Anthropologie du travail - Feynie Flashcards
Comment appelle-t-on la science qui étudie le lointain?
Anthropologie (ou ethnologie)
Quelle scission y avait-il entre sociologues et anthropologues jusqu’en 1980?
Sociologues étudiaient nos propres sociétés tandis que anthropologues étudiaient les autres sociétés
Quel est l’objet d’études de l’anthropologie?
L’étude de sociétés numériquement restreintes (ex : café, quartier, mais pas la ville entière)
Quelle méthode utilise l’anthropologie? Expliquer brièvement.
L’anthropologie utilise l’observation participante qui consiste à immerger longuement le chercheur dans un terrain donné. Dans ce mode d’observation, on privilégie le détail, les anecdotes.
Par qui a été créée la méthode de l’observation participante?
Malinowski
En quoi peut-on affirmer que l’observation participante n’était pas considérée comme une science durant plusieurs années?
L’observation participante sous-tend l’utilisation d’un journal de bord pour prendre des notes qui ne seront pas utilisées de manière exhaustive. C’est différent de l’entretien où les aléas du discours sont pris en compte d’où il faut une certaine vigilance.
En quoi ne peut-on pas être objectif en anthropologie?
La manière de retranscrire ses observations est très personnelle et implique nécessairement la subjectivité.
Citer différentes sources auxquelles on peut faire appel en anthropologie.
Archive Journal d’entreprise Compte-rendu d’entreprise Vidéos Entretiens ouverts avec les employés
Quelle méthode est exclue en anthropologie? Pourquoi?
Le questionnaire est exclu car notre statut durant l’enquête change la manière de prendre des notes.
Qu’a commencé à étudier l’anthropologie dans les années 1980?
Les relations sociales dans les villages (monde rural) puis dans les quartiers.
Qu’a commencé à étudier l’anthropologie dans les années 1990?
L’entreprise (milieu peu prisé par les anthropologues)
Pourquoi l’anthropologie d’entreprise est difficile à mettre en place?
L’anthropologue donnant beaucoup de détails dans ses constats, un entrepreneur peut avoir peur que ce dernier ternisse l’image de l’entreprise.
Plus précisément, quels sont les problèmes de l’anthropologie d’entreprise à l’entrée, pendant le séjour et à la sortie de l’anthropologue dans l’entreprise?
A l’entrée : Autorisation du chef d’entreprise, d’où l’anthropologue doit montrer que sa recherche est pertinente. Pendant le séjour : Se faire accepter des employés et de la direction A la sortie : L’écriture du rapport officialise et rend publiques les informations sur l’entreprise et peuvent éventuellement lui porter préjudice.
Peut-on tout restituer à l’anthropologue? (et donc l’anthropologue peut dévoiler)
Non (par exemple les secrets de famille)
Quelles sont les trois places que peuvent occuper l’ethnologue dans l’entreprise? Décrire brièvement chacune d’elles.
Enquêter clandestinement : observer sans dire que l’on observe mais on peut se faire repérer et les prises de notes sont secrètes. On a accès aux comportements bruts mais on est limité quantitativement. Cela est difficile dans les populations restreintes. Les questions d’anonymat et de responsabilité éthique doivent être soulevées? Enquête à découvert : Le statut de l’enquêteur est connu. Il peut être observateur ou participant. (change le regard de l’observation). Nécessité d’instaurer une relation de confiance pour avoir des informations mais on n’est pas maître de la véracité des propos. Enquête officielle : L’enquêteur est embauché par une organisation comme l’école et rend un rapport confidentiel à cette dernière.
Quelles sont les conséquences personnelles potentielles pour l’anthropologue à la pratique de l’anthropologie en entreprise?
Ce que l’anthropologue écrit peut ne pas plaire à tout le monde. Par exemple, il peut être considéré comme un traître s’il dévoile un secret d’autant plus si une relation de confiance s’est nouée. Ainsi, les réactions peuvent être très violentes et l’anthropologue doit mûrement réfléchir à ce qu’il va publier.
