AC 7

Question 1

gestione emozioni

Answer 1

promuovere emozioni positive nel proprio gruppo di lavoro

Question 2

adattabilità culturale

Answer 2

confrontarsi con credenze e opinioni radicalmente diverse dalle proprie, gestire le situazioni che non confermano le proprie aspettative senza giungere a conclusioni affrettate e subire uno schock culturale

Question 3

disimpegno morale

Answer 3

disattivazione di alcuni meccanismi morali che, una volta disinnescati, fanno sì che la persona possa operare scelte contrarie ai principi morali senza provare sentimenti negativi quali vergogna o senso di colpa.

Question 4

dislocamento della responsabilità

Answer 4

si attribuisce la responsabilità di eventi negativi a fattori generali o esterni che non dipendono dal singolo

Question 5

diffusione della responsabilità

Answer 5

la responsabilità di determinati comportamenti viene considerata meno grave dal momento che tale azione viene messa in atto anche da altre persone

Question 6

etichettamento eufemistico

Answer 6

attraverso l’utilizzo di specifiche parole si fa apparire un comportamento come meno grave

Question 7

giustificazione morale

Answer 7

la condotta immorale viene resa più accettabile fornendo post-hoc una giustificazione moralmente o socialmente accettabile

Question 8

confronto vantaggioso

Answer 8

confrontare un proprio comportamento immorale con altri comportamenti molto più negativi per farlo apparire meno grave

Question 9

distorsione delle conseguenze

Answer 9

minimizzare gli esiti delle proprie azioni facendole apparire meno gravi

Question 10

deumanizzazione

Answer 10

la vittima viene privata delle sue caratteristiche di persona al fine di inibire la reazione di empatia e considerare la condotta maggiormente accettabile

Question 11

attribuzione della colpa alla vittima

Answer 11

considerare la vittima responsabile di aver causato la sua condizione attraverso comportamenti inadeguati

Question 12

capitale psicologico

Answer 12

stato psicologico orientato allo sviluppo composto dall’insieme delle risorse personali che permettono di raggiungere una performance eccellente. di adattarsi all’ambiente di lavoro e di apprendere dalle diverse situazioni

Question 13

efficacia personale

Answer 13

convinzione che la persona ha di riuscire a gestire i propri sforzi per raggiungere obiettivi impegnativi

Question 14

resilienza

Answer 14

capacità di reagire in modo positivo agli eventi negativi e alle situazioni critiche ritrovando il proprio equilibrio

Question 15

hope

Answer 15

capacità di perseverare e individuare schemi di azione alternativi

Question 16

ottimismo

Answer 16

atteggiamento positivi nei confronti del futuro