10. Kapitalmarkedsret og koncerner Flashcards

1
Q

I hvilke(n) lovgivning(er) er kapitalmarkederne reguleret i?

A

Reguleret i kapitalmarkedsloven samt diverse EU-baseret lovgivning.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Hvad betyder det, at aktier, obligationer mv. er dematerialiserede?

A

At aktier, obligationer mv. er dematerialiserede betyder, at de ikke længere eksisterer som fysiske værdipapirer (papirdokumenter), men kun registreres elektronisk i et værdipapirregister.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Hvad bestemmer SL § 1, stk. 3?

A

Anpartsselskaber kan ikke udbyde anparter til offentligheden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Hvad er grundlæggende karakteristika for kapitalmarkedet? (nævn 4)

A
  • Offentlig markedsplads for køb og salg af virksomhedsandele (aktier) eller gældsandele (virksomhedsobligationer).
  • Mål om et likvidt marked for aktierne
  • Mål om spredning (inden for aktieklassen)
  • Forbud mod misbrug (insiderregler) og manipulationer
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Hvad er grundlæggende krav for kapitalmarkedet?

A

Krav om relevant, korrekt, gennemsigtigt, lige og samtidig information til markedsdeltagere og potentielle markedsdeltagere.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Hvor reguleres kapitalmarkedet primært? (nævn mindst 5) (7 i alt)

A
  • Markedsmisbrugsforordningen
  • Kapitalmarkedsloven
  • Prospektforordningen
  • Takeoverbekendtgørelsen + takeoverdirektivet
  • Storaktionærbekendtgørelsen
  • Selskabsloven
  • Nasdaq Copenhagen A/S regler for udstedelse af aktier
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Hvilken opgave har Fondsbørsen/SMV-vækstmarkedet?

A

De træffer beslutninger om optagelse af aktier til handel og om officiel notering af de pågældende aktier - og de har sit eget regelsæt.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Hvilken opgave har Finanstilsynet?

A

De fører tilsyn inden for kapitalmarkedsretten og med de relevante aktører.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Hvad er relevant at bringe op, når man taler om gennemsigtighed? (4 ting)

A
  • Oplysningpsligt/gennemsigtighed
  • Markedsmanipulation
  • Intern viden, der vedrører selskabets virksomhed, skal offentliggøres hurtigst muligt
  • Forbud mod insiderhandel
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Hvad indebærer børsintroduktion (IPO)?

A
  • Optagelse af værdipapirer til notering første gang
  • Meget detailreguleret område
  • Verifikation af prospektet foretages af rådgivere som en risikodækning
  • Garantier: ejere garanterer over for emissionsbank
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hvad er afnotering?

A

Afnotering betyder, at værdipapirer som aktier eller obligationer fjernes fra handel på en børs eller et reguleret marked. Når et selskabs aktier afnoteres, kan de ikke længere købes eller sælges via børsen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Hvad indebærer insiderreglerne? (4 ting)

A
  • Forbud mod eget køb, salg og tilskyndelse til andres køb og salg under anvendelse af insiderviden
  • Videregivelsesforbud
  • Due dilligence undersøgelser af børsnoterede selskaber
  • Tilbagekøb af egne aktier
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Hvad indebærer oplysningsforpligtelserne?

A

Pligt til at offentliggøre intern viden i forbindelse med virksomhedsoverdragelser. Pligten indtræder ved lækage.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Hvornår er oplysninger specifikke?

A

Når de er tilstrækkelig præcis til, at man kan drage en konklusion på de pågældende forhold(hændelsers indvirkning på kursen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hvornår har specifik viden mærkbar indvirkning?

A

Det afhænger af, hvad man må antage, at en fornuftig investor lægger ti lgrund i sin investeringsbeslutning.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Hvornår kan man udsætte offentliggørelsen af intern viden?

A

Betingelserne i markedsmisbrugsforordningen artikel 17, stk. 4, skal være opfyldt:
- Øjeblikkelig offentliggørelse antages at skade legitime interesser hos udstederen
- Udsættelse af offentliggørelsen antages ikke at vildlede offentligheden
- Udstederen er i stand til at sikre oplysningernes fortrolighed

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Giv eksempler på legitime interesser? (6 ting)

A
  • Forhandlinger, fx M&A
  • Sikring af økonomisk overlevelse
  • Beslutning af det øverste ledelsesorgan
  • Sikring af IP-rettigheder
  • Køb af majoritet i anden virksomhed
  • Myndighedsgodkendelser
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Giv eksempler på hvordan offentligheden kan vildledes? (3 ting)

A
  • Korrektion af tidligere meddelelse
  • Nedjustering af finansielle forventninger
  • Oplysninger i modsætning til markedsforventninger
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Hvis betingelserne for udsættelse af offentliggørelse af intern viden er opfyldt, hvordan og hvem skal underrettes herom?

A

Udsteder skal underrette Finanstilsynet herom:
- skal notere og gemme bl.a. baggrunden for udsættelse og dokumentation for opfyldelse af betingelser
- skal underrette Finanstilsynet om udsættelsen, når den interne viden offentliggøres
- skal på anmodning indsende en skriftlig redegørelse for opfyldelse af betingelserne til Finanstilsynet

20
Q

Hvad er et prospekt?

A

Et prospekt er et dokument, der beskriver virksomhedens aktiviteter, økonomiske forhold, risikofaktorer og forretningsplan.
Prospektet giver potentielle investorer og børsmæglere en omfattende informationspakke om virksomheden, som de kan bruge til at vurdere, om de ønsker at investere i virksomheden eller handle med dens aktier på børsen.

21
Q

Hvornår er der krav om udarbejdelse af et prospekt?

A

Når selskabets udbud af værdier overstiger en grænse på EUR 8 mio. i DK, i resten af EU er grænsen oftest på 1 mio EUR.

22
Q

Hvad er formålet med et prospekt?

A

Formålet med prospektet er at give investorer et grundlag for at træffe velinformerede investeringsbeslutninger.

23
Q

Hvad er flagningsregler?

A

Flagningsregler er regler, der kræver, at investorer offentliggør deres ejerandele i et børsnoteret selskab, når de passerer visse grænser for ejerskab. Dette skal sikre gennemsigtighed på markedet.

24
Q

Hvornår skal fysiske eller juridiske personer give meddelelse til selskabet eller Finanstilsynet? (flagningsregler)

A

Når aktier udgør, overstiger eller falder under grænserne:
- 5, 10, 15, 20, 25, 50 eller 90%
- Og hvis 1/3 eller 2/3 af stemmerettighederne
Meddelelsen skal gives straks - dog max 4 dage efter begivenheden

25
Q

Hvornår skal ledende medarbejdere underrette udstederen og Finanstilsynet om alle transaktioner, som de udfører for egen regning, og som vedrører udstederens aktier eller gældsinstrumenter (flagningsregler)

A

Straks og senest efter 3 dage

26
Q

Hvad er pligtmæssige overtagelsestilbud?

A

Pligtmæssige overtagelsestilbud er en juridisk forpligtelse for en aktionær til at fremsætte et købstilbud til de øvrige aktionærer i et børsnoteret selskab, når vedkommende opnår kontrol over selskabet.

27
Q

Hvornår udløses pligtmæssig overtagelsestilbud?

A

Udløses når én aktionær eller én gruppe af aktionærer opnår kontrol med selskabet

28
Q

Hvornår siger man, at en aktionær har opnået kontrol med selskabet? (pligtmæssig overtagelsestilbud)

A

UP: kontrol hvis erhvervet eller råder over mindst en tredjedel.
Medmindre det kan påvises, at der ikke er tale om kontrol, afhænger bl.a. af medarbejderens andele og indflydelse.

29
Q

Hvad er frivillig overtagelsestilbud?

A

Et frivilligt overtagelsestilbud er et tilbud, som en aktionær eller en ekstern part frivilligt fremsætter for at købe aktier fra de øvrige aktionærer i et børsnoteret selskab, uden at der er opstået en juridisk pligt til det.

30
Q

Hvilket princip gælder i forbindelse med frivillige overtagelsestilbud?

A

Lighedsprincippet gælder.

31
Q

Kan tilbudsgiveren tilbagekalde sit tilbud? (frivillig overtagelsestilbud)

A

HR: kan ikke ske
u: kan kun ske hvis betingelser ikke opfyldes
U: der fremkommer konkurrerende tilbud

32
Q

Hvilke forskelle er der mellem pligtmæssige og frivillige overtagelsestilbud?

A

For frivillige gælder alene:
- Kan være betinget
- Frihed ift. valg af modydelse
- Rimelig pris-regel ved skønsmandsvurdering

For pligtmæssige gælder alene:
- Myndighedskontrol med pris
- Højeste kurs-princippet - min. den højestepris, tilbudsgiver har erhvervet aktier for i 6 måneder forud for godkendelse af tilbudsdokument

33
Q

Hvad menes der med en koncern?

A

Et moderselskab og dets dattervirksomheder.

34
Q

Hvad er et moderselskab?

A

Et kapitalselskab, som har en bestemmene indflydelse over en eller flere dattervirksomheder.

35
Q

Hvad er en dattervirksomhed?

A

En virksomhed, der er underlagt bestemmende indflydelse af et moderselskab.

36
Q

Hvad menes der med bestemmende indflydelse?

A

Beføjelsen til at styre en dattervirksomheds økonomiske og driftmæssige beslutninger.

37
Q

Hvad er hovedreglen for bestemmende indflydelse?

