8. Erstatningsansvar efter selskabsloven Flashcards
Hvad er erstatningsbetingelserne? (5 betingelser)
- Ansvarsgrundlag (UG: culpa)
- Lidt af et økonomisk tab
- Årsagssammenhæng
- Påregnelighed
- Bortfald af erstatningspligt/erstatning reduceres
Hvad er ligefrem bevisbyrde?
Ligefrem bevisbyrde betyder, at en part i en sag skal fremlægge beviser for de påstande, som denne ønsker at få medhold i. Det er den almindelige form for bevisbyrde i retssager og sikrer, at den, der kræver noget, også skal bevise det.
Hvem har bevisbyrden?
Skadelidte har bevisbyrden.
Hvad er objektiviseret ansvar, jf. SL § 216?
Personer, der har truffet beslutninger eller opretholdt handlinger i strid med bestemmelserne i §§ 206 og 210 i selskabsloven, hæfter personligt for det tab, som selskabet måtte lide som følge heraf.
Hvornår kan erstatningen nedsættes?
Erstatning efter § 361 og § 362 kan nedsættes, når det findes rimeligt under hensyn til skyldgraden, skadens størrelse og omstændighederne i øvrigt, jf. SL § 363.
Efter hvilken bestemmelse er stiftere og medlemmer af ledelsen erstatningsansvarlige?
SL § 361
Hvad bestemmer SL § 361 om erstatningsansvar for ledelsen og stiftere?
Stiftere og medlemmer af ledelsen, som under udførelsen af deres arbejde forsætligt eller uagtsomt har tilføjet kapitalselskabet skade, er pligtige til at erstatte denne.
Hvis et medlem af selskabets ledelse opdager fejl, mangler eller ulovlige forhold i forbindelse med udarbejdelsen af regnskabet, hvad gør vedkommende så?
UG: udtræde af ledelsen for at undgå ansvar
U: Hvis det er klart, at den resterende ledelse vil misbruge sin stilling til nærliggende tab for selskabet eller andre - krav om underretning til kapitalejerne
Hvad sker der, hvis bestyrelse eller tilsynsråd ikke fører tilsyn?
De ifalder erstatningsansvar.
Hvad er “the business judgement rule”?
The Business Judgment Rule er en juridisk princip, der beskytter ledelsen i et selskab mod ansvar for beslutninger, hvis de er truffet på et forsvarligt grundlag. Reglen forudsætter, at ledelsen har handlet:
I god tro: Beslutningen er truffet uden ond tro eller skjulte motiver.
Informeret: Beslutningen er baseret på tilstrækkelig information.
For selskabets bedste: Ledelsen har handlet i selskabets interesser.
Hvad er formålet med “The business judgement rule”?
Formålet med reglen er at give ledelsen frihed til at træffe risikable, men forretningsmæssigt begrundede beslutninger uden frygt for urimelige retssager, så længe beslutningerne opfylder disse krav. Det vil sige, at forretningsmæssige fejlskøn og fejlbeslutninger ikke medfører et automatisk ansvar.
Hvad er betingelserne for, at “The business judgement rule” kan gøres gældende?
- Beslutningsgrundlaget skal være forsvarligt
- Må ikke tilsidesætte selskabets interesser, være forfulgt uvedkommendes interesser eller handlet illoyalt over for selskabet.
Er der kollektiv eller individuelt ansvar for ledelsen og stiftere?
Der er tale om individuelt ansvar - hvorfor nye ledelsesmedlemmer ikke kan blive ansvarlige for forhold inden de indtrådte.
Hvilke ansvarssituationer kan selskabet havne i? (3 situationer)
- Forsvarligt at fortsætte selskabets drift
- Overtrædelse af offentligretlig regel eller norm
- Afvigelse fra eller tilsidesættelse af selskabets interne regler
Hvad indebærer ansvarssituation ifb. med, om det er forsvarligt at fortsætte selskabets drift?
Det afgørende i disse tilfælde er, om der er rimelig udsigt til at fortsætte selskabets virksomhed uden yderligere tab, eller om det må anses for klart, at dette reelt er udelukket.
- Erstatningsansvar hos ledelsen, hvis dispositioner efter håbløshedstidspunktet
Hvad indebærer ansvarssituationen vedr. overtrædelse af offentligretlig regel eller norm?
Der er ikke automatisk ansvar, hvis dt i situationen ikke var uforsvarligt at overtræde reglen eller normen.
- Det beror på hensynene bag reglen eller normen om overtrædelse fører til ansvar
Hvad indebærer ansvarssituationen om afvigelse fra eller tilsidesættelse af selskabets interne regler?
Kan ikke i sig selv føre til ansvar, og kræver, at det har været uansvarligt.
Kan der lægges sag an mod ledelsen?
Ja, og denne beslutning træffes af GF, medmindre GF har givet decharge (ansvarsfrihed) til ledelsen.
Hvad er reglerne, hvis GF har givet ledelsen decharge (ansvarsfrihed)?
HR: kan ikke lægge sag an
U1: hvis ansvarsfrihed er givet på baggrund af forkerte eller ufuldstændige oplysninger
U2: hvis repræsentanter af 1/10 af selskabskapitalen har modsat sig beslutningen, kan disse kapitalejere personligt lægge sag an (frist på 6 måneder fra GF)
U3: selskaber går konkurs inden for 24 måneder fra beslutningen - konkursboet kan så anlægge sag
Hvordan er forældelsesreglerne ift. at lægge sag an mod ledelsen?
Forældelsesfristen er på 3 år, og der gælder erstatning uden for kontrakt.
Den absolutte forældelsesfrist er på 10 år.
Fristen løber fra det tidspunkt, fordringen tidligst kunne opkræves.
Hvilket ansvar har kapitalejere?
En kapitalejer skal erstatte tab, som den pågældende forsætligt eller groft uagtsomt har tilføjet selskaber, andre kapitalejere eller tredjemand.
