Aide Naturelle Flashcards

1
Q

Donnez des exemples de personnes-pivots.

A
  • Médiateur: un élève servant de médiateur.
  • Sentinelle: un collègue de travail ayant accepté de participer à un programme de sentinelles.
    • citoyen adulte qui s’implique bénévolement dans son milieu.
    • agit comme un relais entre la personne suicidaire et les ressources d’aide.
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2
Q

Les intervenants professionnel pivot se distinguent comment des personnes-pivots?

A

Un intervenant professionnel pivot:
- travail au sein d’une équipe en santé mentale
- à assurer la liaison (d’où le mot pivot) entre les ressources (spécialisées ou génériques et celles des proches) et la personne qui a le problème de santé mentale.
- ‘‘et s’assure que la personne et ses proches sont accompagnées et soutenues dans l’expression de leurs besoins et préférences et les aide à faire des choix’’.
Peut détenir un diplôme ou encore une expérience pertinente.

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3
Q

À quoi ressemble les statistiques des groupes d’entraide aujourd’hui?

A

Aux États-Unis:

  • on estime qu’environ une personne atteinte de troubles de santé mentale graves sur cinq participe à un groupe d’entraide.
  • on estime qu’il y a deux fois plus de groupes dirigés par des personnes atteintes de troubles de santé mentale et des membres de leur famille que de services gérés par des professionnels.
  • on estime qu’il y a autant de personnes qui fréquentent les groupes d’entraide que de personnes qui suivent une psychothérapie.
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4
Q

Quels sont les valeurs et principes communs avec la psychologie communautaire?

A
  • Favoriser l’expression des personnes aux prises avec une problématique;
  • Viser l’amélioration de la vie des personnes et le changement social;
  • Valoriser les forces des membres et des collectivités;
  • Respecter et valoriser le partage de connaissances expérientielles.
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5
Q

Quels sont les types de savoirs? Expliquez.

A
  • Savant: connaissances standardisées produites en science par la recherche.
  • Clinique: connaissances professionnelles acquises par l’expérience de travail.
  • Expérientiel: connaissances personnelles acquises par l’expérience du phénomène.
  • Profane: connaissances populaires acquises par une transmission plus ou moins organisée.
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6
Q

Distinguer groupe d’entraide vs. groupe de soutien.

A

Groupe d’entraide:

  • petite structure non-hiérarchique favorisant la participation active;
  • privilégiant l’aide mutuelle entre les pais et le dialogue en groupe;
  • encourageant le partage d’un savoir découlant de l’expérience avec le problème (savoir expérientiel);
  • dont le leadership repose entre es mains des membres eux-mêmes.

Groupe de soutien

  • forme d’organisation des services professionnels;
  • alliant connaissances professionnelles et échanges entre membres du groupe:
    • ces échanges peuvent comprendre de l’entraide sous forme de partage d’expériences.
    • mais de façon générale, la source du savoir et de l’existence du groupe dépendantes de professionnels.
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7
Q

Quels sont les facteurs aidants?

A
  1. Le soutien émotif
  2. La révélation de soi
  3. La rencontre de semblables
  4. La clarification d’un problème
  5. L’obtention d’information
  6. La découverte de sens
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8
Q

Quels sont les effets des groupes d’entraide?

A

Effets positifs possibles:

  • atténuation du problème ou adaptation à un stress chronique
  • augmentation et bonification du réseau de soutien
  • acquisition de nouvelles connaissances ou habiletés
  • sentiment accru d’espoir
  • diminution du sentiment d’isolement et de marginalisation
  • accès à de nouvelles ressources

Effet iatrogènes possibles:
- liés au groupes d’entraide qui prétendent traiter l’homosexualité. (Toujours être vigilant sur les groupes d’entraide, pour être sur de la véracité de celui-ci).

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9
Q

Quels sont les défis des groupes d’entraide?

A

Variabilité sur le plan des ressources:
- les personnes affichant des problème multiples ou défavorisées sur plusieurs plans n’ont pas l’énergie de participer.
- les milieux ruraux ou les petites villes e peuvent pas offrir un éventail de groupes spécialisés.
Problèmes de continuité
Difficulté du groupe à devenir un groupe d’affiliation et de référence pour des membres
Problèmes communs aux regroupements en général
Effets négatifs possibles sur certaines personnes

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10
Q

Quels sont les fonctions des ressources dirigées et gérées par les pairs-aidants?

A

Soutien:
But = favoriser l’accès au logement, à la nourriture, au transport, aux loisirs, aux services.

Défense des droits:
But = militer contre le traitement psychiatrique obligatoire et involontaire, participer à des tables de concertation sur la planification en santé mentale ou militer pour accéder aux éléments de base de la citoyenneté.

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11
Q

Quels sont les effets de ces ressources?

A
  • diminution de l’utilisation des services hospitaliers d’urgence et des hospitalisations.
  • améloriation de l’expérience des symptômes psychiatriques
  • augmentation des réseaux sociaux
  • amélioration de la qualité de vie
  • augmentation de l’estime de soi
  • amélioration du fonctionnement social
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12
Q

Quels sont les principes de la pair-aidance?

A

Valorisation de rétablissement:

  • expérience globale de santé orientée à la fois vers la restauration et la promotion de la santé
  • expérience relativement courrante
  • possible même si des symptômes sont encore présents
  • favorisée par des conditions de vie décentes
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