A

HR: Bestemmende indflydelse i forhold til en dattervirksomhed foreligger, når moderselskabet direkte eller indirekte gennem en dattervirksomhed ejer mere end halvdelen af stemmerettighederne i en virksomhed.

38
Q

Kan et moderselskab stadig have bestemmende indflydelse, selvom det ikke ejer mere end halvdelen af stemmerettighederne i en virksomhed?

A

ja, hvis moderselskabet har:
- Råderet over mere end halvdelen af stemmerettighederne i kraft af en aftale med andre investorer
- Beføjelse til at styre de finansielle og driftsmæssige forhold i en virksomhed i henhold til en vedtægt eller aftale
- Beføjelse til at udpege eller afsætte flertallet af medlemmerne i det øverste ledelsesorgan, og dette organ besidder den bestemmende indflydelse på virksomheden
- råderet over det faktiske flertal af stemmerne på GF eller i et tilsvarende organ og derved besidder den faktiske bestemmende indflydelse over virksomheden

39
Q

Hvordan konstateres, hvorvidt der er sket en koncerndannelse? (ledelsen, revisor, erhvervsstyrelsen, medarbejderne)

A

Ledelsen: det centrale ledelsesorgan i et dansk moderselskab er forpligtet til at underrette det centrale ledelsesorgan for en dattervirksomhed, så snart et koncernforhold er etableret.

Revisor: har selvstændigt ansvar for, at kravene til årsregnskaberne opfyldes, og revisor må i denne forbindelse også tage stilling til, om der foreligger en koncern.

Erhvervsstyrelsen: kan tage stilling til, om der foreligger en koncern.

Medarbejderne: vil kunne anlægge et anerkendelsessøgsmål for at sikre koncernrepræsentation

40
Q

Hvilken slags ledelse har ledelsen i koncernen?

A

HR: ingen formel ledelsesret
Selskabslovens bestemmelser om ledelsen i SL §§ 115-118 giver indtryk af, at alle selskabers ledelser er autonome og alene varetager det pågældende selskabs interesser.

U: faktisk ledelsesret
I integrerede koncerner giver koncernledelsen ordre til de underliggende selskaber og kræver på den anden side de oplysninger fra de enkelte koncernselskaber, der er nødvendige for at lede koncernen, jf. SL § 134, 2. pkt.

41
Q

Hvad er reglerne om koncernrepræsentation? (indtræden, omfattede selskaber)

A

Indtræden:
HR: 3 år efter koncernetablering
U: et af selskaberne inden etableringen allerede opfyldte kravet om mindst 35 medarbejdere i 3 år.

Omfattede selskaber:
HR: danske selskaber
U: GF kan ved simpelt flertal beslutte også udenlandske datterselskaber kan indgå i kredsen af valgbare og stemmeberettigede.

42
Q

Hvordan er forholdet mellem moder- og datterselskaber samt forholdet mellem danske og udenlandske datterselskaber? (koncernrepræsentation)

A

Mellem moder- og datterselskab:
Hvis moderselskabet selvstændigt opfylder kravene for repræsentation, fordeles medlemmerne således, at to repræsentanter vælges af moderselskabets arbejdstagere blandt disse efter de almindelige regler, mens resten vælges blandt samtlige arbejdstagere.

Mellem danske og udenlandske datterselskaber:
HR: hvis koncernen har medarbejdere i danske datterselskaber, skal disse altid kunne vælge mindst 1 repræsentant.
U: hvis medarbejderne i de danske datterselskaber udgør mere end 10 pct. af det samlede antal, der kan deltage i valget, skal de kunne vælge mindst 2 repræsentanter.

43
Q

Hvordan sikres kreditorbeskyttelse i koncernen? (3 ting)

A

Ved kapitalejerlån, udbytte og kapitalnedsættelse samt erstatningsansvar.

44
Q

Hvad indebærer kapitalejerlån? (kreditorbeskyttelse i koncernen)

A

Et kapitalselskab kan direkte eller indirekte stille midler til rådighed, yde lån eller stille sikkerhed for danske og visse udenlandske moderselskabers forpligtelser.

45
Q

Hvad indebærer udbytte og kapitalnedsættelse? (kreditorbeskyttelse i koncernen)

A

Selskabets centrale ledelsesorgan er ansvarligt for, at uddeling af selskabets midler ikke overstiger, hvad der er forsvarligt under hensyntagen til selskabets, og i moderselskaber, koncernens økonomiske stilling, og ikke sker til skade for selskabet eller dets kreditorer.

46
Q

Hvad indebærer erstatningsansvar? (kreditorbeskyttelse i koncernen)

A

Hvis datterselskabet tømmes for midler i en sådan grad, at datterselskabets kreditorer lider tab derved, vil de pågældende dispositioner i sig selv være erstatningspådragende for den ansvarlige ledelse i moder- og datterselskabet.