nach Selbsttranszendenz (nach höheren Werten streben)
Was ist intrinsische Motivation?
Motivation, welche selbstbestimmt und von innen heraus kommt
Durch Interesse und Neugier gekennzeichnet
(Selbstbestimmtes Lernen aus Interesse)
Was ist extrinsische Motivation?
Motivation, welche abhängig von externen Reizen ist
Durch Anreize, wie Belohnungen oder Versprechungen gekennzeichnet
(Lernen, um die Prüfung zu bestehen)
Welche Eigenschaften machen eine Arbeit motivierend? (Job Characteristic Model)
- Anforderungsvielfalt: verschiedene Aufgaben
- Ganzheitlichkeit: von Anfang bis Schluss erledigen
- Bedeutung: ist es wichtig?
- Autonomie: Entscheidungsfreiheit
- Rückmeldung: Lob & Kritik ist wichtig
Was ist das Demands Ressources Model?
- Belastungen beeinflussen Beanspruchungen, welche sich auf Arbeitsergebnisse auswirken
- Ressourcen beeinflussen Motivation, welche sich auf die Arbeitsergebnisse auswirkt
- Belastungen und Ressourcen sowie Beanspruchungen und Motivation beeinflussen sich gegenseitig
- Anforderungen bewirken sich auf Ansprüche aus
