7a dijagnoza Org Kulture Flashcards

1
Q

Pristupi u analizi kulture

A

1) objektivnost vs subjektivkosti
2) etski vs emski pristup
3) generalizacija vs specificni kontekst
4) fokusiranje vs siroki prisup
5) dubina analize

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q
  1. Objektivnost vs subjektivnost
A

Objektivnost- Kontura je stvar koja se može objektivno percipirati i mjeriti na način neovisno o osobi koja proučava
•fizicke manifestacije( pravila oblacenja, izgled randne okoline) i vidljive formalne prakse i struktura ( visina place)

Subjektivni pristup - Istraživači ali i I članovi organizacije subjektivno percipiraju ono što su vidjeli, kultura se nalazi samo sjesti zaposlenika i ja postoji samo izvan njih, kulturu je moguće samo interpretirati
- subjektivna znacenja—> pridaju vidljivim manifestacijma kulture

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q
  1. Etski va emski pristup*
A

ETSKI —> Istraživane dimenzije kulture definirali su unaprijed temeljem postojećih teoretskih spoznaja
( proučavanje kulture izvana, analiza se temelji na poznati, definiranim dimenzijama kulture, oni hendywv i denisomov model)

EMSKI —> Nastojanje da se kulturološke prakse organizaciji shvacaju onako kako bi to shvatili izvorni članovi
( Proučavanje kulture iznutra, i zdrava i živa ću teži shvatiti način razbiše da članova grupe tako što će i sam postati dio grupe)

Primjer - ( poslusaj snimku) ono usporedit s nekim modelom npr handy za etski
A emski je da netko npr ude u neko poduzece xxx i taj istrazivac postaje dio te org

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q
  1. Generalizacija vs specificni kontekst
A

Specificni kontekst—> ogranicava se na istrazivanje jedne kulture, obicno onda kada se polazi da je kultura metafora za odredenu grupu
•ishod: opis org kulture promatrane org

Generalizacija—> Najčešće studije koje te dira kulturu kao varijablu povezano s ostalim organizacijskim ishodima
•Mogu ćao usporednu promatrani grupa i generalizaciju ovo više kultura

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q
  1. Fokusiranje va siroki pristup
A

Fokusiranje—> Ograničavanje u broju kulturoloskih manifestacija koja se istražuju implicitno predstavlja da kada bi se analizirala više manifestacija Domagoj dobivenih odgovori bili bi jednaki znači generalizacija

Širi pristup —> Istražuje se više kulturoloških manifestacija nema pretpostavke da su Intepretacije jednake među više kultura specifični kontekst
na primjer dubinsko proučavanje jedne organizacijske kulture

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

5.Dubina analize

A

Mogucnost proucavanja razlicitih slojeva org kulture

Sociokulturoski antropolozi: Nakon što se samo da jezik grupe još se 12 godine moraju provesti radeći u skupini za ustajanje punopravnu člana skupine (M ski pristup (i tek je tada moguća analiza

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Prikupljanje podataka za analizu OK

A
  1. Opazanja —>Fizički izgled i raspored, slušanje jezika, heroj, logo, marketinške slogani, odjeća, pričanje sastanka ili obrazaca ponašanja)
  2. Javno dostupni izvori—> web, dok, interni i eksterni mat
  3. Intervju postojecih zap
  4. Dubinske etnografije
  5. Upitnici
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Istrazivanje OK

Koja su dva pristupa

A
  1. Tvrda varijabla —> kvantitativno istrazivanje
    • kvantitativna metodologija: induktivni pristup, upitnici, odabire se uzorak, statickom analizom provode zakljuci ( generalizacija predvidanja)
  2. Meka varijabla—> KVALITATIVNa
    •kvantitativna metodologija : deduktivmo, temeljeno na sudejelovanjunuborg i opazanju, intervju, dugotrajno , rezultat: interpretacije ( opis i objasnjenje) kulturoloskih manifestacija
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Kvantitativni pristup( tvrda varijabla)

A

Polazi od pretpostavke organizacija ima kulturu

Omogućeno vizu lakše vidljivih i pristupačnih slojeva kulture (artefakti i vjerovanja)

Održavamo percepcije organizacijske stvarnosti iz preset perspektive članova organizacije, ono iza se uključi u veći broj ispitanika, najčešće su korišteni Upitnici Upitnici mogu biti karakterizirani u dvije skupine broj jedan tipizirajuci ( klasf org u neke od poznatih taksonomija)
profilirajući - da se opis određena organizacijska kultura

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Kvalitativni pristup

A

Kvalitativni pristao uključuje niz Iinterpretativnih tehnika čiji je cilj objasniti značenja a ne frekvencije
- Koristi intervju ili opazanje
- Omogucuje detaljan opis
Ne omogocuje da se na temelju uzorka opise populacije li povezanost između pojmova
Ne omogucuje testiranje ili potvrdu postojecih teorija

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly